“互聯網+"時代下圖書館管理創新研究

郭新莉

[摘要]面對“互聯網+”時代的到來，圖書館管理創新已經成為立足時代發展的基本前提。為此，文章就在分析“互聯網+”時代為圖書館管理提出的新要求基礎之上，探索出“互聯網+”時代下圖書館管理創新的重要舉措，即：把理念創新放在圖書館管理創新的首要位置、將人才培養作為實現圖書館管理創新的保證、立足安全與智慧來建立圖書館新型管理模式。

[關鍵詞]“互聯網+” 圖書館管理 新要求 重要舉措

管理創新是各個行業發展的重要保證，特別是在“互聯網+”時代背景之下，管理不能保持創新，那么必然會被時代所淘汰，圖書館也不例外。可是，如何在“互聯網+”時代下實現圖書館管理創新？這一問題值得廣大同仁進行深入思考，文章就針對這一課題做出細致的闡述，希望廣大圖書館管理人員、學者在工作實踐中能夠加以借鑒。

一、“互聯網+”時代為圖書館管理提出的新要求

“互聯網+”時代是當今時代發展的代名詞，主要是以“互聯網+”技術平臺的應用為主體，融合傳統行業所形成的一種互聯網發展思維。在“互聯網+”時代背景之下，圖書館日常工作也應做出新的調整，尤其是在管理工作方面應走向創新發展之路。其間，所要面對的新要求主要包括理念上的創新、人才培養上的創新、管理模式上的創新。可是如何去做才能實現圖書館管理創新？就成為非常棘手的問題，接下來就要針對這幾個方面加以闡述。

二、“互聯網+”時代下圖書館管理創新的重要舉措

（一）把理念創新放在圖書館管理創新的首要位置

眾所周知，創新是發展的靈魂，管理理念是否先進決定著管理工作未來發展的命運，尤其是在“互聯網+”時代下，圖書館管理創新必須將管理理念的創新放在首位。隨著“互聯網+”時代的到來，“互聯網+管理”已經成為一種當代管理新業態，如何通過互聯網思維來強化圖書館管理？則應是當前圖書館發展的首要考慮的問題，這就是管理理念創新的基本體現。主要操作應包括兩個方面：首先，形成開放性極高的管理思維。從傳統的圖書館管理理念來看，管理思維普遍存在一定的封閉性，主要體現在以方便自身管理為主要的目標，強調管理工作范圍的具體、管理工作的對象更加明確。這樣就導致圖書館管理工作上只針對某些領域，或者某一部分事物。因此，在“互聯網+”時代背景下，必須打破這一傳統的管理思維，以極高的開放管理思維開展圖書館管理工作，進而為形成新的管理方式打下堅實的基礎。其次，探索出模式化管理新方式。針對當前圖書館管理方式而言，普遍存在時間和空間上的限制，也就是說管理工作知識在某一時間段內針對某些方面有效，而超出部分并不能形成有效的管理，這也意味著管理工作的開展并不能做到全面。面對“互聯網+”時代的到來，管理方式必須轉型至模式化管理方式，只有這樣才能形成網絡式管理，突破圖書館管理工作所存在的時間與空間上的限制。

（二）將人才培養作為實現圖書館管理創新的保證

針對于圖書館而言，管理員是管理工作開展的靈魂所在，也是圖書館獲取一切管理工作能夠如期進行的重要保證。為此，人才培養應作為“互聯網+”時代背景下，實現圖書館管理創新的重要保證，關于人才培養而言，應從兩方面入手：首先，加強互聯網技術培訓工作。“互聯網+”時代下的圖書館管理創新，最為顯著的特征就是要將互聯網平臺應用的各項工作領域之中，如何讓圖書館員能夠操作互聯網平臺，從中獲取到最及時、最有效的管理信息是關鍵中的關鍵。為此，圖書館必須定期組織互聯網領域的專家講座、實操訓練，讓圖書館員強化互聯網技術的應用水平，為構建起新型管理模式，以及全面提升圖書館管理工作效率打下堅實的基礎。其次，各項人性化管理制度的深入人心。圖書館員在具備一定的互聯網技術應用水平之后，接下來圖書館應將人性化的管理制度傳遞下去，其途徑就是通過互聯網+”技術平臺。其間，向讀者提供的各項服務、所要遵守的工作準則就是人性化管理制度的核心所在，將這些人性化管理制度通過“互聯網+”技術平臺傳遞到圖書館員內心之中，圖書館員的素質與業務能力必然會得到極大程度上的提升，必然會推動圖書館管理的創新邁向一個新臺階。

（三）立足安全與智慧來建立圖書館新型管理模式

在“互聯網+”時代背景之下，圖書館管理工作的創新還要體現在構建新型管理模式上，以“互聯網+”技術平臺的建設與應用為主體，建立一整套安全與智慧相融合的圖書館管理模式已經成為了必然。在此期間，主要的操作應包括兩個部分：首先，根據網絡信息的開放性、共享程度高兩個基本特征，強調信息的安全性。互聯網加快了人們之間信息的流通速度，為人們了解社會方方面面、獲取新知識提供了方便而又快捷的途徑，信息的開放性和共享程度也超乎人們的想象。為此，圖書館管理模式的構建必須以安全為前提，營造出一個讀者放心的閱讀環境，讓讀者能夠暢游于知識的海洋。這就需要圖書館管理工作從網絡信息安全方面入手，加強信息傳播渠道的監管，從而建立安全性極高的“互聯網+”技術平臺，這是建立新型圖書館管理模式的必要條件之一。其次，以讀者需求為根本，為其提供細致入微的服務渠道。“互聯網+”技術平臺，就是以互聯網平臺為依托，將傳統產業與之相融合，形成一種開放性極高的工作平臺。圖書館管理工作應以互聯網平臺為重要的依托，將管理工作與之相融合，通過無線互聯的方式為廣大學者提供更為便捷、更為細致的服務渠道，從最人性化的角度來考慮圖書館管理工作方向，這也是新型管理模式構建所不可缺少的條件。

三、結論

在“互聯網+”時代背景之下，圖書館管理實現創新發展則是一項系統的工程，廣大相關工作者、學者要從多角度進行不斷的深入研究，并且還要吸取實踐中的經驗和教訓方可實現。可是，文章所提出的觀點中不免會有一定的不足之處，還希望廣大相關工作者、學者能夠踴躍提出寶貴意見與建議，為確保圖書館在“互聯網+”時代能夠保持可持續發展而共盡微薄之力。