對(duì)如何提升油田企業(yè)基層思想政治工作的探析

尤霞

摘 要 油田企業(yè)基層必須緊跟時(shí)代步伐，在繼承和發(fā)揚(yáng)油田企業(yè)政治工作傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，探求新思路、新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)油田企業(yè)政治工作新局面。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 基層 思想政治工作 現(xiàn)狀 對(duì)策建議

新時(shí)期思想政治工作是企業(yè)的穩(wěn)定器，是完成各項(xiàng)工作的根本保證，是了解職工隊(duì)伍思想狀況，穩(wěn)定隊(duì)伍人心，凝聚戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要工作手段，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的工作。為進(jìn)一步推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，更好的服務(wù)好油田中心工作。

1思想政治工作現(xiàn)狀

（一）思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同等重要。要始終堅(jiān)持思想政治工作與油田重大生產(chǎn)任務(wù)、重要工作同布置、同安排、同檢查、同考核，確保企業(yè)工作伸延到哪里，思想政治工作就做到哪里。組織職工深入學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，緊跟新形勢(shì)，弘揚(yáng)主旋律，在隊(duì)伍中形成愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（二）樹(shù)好“標(biāo)志桿”，以典型示范促活力。要把典型培樹(shù)作為推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的“引擎”，注重發(fā)現(xiàn)和選樹(shù)職工身邊先進(jìn)典型，堅(jiān)持用先進(jìn)典型教育職工、引領(lǐng)隊(duì)伍。著眼于“選、樹(shù)、推、愛(ài)”的原則，認(rèn)真總結(jié)提煉和積極推廣先進(jìn)典型創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，注重發(fā)現(xiàn)和宣傳身邊的先進(jìn)人物，使職工身邊有榜樣，工種部門(mén)有示范，用身邊人和身邊事弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)正能量。

（三）抓好“關(guān)注點(diǎn)”，以從優(yōu)善待職工暖人心。堅(jiān)持將以人為本的理念貫穿于油田企業(yè)思想政治工作的全過(guò)程，落實(shí)各項(xiàng)從優(yōu)善待職工舉措，在身心上愛(ài)護(hù)職工。

2思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。隨著勘探開(kāi)發(fā)的不斷發(fā)展，新設(shè)備、新器材不斷配發(fā)到基層，對(duì)職工工作的要求也越來(lái)越高。基層職工工作量大，身心長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有更多的精力去補(bǔ)充新知識(shí)，參加一些培訓(xùn)也只是當(dāng)作工作任務(wù)走走過(guò)場(chǎng)，導(dǎo)致干工作依靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)，多少年都是一套辦法。

（二）重視程度不高。部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)片面地認(rèn)為“業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，政治工作是軟任務(wù)”，業(yè)務(wù)工作容易出成績(jī)，思想政治工作難量化短期難出效益，進(jìn)而出現(xiàn)輕政治、重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象；一些單位負(fù)責(zé)人缺乏“齊抓共管”的責(zé)任意識(shí)，有的政工干部成了事實(shí)上的業(yè)務(wù)干部，未能發(fā)揮基層政治工作的主力作用，其結(jié)果必然導(dǎo)致政治工作不扎實(shí)。

（三）工作流于形式。有的單位政治工作脫離實(shí)際、脫離基層、脫離職工，對(duì)待政治工作往往是以文件落實(shí)文件，用會(huì)議貫徹會(huì)議，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果，讓政治工作成為靠“拍腦門(mén)”就能定的“小事”，沒(méi)有形成科學(xué)有效的工作體系。一些基層職工表示，政工工作就是走走過(guò)場(chǎng)，與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大。

