關于新時代企業黨建工作的幾點思考

李永勝

【摘要】：在黨的十九大上，明確指出了新時代下加強黨建工作的重要性，是完善黨的各項建設，增強黨的執政能力的必然舉措。作為新時代下黨建工作重要組成部分的企業黨建，加強企業黨建，是貫徹落實黨的十九大工作會議精神的具體體現，更是在全面深化改革不斷深入的形勢下，增強企業活力，調動廣大企業員工積極性的重要舉措。

【關鍵詞】：新時代;企業黨建;幾點思考;

引言：長期以來，企業將工作重心放到了經濟建設方面，對于企業黨建工作較為忽視，導致企業黨建工作中存在著較多的問題，影響著企業黨組織在推動企業經濟建設方面作用的發揮。針對企業黨建工作中存在的問題，企業黨組織要提高思想政治覺悟，有著“打鐵還需自身硬”的高度覺悟，貫徹落實習總書記所提出的“全面從嚴治黨”，強化企業黨組織的管理、作風建設，樹立服務企業的服務意識，著力解決企業黨建工作中出現的思想、政治、組織、道路等多方面的問題。

一、理清思路找準企業黨建工作的病根

當前影響企業黨建的因素較多，在增強企業黨建的工作上，首先應給企業黨建工作“號脈”，找準企業黨建工作的病根，分析病根產生的原因，才能夠有效的加強企業黨建工作，當前企業黨建工作存在的主要問題如下：

1.1企業黨建工作弱化的問題

在企業中，黨建工作被放置到第二位，第一位的是經濟建設，企業的一切中心都圍繞經濟建設而展開，導致了企業黨建工作被弱化現象的產生。企業黨建工作弱化，使企業黨建在工作中，只注重黨建的形式，而不注重黨建的實際內容，無法發揮黨建工作在思想政治教育、凝聚員工力量方面的作用，更無法將黨建工作與企業發展相結合，發揮黨建工作引領企業發展，企業發展推動黨建工作深入開展的作用。

1.2領導干部缺乏黨建意識

企業在參與市場競爭的過程中，懂經濟發展的管理人員發揮了重要的作用。進入新時達以來，企業轉型速度加快，企業的發展壓力加大，面對日益激烈的市場競爭，企業的第一要務是生存，因而企業的領導干部更加重視經濟手段、行政手段的運用，對于黨建工作不夠重視，缺乏黨建工作意識。導致企業黨建工作氛圍不濃厚，黨建工作的開展程度不夠細化，沒有深入到與企業領導干部、職工生活工作密切聯系的程度，自然無法發揮出黨建工作在規范企業領導干部、職工工作，提高其思想政治覺悟方面的作用。

二、創新黨建工作方式擴大黨建工作覆蓋面

在企業的黨建工作上，傳統的黨建工作方式，有著脫離現代領導干部、職工的思想意識的趨勢，因而要在企業黨建工作的方式上進行創新，提高企業黨建工作的水平與質量。首先企業黨建可借助“互聯網+”，構建企業黨建工作新平臺，拓展企業黨建工作新形式，豐富企業黨建的工作內容。企業可依托“互聯網+”技術，構建線上+線下的黨建工作新方式，線上通過推出企業黨建APP，要求企業領導干部和職工下載該APP，并每天打卡簽到，閱讀企業黨建APP所推送的內容。為了提高企業領導干部和職工閱讀的積極性，企業黨組織要重視企業黨建APP內容的編輯，注意采用圖文、視頻的方式豐富黨建文章。所推送的文章在宣傳黨和政府的大政方針的同時，應結合企業實際情況，注意凸顯企業的發展趨勢、職工訴求、企業管理等方面的內容，使企業的領導干部和職工在黨建APP中，能夠獲取到其所需要的信息，了解國家的方針政策、企業的發展動態，滿足企業領導干部和職工對黨建信息的需求，從而使其能夠主動運用黨建APP，調動起參與黨建活動的積極性，起到擴大黨建工作覆蓋面的作用。其次企業黨建工作可借助新媒體平臺，推出企業黨建的新媒體平臺。如“微信”，利用微信的群組功能，由企業黨組織建立企業黨建的群組，邀請企業的領導干部、企業職工加入到群組中，然后企業黨委要發揮出微信群組的作用，在微信群組中發送一些關于企業動態、黨建工作、黨建活動等方面的信息，便于企業的領導干部和職工及時的參與到黨建活動中，提高企業黨建活動的時效性。最后在企業黨建的宣傳工作上，要注意正能量的宣傳，借助新媒體平臺、“互聯網+”所構建的黨建新平臺，向企業員工推送充滿正能量的黨建內容，從正面引導企業領導干部和職工的思想政治建設，使其能夠認識到新時代下我國社會主義建設成就的取得，需要在黨的正確領導下才能進行，思想意識上堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，政治上自覺靠攏以習近平總書記為核心的黨中央。

三、加強企業黨組織的建設

企業黨組織是開展企業黨建工作的核心，黨組織建設的水平直接影響著企業黨建工作的質量，加強企業的黨建，加強企業黨組織建設是題中之意。首先要完善企業黨組織的組織建設，在企業黨組織中落實工作責任制，通過企業黨組織的規章制度，明確黨建工作各個崗位人員的職責，并將企業黨建的各項工作內容與管理人員的績效掛鉤，督促企業黨組織的成員認真負責，做好其所負責的黨建工作，防止工作形式化問題的出現。其次加強黨組織的思想建設，提升企業黨組織成員的思想政治水平，使其具備較高的理論知識、道德素質，才能夠在企業黨建工作中，發揮企業黨組織的引領作用，對企業的管理人員、干部職工進行潛移默化的影響和教育，帶動其思想政治覺悟的提高。最后要注意為企業黨組織補充新鮮血液，使企業黨組織的整體素質得到提高。企業的領導干部要重視企業黨建工作，企業黨組織要加強與企業領導干部的溝通聯系工作，獲取企業領導干部的支持，吸納一批優秀的企業職工，充實到企業黨組織成員中，以此加強與企業職工之間的血肉聯系。

四、結語

在企業黨建工作上，企業領導干部的重視程度是第一位的，只有做好企業黨建工作的頂層設計，才能夠推動企業黨建工作制度的完善，使企業黨建工作日益規范化，能夠在企業充系統性的開展，才能夠將企業黨建工作的作用發揮出來。

參考文獻：

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