新時期合格的企業政工師核心探尋

朱建軍 涂明霞

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-082-01

摘 要 在社會經濟的不斷建設與發展過程中，我國社會主義制度也在隨之完善與發展，并逐漸在社會各行業領域中凸顯自身的重要性。企業政工師不僅可以有效提高企業自身的市場競爭力，同時也能有效加深企業內部員工的責任感與認同感，提高企業核心凝聚力。企業政工師自身能力與修養的提升，直接關系到企業的經濟建設與未來發展。本文通過對當前企業政工師自身修養現狀進行分析，探究提高政工師素質的有效策略，旨在提高政工工作效率，從而促進企業發展。

關鍵詞 新時期 企業管理 政工師 自身素質 核心探尋

企業政工師開展政工工作應當始終以企業發展為核心，正視企業內部存在的問題，通過自身能力的充實與綜合素質的提高，并以良好的精神風貌，積極的工作態度，優秀的業務能力，將政工工作落實到實處。但是當前多數企業對政工工作依然存在一定誤區，過于重視企業的經營與建設，從而忽視了政工工作對企業發展的重要性。以下就如何在新時期成為一名優秀的政工師進行討論，以此推動企業的健康穩定發展。

一、企業政工師具備的素質

（一）優秀的道德素養

政工師務必要具備優秀的道德素養，通過對自身行為的嚴格要求與約束，樹立正確的人生觀與價值觀，在明確思想政治工作的基礎上，規避一切尤違道德的不良行為做法，以身作則，發揮帶頭模范作用，在為群眾服務的過程中不斷升華自我。應當保持積極良好的工作態度，通過自身行為的影響在企業內部形成連鎖反應。切實提高企業員工的自身道德修養，以此為企業的發展輸入源源不斷的動力。

（二）科學文化素養

政工師不僅要具備優秀的道德素養，同時也要兼備良好的科學文化素養，需要養成終身學習的觀念，始終保持自己處于進步狀態中。在掌握思想政治理論的同時，了解企業管理以及經濟學相關知識，不斷豐富自身經濟結構，提高政工工作成績，充分發揮思想政治工作的實際意義，結合當地的各項政策制度，切實保障政工工作的落實與推進，旨在實現企業員工思想的轉變與進步。

（三）政治素質

企業政工師務必保證自身堅定的政治立場，面對復雜的社會政治形勢時，政工師應保持清醒的頭腦，力爭堅定自身立場絕不動搖。打好群眾基礎的前提下，不斷提高自身政治素養，只有打好群眾基礎，與群眾取得有效互動交流，才能了解群眾的真實需求，繼而有針對性的開展思想政治工作，以此為企業打造良好的未來發展環境。

二、當前企業政工師自身修養現狀

（一）修養素質落后

多數企業政工師由于年齡較大，自身思想觀念的落后，對新事物與新觀念存在抵觸情緒，習慣于沿用傳統的政工工作方式去解決企業政工問題，無法適應新時期的思想政治轉變，對企業政工工作的開展與落實造成了一定阻礙，也直接影響到企業的工作效率與質量，對企業發展造成不良影響。

（二）專業知識匱乏

近年來，多數企業對政工師的培訓與學習內容較為枯燥死板，對政工師的實踐能力提升缺乏幫助。企業政工師不僅沒有時間對培訓內容進行深入思考，同時也沒有實踐案例供自己理解其內涵。多數政工師不僅在自身思想方面沒有引起對政工工作的重視，也沒有將其視為自己未來所面臨的挑戰。

三、提高政工師素質的有效策略

（一）提高政工師的思想道德素質

企業應當從政工師的思想道德素質入手，鼓勵將政工師的道德素質納入到工作作風的評判中，鼓勵政工師樹立責任感，通過多樣化的有效措施促進政工師思想道德素質的提升。例如常見的獎勵機制，企業可以在內部對政工隊伍進行評選，將政工師自身的道德素質、思想修養等進行有效建設，并在企業未來發展中充分調動政工師的工作積極性。政工師務必要摒棄官僚思想的影響，積極與企業員工建立良好的溝通與交流，通過合作的關系的建立落實黨的指導方針與戰略思想。通過自身素質的不當提高，樹立積極的生活態度，力爭充分發揮自我價值，推動企業進步。

（二）提升政工師的科學素養

企業政工師關系到企業的未來建設與發展，應始終堅持自主學習意識，努力完善自身范圍內的知識結構體系。努力克服時代發展帶來的新挑戰，充分發揮自身的創新思維意識，將自身知識結構與企業發展進行有效融合，切實解決工作與生活中遇到的新挑戰。企業應對政工師的科學素養建設提供更多支持，主動為政工師訂閱各項書刊資料。通過網絡平臺建設的進一步完善，利用互聯網信息技術的優勢，切實提升政工師的科學素養。

（三）提高政工師的政治素養

企業應對政工師的素質考核問題引起重視，應將文化建設工作與政工師的政治素養相結合，積極在企業內宣傳黨的戰略方針與發展策略，以此堅定政工師的政治立場，利用調查問卷以及網絡考評等方式，深入到政工師的思想中去，探查其對政策的理解程度，及時指出其政治素質的不足之處，并在第一時間予以改正完善。

四、結語

綜上所述，一名優秀的企業政工師務必要在新時期建設發展的大背景中，做好自己的工作，避免政工工作流于形式的同時，時刻牢記自己的使命與責任。始終堅持以人為本的發展理念，不斷探究問題的本質并及時找到合理的解決方法，通過服務意識的增強，充分發揮理論知識對企業發展的實踐指導意義。

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