3思想政治工作需要理順的幾個(gè)關(guān)系

（一）理順?biāo)枷胝喂ぷ髋c業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作，二者之間不是矛盾的，是相互聯(lián)系相互促進(jìn)的，二者協(xié)調(diào)一致，才能推動(dòng)油田企業(yè)工作不斷向前發(fā)展。確保油田企業(yè)業(yè)務(wù)工作的圓滿(mǎn)完成，是隊(duì)伍建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，離開(kāi)了業(yè)務(wù)工作，隊(duì)伍建設(shè)就失去了目標(biāo)和方向，而要達(dá)到這個(gè)目的，就必須深入研究影響油田企業(yè)工作的主觀原因，認(rèn)真解決隊(duì)伍在思想、作風(fēng)和素質(zhì)方面存在的問(wèn)題，以有利于業(yè)務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做好思想政治工作。

（二）理順?biāo)枷虢逃c制度管理的關(guān)系。思想教育和隊(duì)伍管理，二者相互作用，缺一不可，要堅(jiān)持教育中有管理，管理中抓教育。教育要形式廣泛，內(nèi)容集中，而隊(duì)伍管理要從嚴(yán)從實(shí)。思想教育與制度管理相結(jié)合，形成上下結(jié)合，內(nèi)外一致的全方位管理機(jī)制，將制度的剛性和教育的韌性合二為一，形成長(zhǎng)效。

（三）理順發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)和創(chuàng)新形式的關(guān)系。面對(duì)日新月異的社會(huì)，思想政治工作照搬老模式，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代的要求，只有認(rèn)真研究新形勢(shì)、新變化，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，關(guān)注隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，探究問(wèn)題發(fā)生的原因和內(nèi)在規(guī)律，有針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施，進(jìn)一步運(yùn)用知識(shí)的力量啟迪人，努力將思想政治工作從“說(shuō)教式”向“引導(dǎo)式”、“單向式”向“互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變，使思想政治工作更加符合時(shí)代的本質(zhì)和潮流。

4加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策建議

油田企業(yè)基層必須緊跟時(shí)代步伐，在繼承和發(fā)揚(yáng)油田企業(yè)政治工作傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，探求新思路、新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)油田企業(yè)政治工作新局面。

（一）深化思想認(rèn)識(shí)。黨十八大提出“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。這一論斷，為我們抓隊(duì)伍建設(shè)工作指明了方向，堅(jiān)定了信心。油田企業(yè)要切實(shí)擔(dān)負(fù)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任 “三大”重大責(zé)任，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)油田企業(yè)隊(duì)伍思想政治工作的重要性和艱巨性。逐步完善思想政治工作的推進(jìn)機(jī)制，注重規(guī)范性和長(zhǎng)效性，實(shí)現(xiàn)從隨意性、盲目性向穩(wěn)定性、規(guī)范性轉(zhuǎn)變，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保油田企業(yè)政治工作取得明顯成效。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要配齊配強(qiáng)政工干部，真正把綜合素質(zhì)高、親和力強(qiáng)、熱愛(ài)政治工作的干部選拔到政工崗位上來(lái)。加大政工干部交流輪崗力度，提高政治工作融入中心、服務(wù)大局的能力和水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)政工干部的關(guān)愛(ài)，對(duì)長(zhǎng)期在政工崗位甘為人梯、埋頭苦干的政工干部，要及時(shí)進(jìn)行表彰，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)政工干部的積極性和創(chuàng)造性。

（三）靈活工作方法。落實(shí)談心談話(huà)制度，建立心理健康服務(wù)制度。政工干部尤其是基層單位的干部，在日常工作中要不失時(shí)機(jī)地開(kāi)展思想工作，遇有職工立功受獎(jiǎng)、提職、崗位交流、違紀(jì)違規(guī)、家庭變故等情況必須及時(shí)進(jìn)行談話(huà)，掌握職工心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整和疏導(dǎo)出現(xiàn)的傾向性和苗頭性問(wèn)題；組織心理專(zhuān)家，定期深入基層通過(guò)開(kāi)展心理衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)咨詢(xún)、開(kāi)辦心理健康專(zhuān)題講座等形式，幫助職工緩解思想顧慮和心理壓力，幫助他們進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，切實(shí)保障職工的心理健康。

參考文獻(xiàn)

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