經濟發展新常態下加強非公有制企業黨建工作探析

張海林

[摘 要]在經濟發展的新常態之下，非公企業發展非常迅猛，但是不可否認的是非公企業的發展離不開黨建工作的支持，因此為了提高黨建工作的實際效果，非公有制企業應該進一步了解經濟發展的新常態，并且尋求開展黨建工作的有效途徑，文章主要圍繞經濟發展新常態下加強非公有制企業黨建工作的有效舉措開展分析和論述，主要是介紹在經濟發展的新常態之下，非公有制企業如何更好地開展黨建工作。

[關鍵詞]經濟發展新常態;非公有制企業;黨建工作;有效途徑

[中圖分類號]D267.1

隨著經濟的不斷發展以及經濟全球化和國際一體化的發展趨勢，企業的競爭日益加劇，非公有制企業占有了市場的一席之地，因此，為了推進非公制企業發展，進行黨組織建設也至關重要，只有充分地發揮黨組織建設的應有作用，才能夠保證非公有制企業更好更快發展，因此需要非公有制企業的領導們采取有效的方式和途徑加快黨建工作的發展。

1 新常態下充分地認識到黨建工作的重要意義

為了更好地開展黨建工作，非公有制企業首先應該認識到開展黨建工作的重要意義，并且加強對該項工作的重視，因此要破解經濟發展新常態下黨建工作發展的難題，要充分地認識了解到開展黨組織建設，不僅能夠提高黨員干部的歸屬感、認同感，同時也能夠真正地去推動企業個人明確自身的職責，樹立正確的道德觀念，在企業的經營管理運行當中不斷發揮自己的一份力量，因此首先需要提高對該項工作的重視，充分地認識到開展黨建工作，能夠使得非公有制企業的發展更加具有動力，解決員工們的思想問題，促進員工的工作效率的提升。另外，開展黨建工作也需要黨員們充分地認識到自身的職責，了解到自身在企業發展過程當中所應該創造的價值以及完成的使命，從而為開展好黨建工作提供良好的服務，讓員工們更加積極地開展黨建活動，使得非公有制企業內部形成一種講黨建、做黨建的良好氛圍。

2 進一步創新和拓展黨建工作的思路和功能

非公有制企業的黨建工作在20世紀80年代開始，因此只有不斷進行理論上和實踐上的探索，才能夠真正地落實黨建工作，保證黨建工作的實際效果。非公有制企業在開展黨建工作時應該進一步創新黨建的思路，具體而言，應該做到以下三個方面。

首先，必須要把黨建工作作為履行社會責任的一種重要使命。非公有制企業作為市場的組成部分，也必須要履行自身的社會責任，因此應該充分地認識到自身應該肩負的社會責任。只有做好黨建工作，才能夠引導企業不斷履行自身的社會責任，并且把開展黨建工作作為引領企業各項工作的重要載體，促進企業的更快更好發展。

其次，黨建工作是企業履行社會責任的重要政治保障。非公有制企業的發展需要員工們的共同奮斗，因此通過開展黨建工作，幫助員工們樹立正確的道德意識，并且使得企業內部樹立良好的道德意識和社會氛圍，從而促進非公有制企業文化的有效形成，這樣才能夠真正地使得非公有制企業履行自身的職責，并且能更好地提升企業自身的競爭力，也突顯了黨建工作的重要價值，而且為企業的發展提供了強有力的組織保障和政治保障。

最后，要引領企業開展社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀是我國宣傳思想領域的一項重要工作。非公有制企業在發展的過程中也應該主動順應發展趨勢，不斷踐行社會主義核心價值觀，因此通過開展黨建教育，能夠讓非公有制企業認識到自身所應肩負的社會責任，并且能夠引導員工們自覺踐行社會主義核心價值觀，構建企業良好的管理方式以及踐行社會責任可行性的辦法，從而幫助企業樹立良好的形象，推動企業的快速發展。

3 進一步做實黨建工作，保證黨建工作的實際效果

一方面，要將黨建工作融入其他的各項重點工作當中。為了保證黨建工作的實際效果，非公有制企業開展黨建工作應該與其他的各項工作重點緊密結合，既能夠讓開展黨建工作具有相關的載體和支撐，也能夠充分地發揮黨建工作的重要意義。在開展各項工作時應該以黨建工作為深入的抓手，并且發揮團組織的紐帶作用，不僅能夠構建和諧的員工關系，也能夠構建社會責任評價體系，有效地將黨建工作落實。另外，結合黨建工作的相關活動，比如主題黨日、社會主義核心價值觀實踐活動等來提高黨建工作的可行性，并且充分地發揮非公有制的黨建引領作用，提高員工們的認同感更加積極地進行工作，提高工作效率，保證工作質量，真正地將黨建工作落實到底。

另一方面，要真正地充分發揮社會責任評價工作的重要推動作用。面臨經濟改革以及企業發展的需求，非公有制企業在開展黨建工作時也要推進企業社會責任的評價方法，通過推進企業社會責任評價，能夠充分地認識到員工是企業發展的寶貴資源，并且充分發揮員工的協調配合能力，建立良好的內部環境，激發企業自身的內生動力，從而使得企業員工踐行社會責任，并且履行自身的社會職責，進行積極的社會責任評價。

4 要建立相關的長效機制和體系

黨建工作的開展并不是一蹴而就的，而應該長期堅持，因此非公有制企業應該將黨建工作真正的長期的有效落實，這就需要進一步完善黨建工作的規章制度，尤其是建立相關的長效機制和平臺，為更好地開展黨建工作創造良好的氛圍。因此，應該借助于信息化技術對各種社會責任的相關資料和數據進行有效的收集，然后進行匯總，從而保證了社會責任評估系統內部數據的準確性和及時性，有效降低評估成本的同時也能夠保證評估的準確性，進而提升了黨建工作的應有效果。

5 進一步深化黨建工作，融入到社會治理當中

黨建工作的開展，需要將該項工作融入到其他的重點工作當中，因此可以將黨建工作融入到社會治理當中，才能夠充分地發揮黨建工作的巨大潛能和優勢，推動企業落實社會責任，提升自身的管理水平，因此要讓黨員或者是其他的員工真正地參與到社會治理的過程當中，通過建立良好的溝通平臺，從而協調不同群體之間的矛盾，有效地為政府的各項事業以及政策建言獻策，加強政府和社會之間的溝通和交流，為企業發展提供專業的優勢。

非公有制企業的黨建工作本身是社會治理的重要力量和幫手，通過開展黨建工作，能夠使企業員工進行自身社會職責的履行，及時了解企業的發展動態以及存在的一些社會問題，加強互動交流，對老年人以及智障人士提供應有的幫助，既能夠樹立良好的企業文化，也能夠幫助一些員工解決實際困難，進而增強企業自身的凝聚力，為企業的發展帶來強大的活力。因此可以借助于黨建活動來破解社會治理過程當中存在的一系列難題。全面提高企業的引導力、凝聚力，促進企業的科學可持續發展。

6 總 結

在經濟發展新常態之下，非公有制企業為了做好黨建工作需要充分認識到開展黨建工作的重要意義，進一步拓展黨建工作的思路以及功能，然后加強黨建工作的落實，并且融入企業的各項工作中，最后要進一步深化非公有制企業的黨組織建設工作，并且引導人們參與其中，才能夠真正地解決非公有制企業發展過程當中面臨的一些問題，促進非公有制企業的科學可持續發展。

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