油田企業內部和諧黨群關系探討

姚遠

【摘要】新世紀的發展使我國油田企業的發展也有了沖擊力，油田企業的工作本身就是我黨工作發展的重心之一，所以在油田企業的正常工作當中，要充分發揮黨在油田企業當中的核心領導力，著力解決目前在我國油田企業中存在的黨建工作問題，油田企業內部和諧黨群關系是油田企業長遠健康發展的堅實基礎，基于此，我們將對對影響油田企業內部黨群關系的主要因素以及方針進行相關探討。

【關鍵詞】油田企業;和諧黨群關系;探討

一、前言

十九大報告對加強黨的廉政建設做出了進一步的要求，把習近平新時代中國特色的社會主義理想寫在黨旗上，以充分提升企業全體員工的凝聚力，齊心協力促發展。在當今的經濟環境下，各行各業的企業發展都面臨著轉型及深化改革，這就要求企業員工能夠清楚的掌握黨建的相關內容，不斷的創新黨建工作途徑。為此，油田企業黨建工作者必須加大對黨建工作的開展，切實的推進黨建工作在油田企業發展中的先鋒作用。

二、影響油田企業內部黨群關系的主要因素

（一）工作方式傳統陳舊

時代在不斷變化，所以黨的指導方針與工作思想也要順應時代的潮流，由于黨群工作建設具有自身的特殊性，更需要適應新時代日新月異的工作方式。在油田企業黨建工作中，可以建立公開、公正、公平的黨員領導干部考核機制，撇棄傳統的工作方法，切實提升黨群工作效率，使和諧的黨群關系向著光明的方向邁入。

（二）宣傳力度不到位

我國油田企業內部全體工作人員的思想價值觀應該是以和諧黨群關系的建設為基礎的，但是由于當今社會各種不良誘惑多種多樣，許多員工只是看重眼前的經濟利益而忽視了企業的長遠發展，因此必須加強油田企業內部員工的思想政治教育，務必使員工樹立正確的思想觀，從而拉近黨員領導干部與基層員工之間的距離，并以此為根基構建和諧的黨群關系。

（三）缺乏交流溝通

為了順應新時代的經濟需求，油田企業也將員工的日常工作考核作為加強企業管理的有效方法之一，但是這種管理方式并沒有取得明顯的成效，反而使領導干部與基層員工之間的關系更加緊張，黨員領導干部往往只顧及自身的考核業績，對基層員工的利益訴求敷衍了事，長期如此使得基層員工對企業黨員領導干部失去了信任。

三、加強油田企業內部和諧黨群關系的措施

（一）深入落實黨群工作

黨員領導干部是油田企業各部門的良好配方，領導和監督，油田企業的內部凝聚力的思想基礎是員工作風建設，只有推進反腐倡廉，做好黨風廉政建設，不斷提高黨員領導干部的自身修養，才能贏得人民群眾的心，從而構建和諧穩定健康的油田工作機制。全體員工是油田企業發展的堅實力量，油田企業領導可以高效加強宣傳并定期進行研討，將企業發展前景、當前遇到的困難和相關解決措施等與員工進行商量，使員工了解企業每一項決策，并獲得員工的大力支持。為此企業需要加強對基層員工思想的宣傳，充分了解每位員工的心理動態與生活狀況，并對生活困難的員工給予幫助，使員工感受到黨組織的溫暖，從而更好地投身到油田企業建設中。

（二）積極開展促進和諧黨群關系的活動

油田企業可以定時開展和諧部門、和諧員工的活動，使和諧的理念深入到每位員工的心中，但是要保證活動的針對性與及時性，避免“穿越田野”、“撇棄空洞的話”，保證這些活動真正為促進黨和群眾的和諧關系發揮積極作用，加強黨組織，黨員和領導干部的信任度。合理借鑒現代企業文化的核心制度理念，建立健全油田企業評估體系，調動起員工的工作積極性，為建立良好的黨群關系提供制度保障，如果員工的思想和工作態度普遍浮躁和浮夸，這種情緒將逐漸滲透到油田企業內部，所以借助和諧黨群關系構建這一契機，將員工思想上的各種弊病徹底消除，為企業的長遠發展和和諧黨群關系的構建創造良好的條件。

（三）加強自律，做好黨建思想教育工作

確保黨建工作中的每個負責人員都能嚴格履行自己的職責，并從自己的誠信和合規的底層開。首先，從領導層面，我們必須要定期進行自我矯正糾和自我檢查，公司應加強對領導的定期思想教育，黨員干部使自己的誠信和自律得到提升。其次，干部要拒絕接受工作中的各種行賄行為，自覺抵制各種不良誘惑，堅持干凈廉潔的政府領導。通過定期講座，在線大學繼續教育，多媒體自學，以及基層黨支部定期黨派班級進行黨內知識介紹，讓黨員不敢反抗腐敗，用習近平總書記的重要講話和十九大精神武裝自己，成為國共產黨的合格黨員。

（四）完善油田企業黨建宣傳工作

拓寬油田企業黨建宣傳應該從拓寬宣傳渠道入手，以增加人民群眾對國家方針政策的大力關注，將油田企業對黨的各項要求落實到實處。在具體的黨建宣傳工作中，油田企業應重視現代多媒體通訊技術的廣泛使用，讓每個工作人員了解到與之息息相關的黨建政策。油田企業可以合理利用企業內的信息公示欄，對企業的最新黨建建設成果進行公示，讓人民群眾切實了解到油田企業近期開展的相關思想宣傳工作和與之相適應的黨建建設政策制度改革。

（五）將油田企業的發展與黨建工作緊密結合

油田企業的發展必須與黨建工作緊密結合，把黨對油田企業的思想要求作為企業發展的新方向，黨的十九大報告作出“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段”的判斷，所以油田企業也應響應著黨的號召，為我國油田企業跨越式發展提供堅實的理論與組織保障。

四、結束語

綜上所述，企業內部和諧黨群關系的構建直接影響著油田企業是否可以長遠發展，構建和諧黨群關系絕不是走過場、擺形式，而是需要將黨群工作落實到油田企業發展的基層工作中，不斷構建和諧完善的油田企業內部黨群關系。在新時代背景下給油田企業的發展迎來了前所未有的機遇，只有牢牢把握這一時機才能確保我國石油在世界行業的位置，所以黨組織要積極發展在油田企業內部黨建工作的工作，努力提高企業內部的凝聚力，促進油田企業的可持續發展。

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