摘? ? 要:師范生職業認同是師范生對未來從事的教師職業的肯定性評價。通過案例分析發現,在師范生職業認同感的形成和發展過程中,個人選擇師范專業的動機、師范生參加實踐活動的積極性、教學實踐環節的效果、師范生家長對教師職業的態度、師范生對教師職業聲望的看法等因素起著重要的影響作用。師范生選擇師范專業的動機,影響著職業認同的水平;師范生參加實踐活動的積極性,影響著職業認同的高度;學校開展教學實踐環節的效果,影響著職業認同的強度;師范生家長對教師職業的態度,影響著職業認同的形成;師范生對教師職業聲望的看法,影響著職業認同的發展。
關鍵詞:師范生;職業認同;影響因素;案例分析
目前,教師教育和職業教育研究,都十分關注教師的職業意識、使命意識和職業認同感。師范生在現階段高等教育中處于主體地位,是未來教師隊伍中的主導力量。根據近幾年師范生選擇專業的情況來看,不少學生并不是由于自身對教師這一職業感興趣而選擇就讀師范專業和從事教師職業的。據張芬只等(2007)對師范生職業認同感的調查發現,師范生明確愿意從教的僅占35.6%。[1]王李艷(2018)研究發現,高職院校學前教育專業學生的職業認同處于中等水平。[2]大部分師范生缺乏從事教師職業所需的專業知識技能,對教師職業的認同度不高,職業的適應期延長等問題突出,對教育改革尤其是職業教育都將產生較大影響。
職業認同(professional identity),一般指的是個體對自己所從事職業的肯定性評價。[3]它的形成是多因素作用的結果,既有社會對該職業正向評價的作用,也有個人興趣、愛好、志向追求的作用。[4]那么,師范生的教師職業認同,就是師范生自身對未來從事教師職業的肯定性評價,表現為認為自己將來所從事的教學工作有價值、有意義,并從中找到樂趣的心理傾向。因此,作為師范生,只有具備了對教師職業的認同感,才能進行有計劃、有目標的學習,最后進行更加充分、全面的職業準備。[5]
目前,教師職業認同正逐漸成為一個獨立的研究主題。國外對該領域的研究相對較多,而國內學術界對師范生職業認同這一問題未引起足夠的重視,研究人員不多,研究成果相對較少。國內外已有的對師范生職業認同的研究,主要采用訪談法、問卷調查法、個案法等對其職業認同形成過程和現狀進行了研究,并得出了豐富的結論。本研究嘗試以職業認同理論的相關研究為依據,從參加師范生職業認同問卷調查的285名有效被試中,選取6名(其中,職業認同度高2名、中3名、低1名)師范生為訪談對象,旨在深入探究職業認同形成的因素對師范生認同未來教師職業的影響,以期為提升和培育師范生的職業認同奠定理論基礎和客觀依據。
一、研究方法
(一)被試
從參與《師范生職業認同感量表》和《師范生職業認同影響因素項目調查表》調查的285名有效被試中,選取6名師范生作為訪談對象。[6-7]為尊重受訪者隱私,6名訪談對象均由代碼表示。其中,A:男,高認同;B:女,高認同;C:女,中認同;D:男,中認同;E:女,中認同;F:女,低認同。
(二)結構化訪談
根據上述兩個問卷的調查結果,結合學術界對影響師范生職業認同形成的因素,訪談A、B、C、D、E、F。訪談提綱是在征求專家意見后形成的,主要內容包括:(1)“請問你當初為什么選擇師范專業”“在你選擇這個專業的時候有沒有關鍵的或者很特別的事件”;(2)“你認為在師范生的培養中,學校在對師范生從教意識、從教技能、教學方法等方面的培養上采取了哪些措施和手段”“學校應該給予師范生什么樣的幫助”“學校課堂教學中還需要加強或改進哪些專業技能的訓練”;(3)“你在教育教學實踐中有沒有遇到什么問題、你會向誰求助、這些問題解決了嗎、怎么解決的”;(4)“你對教師目前的經濟社會地位是怎樣看的”;(5)“你的家庭對你未來從事教育工作的態度是怎樣的,給予了哪些支持和幫助”。
(三)程序
訪談前填寫一份師范生職業認同影響因素項目調查表,并自我評價。訪談時征得被試同意,全程錄音,共計70分鐘。
二、研究結果
(一)師范生的入學動機
在選擇師范專業的原因上:A和B同學是因為教師這個職業在心目中很偉大,自己喜歡師范專業。A同學具體說是源自初中讀《論語》中孔子對教師作用的高度贊賞后萌發長大后當老師的想法的。C同學是因為被調劑,對讀師范專業表示不是很滿意。D同學是因為高考分數不高報了提前批次,后被錄入到師范專業的。E和F同學也是因為高考分數不高,沒其他選擇的情況下選擇了師范專業。
(二)學校對師范生專業意識和專業技能的訓練
在“學校方面是如何強化從教意識、訓練專業技能以及建議”這一問題上:A同學認為,學校在專業技能方面,提供了很好的實習機會,但應當抓緊對專業技能的訓練。B、C同學都認為,學校對師范生的專業技能訓練對其很有幫助,但還需要加強。在D同學看來,學校教學手段比較貧乏,基本上是純理論教學,實踐課程少,在說課、講課技能訓練方面,一方面,沒有安排說課、講課的教學計劃;另一方面,對備課(備教材、備方法、備學生)方面的實際操作指導比較少。E和F同學也都認為,學校提供的實習和見習機會對其專業技能訓練有很大幫助,同時希望今后應該有所創新。張曉輝等(2018)研究也發現,實習學校指導教師的支持對師范生職業認同、職業承諾都有顯著的正向預測作用。[8]
(三)師范生所經歷的教育教學實踐
在問到“教育教學實踐中遇到問題是如何解決”時:A同學提到,他在實習、見習中碰到的問題是學生不服從自己的管理,他是通過與實習學校的班主任、任課老師溝通來學習一些經驗的。B和C同學表示,正處在大一、大二階段還沒有教學實踐的機會。D同學在教學實踐中發現,在課堂上學到的知識太偏理論,實踐性不強,上課藝術、課堂實踐這些方面的知識掌握不到位。E同學表示,在她的教學實踐過程中,指導老師比較負責,都會悉心教導,基本上沒有碰到棘手的問題。F同學在教學實踐中發現,課堂上講的知識并不能完全解決實際操作中遇到的問題,最終只有適應大環境,套用老師使用的教學模式和方法。
(五)師范生對教師職業聲望的看法,影響著職業認同的發展
經濟基礎決定上層建筑,教師的社會經濟地位也是影響師范生擇業的一個非常重要的因素。目前,隨著教師工資待遇的提高,教師的社會地位也隨之提升。國家對教師行業的補貼優待政策,如帶薪休假制度等都是促進學生選擇師范專業的重要考慮因素。因此,大多數師范生也更加堅定未來從事教師職業的信念,進而提升了師范生的職業認同感。在本案例中,職業認同度高的A、B、C三位同學都是因為看好教師較高的經濟社會地位而選擇師范專業的。在對285名有效問卷調查中也發現,教師的社會地位對師范生職業認同形成和發展影響顯著。[7]
四、結語
