加強黨員教育管理的幾點思考

趙祖男

【關鍵詞】黨員;教育管理;思考

九層高臺，起于累土，黨的建設關鍵工作在于黨員的教育管理。黨員教育管理工作是黨建工作基礎工作，但也是最重要的工作，黨員作為黨的“分子”，言行舉止都事關黨的形象。黨員的作風，在群眾眼中心中就是黨的作風。2019年3月29日，中共中央政治局召開會議審議通過《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，黨員教育管理工作進入了新時代。我黨歷來重視黨員管理教育工作，從組建伊始到發(fā)展壯大，始終緊緊抓住黨員教育管理工作，如何加強黨員教育管理是新時代賦予我黨重大的現實課題。

一、樹立堅定的理想信念

強化黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想領會學習，真正把黨的創(chuàng)新理論融入實踐，真正用黨的創(chuàng)新理論指導實踐。一是要加強理論學習，嚴密組織黨員理論學習工作，突出學習馬列主義等經典哲學著作，突出學習黨的創(chuàng)新理論，靈活學習方法，通過視頻、電子書、體會交流等多種方式，提高學習實效。二是要抓實主題教育，堅決按照黨中央的統(tǒng)一部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員到紅色基地參觀學習，體會黨建立初期的艱辛困苦，教育過程緊扣主題，與黨中央保持高度一致。三是要堅定革命信仰，教育黨員從時代的角度看待自身，評價自身，充分認識到改革開放前的經濟發(fā)展與改革后的探索風險是不可割裂的一個整體，無論時代如何發(fā)展，黨都是為人民服務的，而不是為自身謀利益的，用端正三觀堅定黨員理想信念。

二、建強黨支部堡壘

黨支部是黨員教育管理的重要依托，黨支部堡壘作用發(fā)揮強，則黨員教育管理各項制度就能得到有效落實。一是要加強業(yè)務培訓，著重加強黨支部書記、委員系統(tǒng)培訓，黨務知識專業(yè)化，帶證上崗。二是要尊重支部權力，努力營造讓支部堡壘敢想敢干的氛圍，拓寬基層管理權限，尊重支部在選人用人、崗位調整等重大問題上的發(fā)言權、建議權。三是要定期組織考核，要完善對黨支部的考核機制，綜合日常表現，重大活動任務完成情況，支部成員個人能力素質，表率作用發(fā)揮情況綜合評定，對能力素質差，群眾基礎弱的支部成員，要及時清理并做好補選工作。

三、強化制度剛性落實

黨內生活松一寸，黨員隊伍就散一尺。加強黨員教育管理，就要把基礎性、根本性、經常性的工作抓緊抓實。一是要嚴肅黨內制度，以整風精神嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員制度，力除形式主義，對制度落實存在問題的黨組織，在一定范圍內組織通報。二是要及時談心談話，及時摸清黨員思想底數，行為底數，摸清黨員存在的潛在性、苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒，以實際行動關心愛護黨員干部，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。三是要維護黨的紀律，利用黨內生活時機，強化黨章、黨紀學習掌握，把黨的紀律教育納入黨員干部培養(yǎng)教育的全過程中，黨組織要秉持治病救人的原則，嚴肅處理違規(guī)違紀黨員，絕不推諉扯皮，絕不包庇袒護，維護紀律尊嚴。

四、要注重提升黨員內在修養(yǎng)

黨員教育管理外在手段是客觀因素，黨員個人修養(yǎng)是主觀因素，也是決定因素。一是強化黨章意識，黨組織要定期組織黨員認真學習，組織做好黨章的宣傳貫徹工作，努力提高黨章的地位作用，使每一個黨員干部都牢固樹立黨章意識，用黨章規(guī)范自己的言行，制定膾炙人口的黨的信仰口號、歌曲，潛移默化純潔黨員思想。二是注重錘煉黨員，敢于讓黨員擔重擔，敢于讓黨員使用手中的權力更好地干事創(chuàng)業(yè)，在實踐中鍛煉黨員黨性，注重用好批評與自我批評，規(guī)劃黨員成長路線，老黨員要注意糾正新黨員歪路、岔路、繞路等。三是典型榜樣激勵，用身邊人教育身邊人，加強典型宣傳力度，提高獎勵力度，強化電視臺、網絡、報紙、微信公眾號等媒體的運用，使黨員在榜樣帶動下，奮發(fā)工作。

五、要創(chuàng)新黨員教育管理監(jiān)督體制

新時代黨員教育管理工作要有新觀點，新作為，要切實將實際情況與法規(guī)制度有效結合起來，創(chuàng)新新時代加強黨員教育管理的方式方法，提高黨員教育管理實效。一是加強對流動黨員的教育管理，強化黨員教育管理工作的方便、快捷、實效，建立切實可行的流動黨員管理模式，加強黨組織關系的無縫對接，未轉組織關系的流動黨員要辦理流動黨員活動證，活動證要如實記錄在外黨員參加各項黨組織生活情況，黨員返回所在黨組織后，要及時將流動黨員活動證上交組織，如實匯報情況。二是創(chuàng)新黨員進出管理機制，首先要嚴把黨員入口關，考察期可視情延長一年，堅持兩年考察積極分子，考察記錄可細化到月，堅決防止為了跳板而入黨，為了利益而入黨，對考察情況不合格的及時終止預備資格，成為黨員后，民主評議較差，屢教不改的黨員，要及時疏通出口，防止這類黨員滯留黨內，影響黨的先進性、純潔性。出臺有關政策規(guī)定，量化黨員行為底線，規(guī)范不合格黨員處置程序，對受到勸退的黨員，做好幫教轉化工作。三是創(chuàng)新黨員監(jiān)督體制，加強組織對黨員的監(jiān)督管理，定時談心交心，強化黨員守紀律守規(guī)矩意識，常態(tài)做好紅紅臉出出汗的工作，加強黨員對黨員的監(jiān)督管理，建立互相監(jiān)督對子，相互提醒，相互監(jiān)督，組織不掌握一方情況時，另一方要及時報告組織黨員活動情況，加強黨員的自身管理，利用向黨小組匯報思想時機，黨小組組長要事無巨細，堅決避免走過場，對黨員含糊的問題必須刨根問底，防止問題擴大化。