探究企業政工隊伍建設與企業思想政治工作的結合

宋美蓉

摘要：當前我國各行業的市場競爭都呈現出愈演愈烈的態勢。本文明確在新時期下，企業若想繼續謀發展，應加強對于政工隊伍的建設，并與思想政治工作相結合。同時，解析了企業政工隊伍建設與思想政治工作的關系，并提出了幾點促使二者結合的措施，希望為關注這一類話題的人們提供參考。

關鍵詞：企業政工;隊伍建設;思想政治工作

引言：

近些年來，我國社會在各個方面都得到了良好的發展，尤其是在經濟方面，在各企業不斷壯大的同時，也逐漸出現各種問題，其中最主要的是在政工隊伍的建設方面存在不足，嚴重地制約了企業的發展，因此企業應認識到政工建設與思想工作結合的重要性，切實提高企業員工的思想水平。

一、政工隊伍建設與思想政治工作的關系

對于我國現代企業來說，思想政治工作是至關重要的，可對職工思想政治素養以及個人工作水平起到強化作用，而政工隊伍建設與其有著密不可分的關聯，企業只有正確認識到二者之間的關系，才能有效將政工隊伍建設與思想政治工作有機結合，促進企業員工思想政治水平提高。政工隊伍建設與思想政治教育工作的質量息息相關，甚至決定了思政工作能達到的高度。因此，需要對政工隊伍的建設質量深高度重視，并明確政工干部的素養決定思想政治工作的發展狀況。同時，企業需加強對政工隊伍的建設，充分地認識其重要性。當前，在我國大部分企業之中，存在著政工隊伍人員構成不合理的現象，而干部的年齡對于思政工作的開展有著深遠的影響，年輕干部缺乏使得企業在開展思政工作時缺少動力，從而制約著其有效發展。政工隊伍的建設從根本上會影響思想政治工作的有效性，其目的本是促進思政工作的平穩開展，全面提升企業員工的思想道德水平，所以政工隊伍建設的質量會影響思政工作開展的成果。對此，只有加強對政工隊伍建設，傳授其全新的工作方法，才能將思想政治工作推陳出新，煥發出生機與活力，在與時俱進中提升工作成果[1]。

二、加強企業政工隊伍建設與企業思想政治工作相結合的措施

（一）加強對政工人才的培養

部分企業中，從事政工隊伍建設的工作人員的專業性普遍不高，工作能力較低，這種情況的出現難以改善企業政治工作中出現的各種問題，所以加強對政工人才的培養已迫在眉睫，相關部門需建立起完善的政工人員培養體系，向社會輸送各方面素質過硬的政工人才。針對已經在職的政工人才，企業需加強對其培訓與考核，提高其思想政治水平，培養政工人才的學習能力與接受能力，從而起到有效建設企業政工隊伍的目的。企業的管理人員應重視政工部門的職能，幫助政工隊伍建設工作順利開展，整體提升工作人員的思想政治水平。對于政工人員來說，其自身應用有豐富的政治知識以及開闊的眼界，以便全方位掌控好工作人員的思想狀況，不斷在基層員工身上發現長處，深入與基層員工進行交流和溝通，進而提高政工隊伍建設的水平以及思想政治工作的效率。

（二）建立完善的監督機制

除了加強對政工人才的培養以外，企業還應建立起完善的監督管理機制，并設立考核評價制度，將責任落實到個人，讓每名政工人員都能明確其工作內容，并進行相應的考核，加強對其工作責任感的培養，進而促使員工工作效率增強。另外，企業需適當對平時工作負責任、成績突出的員工進行鼓勵，通過內部評選出標兵，為政工人員樹立起榜樣，促使政工人員能夠積極地投入到思想政治工作中。另外，企業對于內部的政工工作也應嚴格的進行監管，特別是對于情節嚴重的貪腐問題，需嚴抓嚴打，一旦發現必追究到底，不能任由其污染企業的風氣，影響思想政治工作順利進行。同時，政工人員需樹立起監察意識，嚴格遵守企業相關規定，營造企業內部良好風氣，將政工隊伍建設與思想政治工作有效地結合起來，為企業長遠、穩定發展打下良好的基礎。

（三）打造良好的政治局面

在企業具體的生產活動當中，一個良好的政治局面可以促進政工隊伍建設的順利開展，因此應從實際出發，深切考慮企業員工關注度比較高的問題，只有真正地做到服務員工，才能調動起員工的積極性，產生飽滿的工作熱情。另外，應盡量營造一個既有“集中”還有“民主”的政治局面，讓員工不僅有正確且良好的思想政治素質，還要有共同發展的相同夙愿與企業文化。凡是出現與員工的實際利益相關和涉及企業的重大問題時，企業需開放員工的反饋渠道，認真傾聽員工的意見與想法，并吸納優秀提議，發揮員工的建設作用，使其深切地體會到自身對于企業的重要性與參與感，進而發揮主觀能動性，為企業發展做貢獻[2]。

（四）對思想政治工作進行優化創新

企業應對思想整治工作進行優化和創新，應保持黨的先進性，使其煥發出新時代的生命活力，拋棄以往傳統的陳舊思想，使思想政治工作可適應時代發展。從目前來看，我國部分企業在思想政治工作的形式與手段方面過于落后，沒有發揮應有的創新精神，更談不上發展與進步，企業把過多的精力放在生產活動上，致使思想政治工作方面的創新較少。在當下全新的環境當中，企業需用一種全新的眼光看待員工，通過政工隊伍建設以及思想政治工作審視員工的工作開展情況。企業的政工組織要積極關心員工，無論是在工作中還是在生活中，都要幫助其解決遇到的難題，掌握員工的內心動態，適當進行情感上的溝通。

結論：

綜上所述，目前通過將政工隊伍建設和思想政治工作結合起來已是一個必然的發展趨勢，企業應加強對其重視程度，培養出優秀的政工人才，建立完善的監督機制，并對當前的思想政治工作進行優化與創新，從而營造良好的政治局面，促進企業健康平穩的發展。

參考文獻：

[1]劉敏.加強企業政工干部隊伍建設提升企業思想政治工作水平[J].辦公室業務，2019（13）：18+23.

[2]秦嶺.加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業思想政治工作[J].智庫時代，2019（14）：19+28.