習近平對馬克思主義權力觀的創(chuàng)新發(fā)展研究

韓巧靈

摘 要：本文旨在透過敬畏權力、恪守規(guī)矩、遵循法治、堅守底線、權責一致等層面，探討習近平對馬克思主義權力觀的創(chuàng)新發(fā)展措施，為今后我國嚴以用權等目標的貫徹落實，提供豐富而可靠的指導依據(jù)。

關鍵詞：習近平;馬克思主義;權力觀;創(chuàng)新發(fā)展

自黨的十八大召開以來，以習近平同志為核心的黨中央開始大力貫徹從嚴治黨理念，針對黨內權力監(jiān)督和制約，予以完善的戰(zhàn)略部署。這深刻體現(xiàn)出馬克思主義權力觀對依法治權的基礎性規(guī)范要求，更是對馬克思主義基本原理創(chuàng)新性應用的必要途徑。至于如何實現(xiàn)這類觀念的創(chuàng)新發(fā)展，相關細節(jié)將在后續(xù)補充論證。

一、敬畏權力，避免權利越軌逾矩

權力觀彰顯出的是人們對權力的整體看法和態(tài)度，包括對權力的特征、權力的使用方式、權力的衍生背景、權力的服務對象等問題的認識。權力觀相對比較具體細致，處在各類階層和歸屬于不同政黨的個體，他們的權力觀往往會呈現(xiàn)出較大的差別。因此，作為合格的領導干部，要科學分析權力的本質意義，基于此樹立起正確的權力觀。按照馬克思主義分析，處于社會主義社會環(huán)境內部，民眾才是國家真正的主人，國家一切的公共權力都源自于民眾，而判斷一個干部是否樹立了合理的權力觀，重點看其權力觀是否能夠和馬克思主義權力觀維持一致，看其平常工作中如何對待和使用手中的權力。

敬畏權力，可以說是實現(xiàn)廉潔從政的前提保障。習近平總書記曾經(jīng)強調，作為領導干部，須心存敬畏而不是存在僥幸心理，隨后認真負責，用權并守住底線，相反，就只能是害了自己、毀了家庭。而想要培養(yǎng)對權力的敬畏態(tài)度，先要加強對權力本質的理性認知，就拿領導干部來講，為何其能夠成為掌握權力的關鍵少數(shù)，除了個人勤奮努力之外，重點在于上級的領導和社會大眾的信任。因此，當領導干部，第一要務便是秉承標準的權利、事業(yè)、價值等觀念，明確自身的權力是民眾賦予的，始終是在替黨行使部分權力，因此要時刻將權力作為義務與責任，堅持做到秉公和為民用權，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。離開領導干部這個崗位，大家都是普通群眾，不管任何時候，都應該透過百姓的角度和心理去分析人與事情，保證低調做人和踏實干事的同時，珍惜和用好權力。更要明確權力實際上是一種奉獻，職位是用來服務的，當領導本來就要吃苦的，畢竟奉獻之后才會產(chǎn)生價值。這一系列看似普通的陳述，卻闡明了領導干部必須遵循的行為準則。為了為民眾創(chuàng)造更加幸福的生活環(huán)境，領導干部要確保在工作上永遠奮進，團結群眾積極參與到富國強市、全面建成小康社會的實踐活動中，從而創(chuàng)造出令組織驕傲和令民眾期待的全新業(yè)績。

