關于現代財務人員職業道德的探討

劉先財

摘? 要：本文描述了財務職業道德的基本概念和職責以及現狀，并對現在社會上的一些因為財務道德問題引發的問題進行剖并且提出解決方法，希望這樣能夠完善企業治理體系，提升財務人員職業道德素養。

關鍵詞：財務職業道德;現狀;解決對策

在日益發展的市場經濟的催化作用下，財務職業工作中的各種經濟利益關系越來越復雜化，這些利益不僅僅對個人利益造成損害，有時還會影響組織和社會公共利益，甚至還會影響整個國家的整體利益。因此，企業對財務人員必須加強監督和完善企業治理體系，加強法律制度宣傳，遵守財務相應規矩。最后，我們還要唱好財務人員必備的三之歌（《中華人民共和國國歌》、《國際歌》、《團結就是力量》）。

一、財務職業道德的含義及內容

通俗的來說財務職業道就是財務人員日常工作的行為規范和具體要求的總和，也是調整財務職業活動利益關系的重要手段。它要求財務人員做到以下職責：

愛崗敬業：作為一個財務人員，在做好自己本職工作的同時，還應該愛護自己的職位、忠于職守。

誠實守信：對事誠信、對人誠信、做到時時講誠信，事事講誠信，讓誠信成為我們的一種習慣，讓我們國家成為一個誠信之國，讓世界成為一個誠信的世界。

廉潔自律：唱好《中華人民共和國國歌》，要求財務人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。

客觀公正：辦事要有依據，不吹噓，不夸大，不要為了最終業績而弄虛作假，做到實事求是，以事實為依據。

強化服務：作為一個財務人員，應該具備良好的服務意識，把服務做好，讓服務產品化、質量化。

參與管理：在一個企業里，財務對于管理者來說，好比皇帝的軍師一樣，也像人的神經系統一樣，非常重要。想讓自己得到提升，努力鉆研融入企業管理是必不可少的。

提高技能：在工作的同時努力提升自己，加強自身的知識能力，鼓勵多考職業資格證書，加強其他技能的培養。

堅持準則：財務人員應該始終銘記企業基本要求、相關制度，明確國家法律制度，不做假賬也不參與做假賬，嚴格遵守相關要求。

二、財務職業道德的現狀

當前，多數財務人員能夠做到財務基本內容和要求。但是也有一些人無視相關職責，參與或者帶領財務人員做假賬、說假話、做假事，進一步導致他們工作積極性下降，企業財務萎縮。

（1）從愛崗敬業方面分析

在工作中，一些財務人員由于工作的特殊性失去了自己大把空余時間，每天面臨算賬，記賬，既繁瑣又復雜，最主要的是基層財務工資非常低，這就一步步催化了財務人員想脫離崗位的心理。

（2）從誠實守信方面分析

一些財務人員在日常工作中對上級一套，下級一套，“對人講人話，對鬼講鬼話”。對事不誠實，對人不守信，這樣就造成了財務基本道德素養癱瘓，大大增加了財務判斷錯誤甚至走上違法犯罪的道路概率。

（3）從廉潔自律方面分析

在市場經濟下，一些財務心懷不軌，搞個人崇拜或者享樂主義，在工作中設法賄賂自己的上級或者暗示別人來賄賂自己。還有一部分人在法律邊緣徘徊，挑戰法律的底線。

（4）從強化服務方面分析

在財務日常工作中，存在著任意傳達虛假信息，不正確利用收入、費用等要素的確認條件，故意偽造、變造財務報表或財務憑證。情節嚴重者故意設法偷稅漏稅，違反國家法律體系。

（5）從參與管理、提高技能、堅持準則分析

在大部分企業里，財務人員缺乏參與管理意識，沒有想提升自己的想法，安于現狀。總認為那是公司高管的事情，自己做自己的，無形中就使財務人員與公司脫軌

（6）從提高技能方面分析

據調查，我國初級財務資格認證已經成為大趨勢，越來越多的人參與初級考試。但是中級、高級、CPA、ACCA、CMA、CFA等一些難度稍高，知識范圍更廣的職業資格認證卻很少。這充分體現了我國基礎財務人員仍抱著安于現狀的態度，走一天算一天。

三、我國財務職業道德缺失的成因分析

（1）從個人層面來分析

1.沒有正確的價值觀導向，沒有正確的人生目標

一些財務人員通過提高自己的知識結構、學歷水平和業務水平，進而達到中級職稱、高級職稱、注冊會計師等來提高自己的技能，但是還存在一些財務人員對于現狀不采取相應的措施，安于現狀、得過且過，不提高自己的知識結構、學歷水平和業務水平。

2.財務人員的總體道德素質偏低的影響

財務人員在做出違法違紀行為時，一般都在職權范圍內，是出于主觀故意，抑或主動而為，這反映出財務人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與品德教育不夠有著極其密切的聯系。。

3.人際關系的萎縮

工作關系是每個工作者必須經歷的重要話題，工作關系處理不好會大大影響工作效率。

（2）從企業層面分析

1.沒有適當、合理的激勵政策

在現在的企業管理中，有一個適當、合理的激勵政策是非常重要的，企業的管理者要設法激發、鼓勵和調動人的熱情和動機，使人潛在的工作動機盡可能充分發揮和維持，從而更好地實現社會和組織目標。

2.企業沒有一個完備的管理體系

隨著人們思想的轉變，人們已經成為社會人而不是經濟人，在企業的管理過程中，企業擁有一個完備的管理體系是非常重要的，不管是管理企業、管理事務、管理人員等都需要一個管理體系。

（3）從國家層面分析

1.執法力度不夠完善、存在著相互勾結。

2.政府監督不力，法律監督機制不完備，財務規范體系不完善，造成財務職業道德失范惡性循環 。

財政部和其他監管部門對財務人員的職業道德監管弱化，日常培訓和監管缺失，也會導致財務人員職業道德水平得不到有效提高。

四、行動指南

（1）從個人層面分析

1.對于一些財務人員擁有良好的財務職業形象的，應該保持并且不斷學習有關財務職業道德的科學文化知識，增強自身素質，提高自身能力。

2.樹立正確的價值觀導向和人生理想、信念、目標

3.提升自己的總體道德素質，避免道德素質偏低影響的尷尬狀態。

（2）從企業層面分析

1.完善管理體系，建立一個適當、合理的激勵政策，并且正確的利用懲罰和獎勵來鞭策財務人員，進一步去更好的了解并學習職業道德修養。

2.組建強大的知識型團隊。

建立知識型團隊可以使團隊內部有清晰的目標、提高員工相關的技能、促使團隊內部互相信任的氛圍、良好的溝通。

（3）從國家層面分析

1.建立健全法律體系，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，讓民主法治深入民心。

2.加大政府監督力度，法律監督機制，財務規范體系。

五、結語

“人無德不立，國無德不強”。職業道德的修煉永無止境，必須長期堅持，將職業道德與個人修養融于一身，不斷提高自己的思想境界和道德情操。職業道德關鍵在于實踐、行勝于言、言傳身教

參考文獻

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