抓牢黨建工作機制，為發揮國有企業黨組織政治核心作用提供保障

廖軍

【摘要】國有企業在深化改革、建立現代企業制度的進程中，要圍繞經濟中心抓黨建、參與企業重大問題決策：堅持以人為本、構建和諧的企業改革發展理念，注重和加強思想政治工作，提高黨建工作水平和工作實效：抓牢黨建工作機制，為發揮國有企業黨組織政治核心作用提供保障。

【關鍵詞】工作機制;國有企業黨組織;核心作用

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講話中提出：緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。加強黨組織的自身建設，圍繞經濟中心抓黨建、參與企業重大問題決策;必須堅持以人為本、構建和諧的企業改革發展理念，注重和加強思想政治工作，提高黨建工作水平和工作實效，為發揮國有企業黨組織政治核心作用提供保障。

一、黨建工作弱化淡化虛化問題的原因及表現

（一）在市場經濟激烈的競爭環境中，作為企業，要生存和發展難免把追求經濟效益作為重要甚至是主要工作目標。在個別干部員工的心理上便產生了“黨建工作多理論、教條，少實效，不能產生直接效益”的觀念，使企業黨建在人力、物力、財力上受到一定程度的削弱。

（二）黨建工作科學化水平與公司現代企業制度建立以及轉型發展的步調不相一致。實行現代化企業制度改革，對黨建工作提出了新的要求，需要在機制和思路上產生較大轉變，即黨組織在領導上由過去的間接領導轉變為直接領導，在管理上由過去的微觀管理轉變為宏觀管理。

（三）黨員隊伍的先進性還沒有得到充分體現，黨員的先鋒模范作用發揮不夠充分。部分黨員理想信念發生動搖，宗旨意識淡化;少數黨員組織紀律觀念不強;黨員政治榮譽感趨于淡漠。市場化改革時期利益調整分化，對企業黨組織的向心力逐步弱化。

二、發揮企業黨組織政治核心作用。必須加強黨的自身建設。不斷夯實黨建工作基礎

（一）加強政治建設

國有企業黨員領導干部要做到旗幟鮮明講政治。在抓政治執行力建設上，組織黨委中心組學習、黨員組織生活會、干部集中學習研討，堅持高起點、高標準、高質量，周密部署，精心組織，統籌安排，扎實開展。

（二）加強思想建設

重視先進理論的先導作用，不斷推進黨員干部學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。學習黨的十九大精神的實質和內涵，提高思想素質。

（三）加強組織建設

開展“四好”領導班子創建活動。通過“黨委會議事規則”“三重一大”等制度決定公司黨建、改革發展、重要決策、干部任免等重大事項。以“三型”黨支部建設為目標，制定《關于進一步加強黨支部落實“三會一課”制度》《基層黨支部工作清單手冊》等深入推進黨建考核制度化、規范化和標準化。

（四）加強制度建設

通過制定和完善《黨委中心組學習制度》《黨委會會議制度》《領導下基層調研工作制度》等，不斷提高領導干部的理論水平和工作能力。制定和完善《公司黨建工作責任制》《黨建工作考核實施方案》等，確保黨建責任落實到位。

三、發揮企業黨組織政治核心作用，必須圍繞中心工作抓黨建，不斷提高黨建工作實效

（一）圍繞經濟抓黨建

黨組織發揮政治核心作用，必須堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的原則，把中心工作的重點和難點作為黨建工作的落腳點。根據企業改革和發展的變化及時調整和轉換思路，由過去單純完成上級黨委指示轉變到圍繞企業生產經營這個中心上來，把黨建工作滲透到生產經營的各個環節之中，不斷尋找切入點，有針對性地開展工作。

（二）把關定向，確保黨組織參與企業重大決策

黨組織參與企業重大問題的決策并不是參與所有問題的決策，主要是在企業經營方向、發展戰略、選人用人等關系到企業生存和發展的重大問題上參與決策，起到把關定向的作用。按照民主集中制，會前醞釀、共同研究、集體決策，確保黨委參與企業重大決策落到實處。

（三）帶好隊伍，在經營管理中發揮黨員干部的先鋒模范作用

每年定期組織干部培訓，按照“雙培養”原則，將優秀專業技術人員、學科帶頭人、技術骨干、生產經營一線優秀職工特別是優秀青年職工培養成黨員，同時，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業的優秀人力資源。

四、發揮企業黨組織政治核心作用，做好五種執行力。打造五種文化

（一）強化安全執行力，打造穩固的安全文化

以“設計及服務質量安全”和“生產安全”為重心，建立起“安全第一，預防為主”“尊重人、關心人、愛護人”“保護勞動者在工作中的身心安全與健康”的安全文化氛圍。

（二）強化質量執行力，打造贏得市場的質量文化

以宣揚“第一次就做好”的質量文化核心理念為手段，以提升員工責任心和執行力為核心，致力于打造一支符合精細化管理需求，責任心和執行力一流的團隊。

（三）強化創新執行力，打造引領潮流的創新文化

注意培育與自主創新戰略相適應的企業創新文化，最大限度地激發和保護廣大員工特別是科技人員的創新激情與活力，以進一步提升企業的科技創新水平。

（四）強化廉潔執行力，打造氣正風清的廉政文化

全力打造氣正風清的廉政文化，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的廉政文化建設格局，營造廉政文化建設的整體合力。

（五）強化導向執行力，打造學比趕超的榜樣文化

切實發揮先進集體和優秀個人的“引領作用”，引導廣大員工的思想言行，并使他們沿著企業奮斗目標去努力。讓先進集體和個人推動整個企業文化理念潛移默化。