學者饒薇(2010)針對江西省三所高等院校師范生職業認同的研究得出,影響師范生職業認同的因素有個人因素、學校因素和社會因素。[15]王李艷(2018)研究得出,個人因素、專業特點、社會因素和傳統觀念、國家政策,是影響學前教育專業學生專業認同的主要因素。[2]本研究得出,個人的入學動機、參加實踐活動的積極性,以及學校開展的實踐教學環節的效果、家長的支持度、教師職業的社會經濟地位等因素,對師范生職業認同的形成、發展、水平高低、強度大小等起著十分重要的影響作用。其中,師范生選擇師范專業的動機,影響著職業認同的水平;師范生參加實踐活動的積極性,影響著職業認同的高度;學校開展教學實踐環節的效果,影響著職業認同的強度;師范生家長對教師職業的態度,影響著職業認同的形成;師范生對教師職業聲望的看法,影響著職業認同的發展。
教師職業認同是教師職業成長的內驅力,是一個養成的過程,對教師職業的認同感應該從師范生的專業認同開始培養。師范生只有增強對教師職業的認同感,才能真正理解自己將來所要承擔的工作。
參考文獻:
[1] 張芬只,鄭高潔.河南省師范生職業認同感調查研究[J].中天學刊,2007(3):127-130.
[2] 王李艷.高職院校學前教育學生專業認同現狀及影響因素研究[J].安徽職業技術學院學報,2018(3):52-55.
[3] 程巍,王在勇,王瑤.高等師范教育專業學生的中小學教師職業認同現狀調查[J].教師教育研究,2008(5):45-48.
[4] 啟哲.職業認同與職業倦怠[J].職業時空,2005(8):1.
[5] 齊佩芳,薄艷玲.關于培養高師生教師職業認同的思考[J].教育發展研究,2007(7):109-111.
[6] 王鑫強,曾麗紅,張大均,等.師范生職業認同感量表的初步編制[J].西南大學學報,2010(5):152-157.
[7] 胡維芳,黃麗.高校師范生教師職業認同及其影響因素研究[J].教育研究與實驗,2016(1):82-86.
[8] 張曉輝,趙宏玉.實習教師支持對師范生職業效能、職業認同及職業承諾的作用[J].教師教育研究,2018(3):46-52.
[9] 薄艷玲.髙師生職業認同研究——以廣西師范大學思想政治教育專業為例[D].南寧:廣西師范大學,2008.
[10] 何曉巖.高職學生職業自我認同現狀及群體差異研究——以江蘇12所高職院校學生為例[J].湖北成人教育學院學報,2018(5):8-11.
[11] Goodson,I.F.,&Cole,A.L.Exploring the Teacher's Professional Knowledge:Constructing Identity and Community[J].Teacher Education Quarterly,1994(1):85-105.
[12] Sugrue,C.Student teachers' lay theories and teaching identities:Their implications for professional development[J].European Journal of Teacher Education ,1997(3):213-226.
[13] Samuel,M,&Srephens,D. Critical dialogues with self:Developing teacher identities and roles-a case study of south Africa[J].International Journal of Educational Research,2000(5):475-491.
[14] 楊福義.高等院校師范生教育效能感的調查與分析[J].教師教育研究,2017(2):71-74.
[15] 饒薇.師范生職業認同影響因素探析——以江西三省3所師范院校為例[J].南昌高專學報,2010(2):66-68.
Abstract: The vocational identity of normal university students is a positive evaluation in teacher's career in which the normal university students will be engaged in the future. In the process of the formation and development of the vocational identity of the normal university students, the following factors are crucial in the identity: the students 'personal motivation to enter a university; the students' special skills and active participation in the group activities; the attitudes and support of their family; the social and economic status of teachers and the teaching practices in the classroom. The motivation of normal university students to choose to be a would-be-teacher, the enthusiasm of normal university students to participate in practical activities and the effect of teaching practice in school all affect the professional identity; the parents' attitude toward the occupation of being a teacher and the reputation of teachers also influence the formation and development of professional identity.
Key? words: normal university students; vocational identity; the influencing factors; case analysis
[責任編輯? ? 李漪]