試論企業文化在企業管理中的作用

常瑞萱

摘? 要：企業文化對企業管理來說非常重要，很多大型企業、優秀企業都著自己的企業文化，并積極發揮企業文化在企業管理中的作用。企業管理者應當對企業文化給予重視，通過企業文化，樹立良好的企業形象，促進企業凝聚力的提高，對員工進行激勵，規范員工企業行為，從而達到加強企業管理的目的。本文分析了企業文化的內涵，對企業文化在企業管理中的作用進行了探究。

關鍵詞：企業文化;企業管理;作用;凝聚力

一、企業文化的內涵

由于文化的創造者是人類，因此文化是人類所特有的，特有性是文化的最大特點。文化的特有性主要表現在兩方面，一是發展過程中的特有環境方面，二是適應發展生存方面。在不斷的實踐過程中，人們創造了文化，文化可以說是一種不斷更新的物質符號。企業在不斷發展的過程中，在社會文化經濟環境的影響下，形成了企業文化。企業文化的載體是企業，通過企業文化，人們能夠看出企業的三方面，一是企業的倫理道德，二是企業的價值觀;三是企業的精神。

不同類型企業的企業文化有很大的差異性，例如：服務型企業的企業文化注重服務態度與服務質量，而高新技術企業的企業文化則注重產品的創新與產品的研發。企業文化的構成要素有很多，決定其形成的要素主要有三點，一是企業所面對的環境，二是企業在發展過程中所形成的禮儀;三是企業的模范式人物，這三方面的構成要素，不僅對企業文化建設有很大的促進作用，還對企業文化的變革與更新有著很大的影響。隨著企業管理現代化的不斷發展，很多企業管理者充分認識到了企業文化在企業管理中的作用，不斷對企業文化進行改進，希望通過企業文化對企業管理模式進行創新，提高企業管理模式的現代化、有效化。

二、企業文化在企業管理中的作用

（1）企業文化能夠增強企業凝聚力

企業員工與員工之間在很多方面存在較大的差異性，如：習慣方面、行為方面、對公司的期望方面等，企業建立良好的企業，能夠減少企業員工在各方面的差異性，提高企業對企業價值觀、企業道德觀念、企業精神等多方面的認同感。對于企業來說，員工是必不可少的，每一位員工都應對企業目標的實現有著強烈的責任感，企業文化可以提高員工對企業目標的責任感。企業文化對企業凝聚力的增強主要表現在兩方面，一是企業的競爭力方面，二是企業的團結性、統一性方面，企業凝聚力能夠加強企業的內部管理，特別是企業在面對一系列問題時，強大的凝聚力容易使企業渡過難關。

（2）企業文化有利于規范企業的形象

企業形象是企業在外界市場中的臉面，良好的企業文化有利于幫助企業建立良好的企業形象。企業形象主要分為外部形象和內部形象，社會大眾通過企業的行為、企業的理念等對其產生的印象是外部形象，企業內部員工在企業管理理念、企業精神等影響下，所形成的工作行為與個人形象即企業的內部形象，企業的內部形象比外部形象更加豐富化、生動化，每個員工都是企業的一份子，因此每個企業員工的形象都關系著企業的形象。企業文化能夠改變員工的行為，樹立員工良好的形象，從而幫助企業規范形象。

（3）企業文化能夠對員工進行激勵

企業文化的中心是人。具有優秀文化的企業不僅會為員工提供良好的工作環境，還會為了促進員工的成長，為其提供實踐條件，并尊重員工，使員工潛移默化的受企業文化的影響。每個企業基本上都有模范人物，企業要充分利用模范人物的事跡、行為等，對員工進行激發，使員工將模范人物作為其榜樣，激勵員工在工作中不斷奮進，激發員工的上進心，幫助員工在工作中實現自我價值，使員工在幫助企業實現發展目標的過程中實現個人的發展目標。雖然企業對員工的物質激勵是非常重要的，但是精神激勵也是不可缺少的，通過企業文化對企業進行精神激勵，有利于激發員工的內在潛能，增強其自信心。

（4）企業文化在形成約束力的同時并促進組織制度的形成

“無規矩不成方圓”，企業若想取得長期而穩定的發展，應當建立完善的制度，制定合理的標準。企業建立良好的企業文化，既代表著企業精神管理體系的建立，也代表著企業價值管理體系的形成。若企業的企業文化隨著自身的發展不斷做出改進，形成嚴格而規范的企業管理體系，使企業內部建立規范員工行為的準則，從而對員工的行為、道德進行規范與約束，可以節約企業管理者管理員工行為、道德的時間，使其將節約下的時間用在企業生產經營管理方面，從而進一步加強對企業的管理。

（5）企業文化能夠促進企業經濟效益的提升

企業在市場經濟環境下，不僅獲得了很多發展機遇，也面臨著激烈的市場競爭。競爭力對于現階段的企業來說非常重要，企業提高自身競爭力，不僅能夠擴展在市場中的發展空間，獲得經濟效益，還能提高對人才的吸引力。具有良好企業文化的企業，不僅企業領導層對員工充滿了信任，員工對同事、領導也給予了很大的信任，能夠使企業內部形成和諧的人際關系，便于企業內部之間的溝通，若企業內部出現了問題，企業能夠及時發現問題，尋找解決問題的方法，從而在很大程度上減少了問題出現的幾率，提高了工作效率，提升了企業的口碑，為企業帶來了較大的經濟效益。

三、結論

通過以上描述可以看出，企業文化對企業經營管理與發展能夠起到很大的幫助，企業文化在企業中的作用主要表現在五方面，一是增強企業凝聚力方面;二是規范企業形象方面;三是激勵員工方面;四是約束制度的形成方面;五是經濟效益的提高方面。

參考文獻

[1]趙俊.關于企業文化內涵及其對企業管理的重要性分析[J].商場現代化，2017（03）：91-92.