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基于會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)相關(guān)問題探討

2019-09-10 05:46:49李菊紅
錦繡·中旬刊 2019年3期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)改進(jìn)措施

李菊紅

摘要:隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn),會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作在實(shí)際操作過程中相輔相成,對(duì)于提高會(huì)計(jì)質(zhì)量具有重要作用。通過深入研究會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作兩者之間的關(guān)系,結(jié)合我國會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作的具體情況,針對(duì)具體問題找到相應(yīng)措施。新時(shí)期發(fā)展背景下,需要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)操作,并且通過不斷深化相關(guān)的制度改革,加強(qiáng)人力資源的日常監(jiān)督,從而推進(jìn)我國會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)理論;會(huì)計(jì)實(shí)務(wù);改進(jìn)措施

引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革與變遷,會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作取得了較快的發(fā)展,然而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來使我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境面臨著重大變化,會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)在企業(yè)發(fā)展過程中受到一定影響和沖擊力,會(huì)計(jì)工作正處于“瓶頸期”階段。因此,為適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展和外部環(huán)境的影響,需要不斷借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),通過制定合理的經(jīng)濟(jì)體制改革方案,實(shí)現(xiàn)具有中國特色的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。然而,我國國情發(fā)展與西方理論仍存在一定的差距,使得會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)不均衡發(fā)展,在新時(shí)期下創(chuàng)新研究會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)至關(guān)重要。

一、會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的關(guān)系

1.會(huì)計(jì)理論服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)愈加繁雜,所面臨的會(huì)計(jì)事項(xiàng)也會(huì)逐漸增多,這無疑給會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來一定管理難度。對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并不熟練的從業(yè)人員來說,缺少會(huì)計(jì)理論作支撐,必然給會(huì)計(jì)工作帶來更多難題;即使會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)人員,在接觸到操作性難度較大的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)時(shí)也會(huì)首先深入研究會(huì)計(jì)理論,結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行一一解答。由此,會(huì)計(jì)理論是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員順利完成會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的必要手段,從而起到服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的重要目的。

2.會(huì)計(jì)理論總結(jié)和評(píng)價(jià)過去一段時(shí)期內(nèi)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)原理主要是為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的相互融合,形成完善的應(yīng)用管理會(huì)計(jì),從而全面負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。結(jié)合社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)自身發(fā)展,會(huì)計(jì)學(xué)不斷為了適應(yīng)外部環(huán)境變化和國情發(fā)展而總結(jié)經(jīng)驗(yàn),最終形成以會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)規(guī)范為依托的會(huì)計(jì)理論,確保會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的可行性和邏輯性標(biāo)準(zhǔn)。因此可以說,會(huì)計(jì)理論是企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)學(xué)的重要依據(jù),同時(shí)也能夠?qū)^去某一時(shí)期內(nèi)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行合理評(píng)價(jià)。

3.會(huì)計(jì)理論導(dǎo)引和完善未來一段時(shí)期內(nèi)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

新時(shí)期背景下,會(huì)計(jì)理論是企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展而總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn),同樣是對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起到指導(dǎo)性作用的重要依據(jù)。對(duì)于企業(yè)未來某一時(shí)期內(nèi)發(fā)生的所有重要會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),均需要在研究會(huì)計(jì)理論后采取合理性措施,從而提出可行性解決方案,時(shí)刻為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供正確的導(dǎo)向和目標(biāo),對(duì)于完善會(huì)計(jì)事項(xiàng)起到了必不可少的導(dǎo)引作用。

二、會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中存在的問題

1.會(huì)計(jì)理論存在問題

隱性因素考慮不充分

企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)不僅為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造高價(jià)值理念的服務(wù)和產(chǎn)品,同時(shí)也消耗部分社會(huì)資源,需要對(duì)社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,因此在財(cái)務(wù)報(bào)表中需要對(duì)該項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行記載和披露,而不是將財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)僅僅鎖定在相關(guān)產(chǎn)品的存貨和設(shè)備等資產(chǎn)信息,要充分考慮到隱性因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生的重要責(zé)任,在鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí),提高企業(yè)知名度,從而產(chǎn)生社會(huì)效益。