二、恪守規(guī)矩，真正做到嚴以用權

國有國法、黨有黨規(guī)，有法國家才能得到完善治理，有規(guī)矩黨組織才能不斷變強。習近平總書記曾經(jīng)闡述，作為黨員，不單單要嚴格遵循法律法規(guī)，同時要謹記和落實黨規(guī)黨章，時刻嚴格規(guī)范自我。黨紀黨規(guī)存在的意義，就是為用權提供必要的剛性約束，所以說，領導干部行使權力過程中，理當嚴守黨的紀律與規(guī)矩，保證融入到所有行為中，切實貫徹嚴以用權。可是現(xiàn)實往往與之相悖，部分人認定只要自身不腐敗，其余問題都可以暫時忽略。在該類錯誤思想的牽引下，部分領導干部的理想開始慢慢動搖、立場也越來越不堅定，開始出現(xiàn)對黨不忠誠、忽略黨紀黨規(guī)等行為，嚴重情況下甚至會口無遮攔且妄議中央。畢竟思想越界后，行為難免會逾矩，腐化變質也只不過是時間的問題。透過近些年查明的腐敗案例觀察分析，大部分領導干部出問題，是因為其黨規(guī)意識淺薄、對黨的紀律嚴重漠視。因此，今后必須要督促領導干部嚴守紀律講規(guī)矩，確保其嚴以用權。

第一，秉承民主集中制。強調任何與三重一大相關的決策，都必須要遵照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議探討等標準，先經(jīng)過集體互動做出決定，尤其是不同崗位上的一把手，要竭力避免一言堂或是家長制等狀況，保證權重不謀私。

第二，適當放手放權。作為合格的領導干部，要相信班子成員的能力，支持他們大膽開展手頭事務，全方位調動不同層級人員的主觀能動性，形成整體合力來完成各階段工作任務。

第三，主動接受監(jiān)督。積極迎合從嚴監(jiān)督的政治要求，在嚴格貫徹六權治本原則的基礎上，接受人大、政協(xié)、社會、司法、審計、輿論等各方面的監(jiān)督，確保在聚光燈下正確行使權力，在放大鏡下細致開展工作，從而令權力在陽光下長期健康運行。這些要求講起來比較容易，但落實起來難免引起有關人員的不適應，作為領導同志，須預先做好榜樣示范，力求引導其他人員主動適應并加快轉變。

三、遵循法治，化解矛盾

習近平總書記強調，要用權必定要做到依法。在依法治國道路上，最為關鍵的就是依法治權，令權力在法律范疇內活動，就務必要先給權力運行劃紅線、布雷區(qū)，畢竟法無授權不可為?；诖耍鳛楦骷夘I導干部，要自覺構建完善的法治思維，豐富自己的法律知識并提升法治素養(yǎng)，確保配合法律信仰來認識事物、明辨是非、解決諸多工作難題;還要明確把控權力的邊界，畢竟我國推行權力清單制度的目的，就是為了針對公權力設置界限，所以嚴守權力邊界、規(guī)避亂作為和濫作為等現(xiàn)象，就自然成為每個領導干部應盡的責任;再就是應該靈活運用法治方式處理不同問題，領導干部盡職履責的活動流程，便是其行使權力和為民服務的過程，所以必須要先培養(yǎng)牢固的依法決策和依法辦事等習慣，這樣才好隨時借助法治方式來應對改革發(fā)展中的種種沖突問題。

歸納來說，權力的邊界就是法制，因此，執(zhí)行權力期間理當嚴格遵循法律的種種要求，堅持法無授權不可為，任何級別的領導干部都不會擁有法外之權?，F(xiàn)階段，部分黨員因為法律觀念和意識不強，習慣于自己凡事說了算，嚴重情況下甚至會大搞權錢交易、公權私用等，這些行為實則就是以權壓法、不守法。領導干部手中的權力，屬于一把雙刃劍，既可以激勵人，也能夠腐蝕人。作為合格的領導，要時刻謹記過往那些腐敗案例的教訓，時刻謹慎對待手中的權力，堅決抵制外來的一切誘惑，在令法治思想自然融入到工作流程的基礎上，自覺學法、守法、用法;再就是憑借權力清單和依照法定界限用權，令權力始終在法律范疇和紅線內運作之余，借助法治思維和法治方法來深化改革，消除矛盾沖突，從而維護社會秩序達到穩(wěn)定狀態(tài)。