淺談國有煤炭企業如何確保黨建工作全面過硬

【摘要】國有煤炭企業在開展黨建工作時，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，著力從堅持黨的領導、強化工作落實、提升企業發展實力、增強職工群眾幸福感入手，始終強化責任意識，勇于擔當、積極作為，切實履行好黨建工作責任，促進企業黨建工作全面過硬。

【關鍵詞】國有煤炭企業;黨建工作;黨組織;全面過硬

國有煤炭企業黨建工作在企業發展全局中發揮著極為重要的作用，確保黨建工作全面過硬，是國有煤炭企業深化改革發展，突破發展瓶頸，戰勝各種困難的堅強政治保障，將促進企業高質量發展行穩致遠。

一、切實將黨組織作用發揮到位

國有煤炭企業黨組織在企業發展過程中，通過全面發揮“兩個核心”作用，抓好黨建工作責任落實，努力將黨組織的優勢轉化為企業發展的強大動力。

（一）發揮黨組織“兩個核心”作用國有煤炭企業黨組織在發揮領導核心作用和政治核心作用過程中，通過在公司章程中明確體現黨建工作的總體要求，進一步明確黨組織在企業法人治理結構中的重要地位，不斷完善黨組織參與企業“三重一大”重大決策的規章制度，著力將黨組織“把方向、管大局、保落實”職責落實到位，切實強化黨對企業的領導。加強黨組織對企業各級管理人員依法履職盡責的監督工作，切實督促企業各級管理人員嚴格落實上級工作要求，始終堅持正確方向，保持正確政治立場，確保企業沿著正確方向實現高質量發展。

（二）抓好黨建工作責任落實抓黨建、促發展，黨建工作有效融入經營管理工作，企業發展必將充滿活力，必將行穩致遠。國有煤炭企業要明確黨建工作責任制，通過制定黨建工作責任清單，細化工作責任，明確考核要求，切實將黨建工作與經營管理工作同安排、同落實、同檢查、同考核，促進黨建工作與經營管理工作同頻共振、共同進步，以提升黨建工作責任落實水平為抓手，全面帶動企業經營管理工作再提升、再進步，促進企業高質量發展再上新臺階。

二、打造堅強有力的黨組織

國有煤炭企業黨組織必須要始終建設好、發展好，切實將黨組織的優勢作用轉化為企業發展的動力，為企業高質量發展提供重要保障。

（一）黨員干部模范帶頭

國有煤炭企業黨組織要讓廣大黨員信得過，廣大職工跟著走，就必須加強自身建設，讓自身更加堅強有力。國有煤炭企業黨組織負責人要認真學習貫徹上級關于黨建工作的新要求、新指示，通過率先深入學、模范帶頭做，切實帶動黨員強化思想理論武裝，提升黨性修養，以良好的政治素養和勤奮的工作狀態，將黨員先鋒模范作用發揮出來，進而帶動廣大職工切實將各項工作抓實抓好。

（二）抓好“三會一課”制度落實

國有煤炭企業黨組織要堅持常態化落實“三會一課”制度，結合企業發展實際和自身工作規劃，有計劃、有針對性、有重點地抓好“三會一課”，引導黨員學好新思想新理論，進一步堅定理想信念，始終站穩政治立場，更好適應企業發展新形勢，更好地完成黨建工作任務，更好地以高質量黨建工作促進企業高質量發展。

三、推進全面從嚴治黨工作

國有煤炭企業加強全面從嚴治黨工作是一項貫穿企業發展始終的工作，只能強化，不能弱化。通過嚴格落實管黨治黨責任，積極抓好黨風廉政建設工作，營造風清氣正良好氛圍。

（一）從嚴管黨治黨

國有煤炭企業堅持全面從嚴治黨，必須嚴格落實好管黨治黨責任，在思想上進一步強化管黨治黨責任意識，在制度上進一步完善管黨治黨工作體系，多措并舉，齊頭并進，始終以高度的思想自覺和行動自覺扎實做好管黨治黨工作。建立健全黨建工作目標責任制監督考核體系，明確黨建工作任務清單，以嚴格的監督考核確保黨建工作落實到位。抓好黨的政治建設，認真開展黨內政治生活，增強黨的團結，維護黨內良好政治生態。加強黨內監督工作，始終做到權責一體、擔當盡責，為擔當者鼓勁，向失責者問責，營造良好的求實進取的工作氛圍，不斷提升黨建工作水平。

（二）加強黨風廉政建設工作

全面從嚴治黨工作永遠不能松一口氣，更不能緩一緩，必須要讓黨風廉政建設工作始終扎實、始終給力。要抓好黨風廉政建設問題清單整改落實工作，始終堅持嚴字當頭，既要抓早抓小，及時消除廉政隱患，更要高壓反腐，加大懲治力度，持續鞏固黨風廉政建設成果。

四、提升黨建工作質量

國有煤炭企業黨建工作要與時俱進，不斷創新工作理念和工作方式，促進黨建工作再上新臺階。

（一）善于運用現代傳播技術，擴大黨建工作影響力

面對宣傳思想工作新要求，為確保宣傳思想工作效果，國有煤炭企業應高度重視現代傳播技術應用工作，切實組織宣傳思想系統精干人員深入學習研究掌握現代傳播技術本質，圍繞新技術使用的基本要領和操作技巧要用足力氣、下足功夫學好學懂學到位，進而主動應用好網絡傳播新技術，進一步建立起管理更規范、操作更便捷、影響更廣泛的宣傳思想新技術工作體系，不斷促進黨建工作依靠網絡新媒體宣傳體系，進行更加立體、更加全面的宣傳，使得黨建工作不斷深入人心、匯聚眾力，持續產生更多正能量。

（二）加強黨員活動陣地建設，提升黨建工作感染力

國有煤炭企業通過創新老黨員、老軍人現身說法等黨建活動陣地，進一步加大紅色基因傳承工作，切實讓紅色教育在新時代煥發出新風采、新面貌，讓廣大黨員在接受紅色教育的過程中，深知祖國的紅色江山得來不易，今天的幸福生活得來不易，要在為國奉獻、為企業謀發展、為職工服務的過程中更加彰顯共產黨員初心的珍貴性和重要性，始終砥礪自己的一言一行，投身到更加偉大、更加艱苦的工作中。

五、結束語

國有煤炭企業通過推進黨建工作全面過硬，促進黨員切實將責任扛起來，將職責履行到位，進而促進企業在安全生產、經營管理、文化建設、黨建和諧、民生改善等工作得到不斷進步，切實將黨建工作的成效有效轉化為企業發展的競爭力，確保企業在高質量征程中行穩致遠。

參考文獻：

[1]李新虎.國企黨建與生產經營有機結合[J].現代國企研究，2019（02）.

[2]熊小剛.加強國企黨建工作的思考和建議[J].現代企業，2019（04）.

[3]姚亮.依托“三基”建設加強國企黨建的若干建議[J].文化創新比較研究，2018（05）.

[4]鄧小朋.對新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策的研究[J].辦公室業務，2018（21）.

[5]張艷楠.論新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策[J].現代國企研究，2017（24）.

作者簡介：

程杰（1989-），男，漢族，山西吉縣人，助理政工師，山西華晉明珠煤業有限責任公司，研究方向：紀檢工作。