2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在問題

社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的開放程度逐漸擴(kuò)大,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則往往會(huì)限制從業(yè)人員的行為能力,使其工作時(shí)間和空間不具備彈性標(biāo)準(zhǔn),不利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出客觀處理,導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營中多出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表虛假、錯(cuò)報(bào)以及欺詐等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)于會(huì)計(jì)制度和相應(yīng)流程,企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的執(zhí)行力度不足,而且部分企業(yè)人員在沒有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則約束情況下出現(xiàn)不合規(guī)范的行為操作,導(dǎo)致會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相脫離,會(huì)計(jì)理論和實(shí)行準(zhǔn)則對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)也失去了必要的約束效應(yīng)。

三、創(chuàng)新研究會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)準(zhǔn)則

1.協(xié)同發(fā)展產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)

現(xiàn)階段,我國企業(yè)大多實(shí)行以產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的產(chǎn)權(quán)制度,在企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中為深入研究會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供指導(dǎo)性價(jià)值,對(duì)于確定產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、計(jì)量產(chǎn)權(quán)價(jià)值、披露產(chǎn)權(quán)信息等相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng),能夠切實(shí)保障企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體的經(jīng)濟(jì)效益。產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)是基于現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)相結(jié)合的時(shí)代產(chǎn)物,其會(huì)計(jì)思想能夠直接影響到財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作與披露機(jī)制。因此,產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相輔相成,是完善經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要力量,而會(huì)計(jì)理論需要以產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)為核心目標(biāo),才能在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中界定企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,進(jìn)而維護(hù)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)意識(shí)。

2.創(chuàng)新建立財(cái)務(wù)報(bào)表

財(cái)務(wù)報(bào)表是新時(shí)期下反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量的重要報(bào)告,其會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則體現(xiàn)在企業(yè)是否具備有效的財(cái)務(wù)報(bào)表信息。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,會(huì)計(jì)信息的使用主體需要在精通財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上發(fā)揮會(huì)計(jì)的決策使用效能,才能幫助企業(yè)通過競爭者的經(jīng)營管理狀況和競爭實(shí)力做出正確經(jīng)濟(jì)決策。因此新時(shí)期下財(cái)務(wù)報(bào)表可以突破時(shí)間和空間對(duì)于固定編制要求的限制,不僅需要詳細(xì)記錄財(cái)務(wù)資本信息,還應(yīng)當(dāng)有效整合企業(yè)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)資源,形成專業(yè)性知識(shí)資本信息并納入其中,為企業(yè)競爭發(fā)展提供必要的信息資源。

3.完善公允價(jià)值會(huì)計(jì)理論

新時(shí)期會(huì)計(jì)背景下,公允價(jià)值計(jì)量是指公平交易雙方按照資產(chǎn)負(fù)債信息進(jìn)行自愿或者債務(wù)清償?shù)南嚓P(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng),在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中通常借助資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)來合理評(píng)估合并企業(yè)的凈資產(chǎn)。目前我國公允價(jià)值的計(jì)量研究尚處于發(fā)展階段,由于會(huì)計(jì)理論在實(shí)施準(zhǔn)則和制度安排上不合理,并不能完善會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)要求。而現(xiàn)行公允價(jià)值的研究方向傾向于非貨幣性資產(chǎn)交易、資產(chǎn)減值以及債務(wù)重組等內(nèi)容,對(duì)金融工具的公允價(jià)值計(jì)量并不完善,這就需要會(huì)計(jì)理論從業(yè)人員根據(jù)我國會(huì)計(jì)發(fā)展國情,采用大量實(shí)證分析報(bào)告來完善公允價(jià)值會(huì)計(jì)理論,進(jìn)而有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

結(jié)語

綜上所述,新時(shí)期背景下,面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)日常經(jīng)營活動(dòng)帶來的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)理論需要重視三個(gè)層面的發(fā)展現(xiàn)狀:信息資源披露機(jī)制不完善;會(huì)計(jì)監(jiān)管制度不系統(tǒng);未充分考慮隱性因素。由此導(dǎo)致會(huì)計(jì)理論在企業(yè)發(fā)展應(yīng)用中存在諸多問題,比如賬實(shí)不符、監(jiān)管不力等。因此,迫切需要?jiǎng)?chuàng)新研究會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù),在不斷完善監(jiān)督管理機(jī)制和提高從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)同步發(fā)展。

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