關于我國軍人養(yǎng)老保險制度的探討

何俠

摘 要 養(yǎng)老保險是我國社會保障制度中最重要的組成部分。完善社會養(yǎng)老保險體系能有效地實現“老有所依、老有所養(yǎng)”，這既是對老年群體合法權益的保障，也是緩解當前青年群體的社會壓力，更是提高國民生活水平的重要手段。而退役軍人的養(yǎng)老保險是軍險體系中最關鍵的一環(huán)，也是社會保險體系必不可少的一部分。但從現狀來看，退役軍人的養(yǎng)老保險制度還存在很多不足之處。在此，本文就詳細地論述了當前我國退役軍人養(yǎng)老保險制度的相關政策、現狀及迫切性。

關鍵詞 退役軍人 養(yǎng)老保險 相關政策 現狀 完善舉措

一、引言

隨著社會的發(fā)展，我國養(yǎng)老保險制度也趨于完善，比如企業(yè)養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度、新農村社會養(yǎng)老保險制度等，也在積極地跟隨時代的變化和人們的需求而進行了創(chuàng)新和改革。黃陵礦業(yè)根據《關于解決部分退役士兵社會保險問題的實施方案》的通知，對各基層、各單位的退役軍人進行了一次全面的摸底，對符合條件的退役軍人也進行了補繳養(yǎng)老保險的申報，讓一些新的優(yōu)惠政策落到實處;真正實現“老有所依、老有所養(yǎng)”的目的，提高人們生活幸福指數，讓黃陵礦業(yè)公司更加和諧、穩(wěn)定。同時，養(yǎng)老保險體系的完善也標志著我國綜合國力的強大。退役軍人作為一類特殊的群體，對國家的安全穩(wěn)定和社會的發(fā)展作出了巨大的貢獻。黃陵礦業(yè)公司需要緊跟當前社會保險改革的步伐，針對退役軍人的實際情況和相關補充養(yǎng)老保險制度，確保軍人保險權益的切實落實。

二、關于我國退役軍人養(yǎng)老保險制度的相關政策

退役軍人養(yǎng)老保險是國家針對服役完畢的軍人的基本保障問題，而設計出的一項保障制度，在辦理該保險的過程中退役軍人享有“視同繳費年限”的優(yōu)惠政策。即使退役軍人進入了企業(yè)，參加了基本養(yǎng)老保險，也是需要按照國家規(guī)定將其軍齡計算在連續(xù)工齡的年限里的。

根據退役軍人的真實需求，繳費年限的計算、養(yǎng)老金享受的對象、保險關系的轉移以及保險補助亮點，是國家改革的主要內容，也是國家對退役軍人養(yǎng)老保險推出的新的優(yōu)惠政策。其中，退役軍人的養(yǎng)老保險補助方面有了很大的變化：其一，退役軍人在退役后進行了二次擇業(yè)，所就職的企業(yè)會補貼相應的養(yǎng)老保險，并按照退役軍人服役期間各年度月繳費工資和相應的標準計算，自行參加城鎮(zhèn)保險的也適用這個規(guī)定。其二，退役軍人在各類事業(yè)單位、機關單位就職，就業(yè)單位補貼養(yǎng)老保險，計算標準則是要按2014年10月1日以后本人服役期間各年度月繳費工資和相應的標準計算。

三、目前我國軍人退役養(yǎng)老保險制度的現狀

第一，保險范圍狹窄。一般社會公民在參加養(yǎng)老保險時的保險項目是比較多的，保障的范圍也比較廣泛。退役軍人養(yǎng)老保險關系進行轉移的過程中，大多都是聚焦在采用什么樣的形式，讓其盡快適應社保的相關規(guī)律和要求，而不是分析和討論如何拓展保險養(yǎng)老保險的保障范圍，怎樣最大限度地去維護退役軍人的切身利益，滿足他們的生活需求。

第二，保費標準較低。退役軍人在服役完畢之后，會有部分相應的養(yǎng)老保險資金的補助，并且不同兵種、不同級別的軍人有著不同的補助標準，但從整體上看，保險的標準都低于地方相關的保險。另外，物價的上漲并沒有被考慮在內。保險金是固定的，但人們在生活方方面面的支出卻是隨著物價的上漲而不斷增加的，這種支出和收入之間的關系就顯現出了極大的不平衡性，這就意味著保險金已經不能再滿足軍人的日常生活需求了，他們的生活質量也會受到極大的影響。

第三，部分退役軍人轉業(yè)到地方，幾年沒有安置單位，導致養(yǎng)老保險的中斷，并且不能及時補繳。

四、我國退役軍人養(yǎng)老保險制度急需完善的迫切性

第一，是完善社會保險體系的迫切要求。隨著經濟的發(fā)展，人們生活水平不斷提高，對自身利益的維護意識也在逐漸強化，為了滿足社會的這種發(fā)展現狀和需求，國家制定了系列的決策來推動社會保險的完善。但在這個過程中，軍隊保險體系的構建卻無法與時代要求同步。尤其是養(yǎng)老保險制度遲遲不出臺，影響了軍隊保險的保障能力和優(yōu)撫效力。只有完善退役軍人養(yǎng)老保險制度，才能讓軍人享受到平等而充分的保險待遇，實現軍地保險政策配套、待遇銜接。這不僅是對軍隊保險制度的優(yōu)化，也是對國家統(tǒng)籌保險政策的切實落實，從而推動社會保障體系改革得以完善。

第二，是社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。國家雖然在優(yōu)惠政策上實施了“視同繳費年限”，但真正執(zhí)行起來并不理想，加上退役軍人需要進行二次就業(yè)，需要面對日益復雜的社會環(huán)境和日益增長的物質要求，相關內容已經不再適合了。若不變革，不改善，不創(chuàng)新，那么在這些軍人年老之后享受不到與社會發(fā)展水平相符合的養(yǎng)老保險待遇時，就會激發(fā)潛在的社會矛盾，就會給那些服役軍人、有參加志向的青年產生很多負面的影響。因此，完善退役軍人養(yǎng)老保險制度，消除新老制度銜接問題，不僅是退役軍人生活質量得以保障的內在要求，也是社會和諧、穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，更是堅定從軍人員信念的重要法寶。

五、結語

退役軍人養(yǎng)老保險是社會保障體系中不可或缺的一部分，完善退役軍人養(yǎng)老保險制度，不僅關系著退役軍人自身合法權益的維護，也關系著正確把握軍隊的建設和發(fā)展趨勢，更關系著國家內部的團結和穩(wěn)定。因此，相關部門務必要重視退役軍人養(yǎng)老保險制度的改革，通過完善制度來保障軍人未來的生活，提升軍人服役的決心。

（作者單位為陜西黃陵二號煤礦有限公司）

參考文獻

[1] 張文斌.軍人退役養(yǎng)老保險制度改革探討[J].科學導報，2014（18）.

[2] 方曉琳.我國軍人社會保險法律制度建設研究[J].西安財經學院學報，2012，25（3）.