胡雪輝
【摘要】? 優等生的培養是學校提高知名度和美譽度的重要途徑,是實現學校可持續發展的需要。作為美術特色教育校,如何有效開展美術生培優工作,打造特色品牌。
【關鍵詞】? 優等生 培養 特色品牌
所謂優等生是指能完成《課標》規定的學習任務,成績優秀、有良好的品質,具有遠大理想的學生。優等生的培養是學校提高知名度和美譽度的重要途徑,是實現學校可持續發展的需要。
我校作為美術特色教育校,始終把打造品牌、提升美術教學質量作為工作的根本,非常重視美術生培優工作的開展,這是社會、學校發展、家長需要決定的。作為班主任,如何有效開展美術生培優工作,發揮中流砥柱的作用呢?筆者結合多年美術班管理工作,談談自己的看法。
一、轉變教育思想,“盡心”扶優
做為班主任,紀律、衛生等常規管理占用我們大量時間,經常圍繞“差生”及班級的一些問題開展日常工作。
對于班級成績,我們更愿意品嘗優秀學生的成績,卻缺乏必要的分析;若班級成績差,沒有優秀學生,就抱怨學生學習態度不端正,基礎差。其實,學生的可塑性很強,后來居上,由中等生培養成優秀生的不勝枚舉,因此,班主任要樹立“優等生”是培養出來的理念,對優等生做全面的分析,與任課教師一起做好培優工作。
二、明確跟蹤目標,“精準”扶優
美術生培優工作要取得良好效果,就必須明確跟蹤目標,這樣培優工作才能做到有的放矢。
高一時期,學生在逐步適應高中階段學習的節奏與強度,尋找適合自己的學習方法,且未經過系統的美術專業學習,學生文化和專業成績都不夠突出,不利于美術優等生的確立及培優工作的開展。在高二開學初,與科任教師一起對班級學生的專業和文化情況進行全面分析、考量,確定了十幾人為優等生培養對象。這些學生有一些共同的特點:有明確的人生規劃和定位,有沖擊名校的強烈愿望;有健康的心態和吃苦精神,對自己的優勢、劣勢和潛力有清醒的認識;懂得自我反思、善于接納他人建議并改正,自我約束力強、上課認真專注。
為了防止出現優等生中途“夭折”的現象,班級建立學習情況跟蹤記錄單;同時根據培優學生的薄弱科目,分配給具體任課老師進行跟蹤輔導,導師要就學習過程、方法、心理疏導和調節等問題,每月和學生交流一次,并有記錄。筆者每月召集他們座談,了解最近的學習和生活情況,以便發現問題及時調整;同時聚在一起小結并進行學法交流,通過談學習心得,介紹學習方法,讓他們在相互學習和相互競爭中提升自我成績。
三、加強全面指導,“有效”扶優
1.強化學習動機,提高學習內驅力
高爾基說過“雄鷹飛翔的高度,取決于他向往的山峰的高度”,學生的學習動機越明確,就越能激發他們學習的熱情,提高學習的內驅力。筆者常扮演“鼓動師”的角色,抓住各種時機與他們溝通交流,引導他們從專業和文化成績分析,了解自己的優勢、劣勢以及與名校的差距,通過積極心理暗示幫助學生調適心態,形成敢于拼搏,敢于挑戰的精神狀態和氣勢,始終保持學習上的競爭姿態,不斷超越自己,朝著名校目標努力。其次,筆者會邀請前一兩年考取名校的學生與他們座談,談高中學習的苦與樂,談如何理順美術專業學習和文化學習的關系、名校的生活等。學生的現身說法,能夠讓他們堅定目標,遠比老師的說教更具說服力。同時,組織學生參加學校的各種文體活動,增強樂趣,活躍班級,為“優等生”輕松投入學習創造良好的氛圍。
2.協調多方關系,合作培優
(1)協調好科任教師之間的關系。由于美術生的基礎較弱,要想在高考中有所作為,離不開各科成績的綜合提高,強調學科的整體性。“眾人拾柴火焰高”,筆者通過座談會、一對一的形式與任課教師加強溝通,解決科任教師之間各自為政的思想和傾向,使教師心往一處想,勁往一處使。
由于復習時間緊迫,更在每一次考試結束后,筆者都會及時召開班科組會,交流這些學生的思想動態、總結分析每次考試成績,使之更能針對學生的薄弱環節,安排有效的教學內容。同時建議老師,多關注這些學生,課上讓他們多回答問題,課后進行個別輔導、作業面批,以便發現他們的問題,幫助補缺補漏。
(2)協調好家校之間的關系,形成教育合力。進入高三以后,許多教育和管理工作要求家校密切配合、家校步調一致才能取得成效。在高三階段,特別是只剩三個月時間,我組織科任教師對班級十幾名優等生進行了家訪,使自己對學生情況了解更加全面,也讓家長了解自己的子女學習和心理情況,并把收集的關于怎樣幫助孩子緩解壓力的家庭緩壓法、如何調節飲食營養等方面的知識,傳授給家長,使家庭成為考生的穩定的支持系統。
3.加強心理輔導,從容面對高考
俗話說“事敗先敗于心,效高首高于法”,作為藝術生,由于之前的專業備考,很難全身心投入文化學習中。在不到一百天的時間,他們覺得要學的太多,再加上父母、老師對他們的期望值高,因此,他們思想的穩定性要比普通學生更差。班主任在高考沖刺的最后階段,必須留心觀察優等生的心理變化,及時進行心理疏導,引導學生正視現實,變壓力為動力。筆者堅信“陪伴是最好的愛”,每天都在學校和學生交流,了解他們的想法、幫助解決存在的問題,讓他們堅信只要重視過程、細節,結果就會水到渠成。組織學生制作和互贈“高考心理激勵卡”,內容可以是一句名言,一句激勵的話等,要求色彩鮮明、溫馨,圖文并茂。卡片雖小,卻能使學生懷揣一份輕松、自信地迎接高考。
總之,優等生的培養不是簡單的,一蹴而就的事情,既要學生自己的主觀努力,又需要班科組老師的團結協作和班主任的細心工作。班主任的管理要盡量“抓到細微處,落在實效中”,做到眼細,心細,腿勤,嘴勤,才能使班級管理見成效。