鄉村振興戰略現狀分析及發展路徑探索

陳偉鋒 林嘉蕊 張沛堅 袁紅麗 李富賢

摘? 要：黨的十九大之后，我國的“鄉村振興戰略”的發展越來越成為社會關注的焦點，本調研報告分析了廣州從化特色小鎮建設中狀況及存在的問題，采用實地調查來了解當地對發展建設的看法及感受。為從化繼續開展特色小鎮建設的地方如何實現產業興旺歸納出可參考的切實方法。

關鍵詞：鄉村振興;現狀分析;特色小鎮

一、鄉村振興發展現狀

十九大報告指出，大力實施鄉村振興戰略。建設特色小鎮是廣州市從化區“十三五”期間重點推進的戰略舉措。經過一年多的建設，從化區的特色小鎮建設成效初顯。在始終堅持生態優先，堅持生態良好這條底線的同時，從化特色小鎮還注重在整體規劃、環境建設、建筑設計等方面注入“生態”和“鄉愁”元素，以習近平總書記提出的“望得見山、看得見水、記得住鄉愁”為建設愿景，實行“嵌入式開發”，把小鎮“天藍、山青、水綠、花繁、果香”的自然風貌原汁原味地保留下來，真正實現了小鎮建設和生態融合發展。

二、 廣州從化特色小鎮產業發展現狀及問題分析

廣州歷來把從化看作是生態保護的“大熊貓”，綠色、生態、森林、田園、村落、小鎮、農家是這里公共管理使用最頻繁的關鍵詞。所以廣州要建設具有嶺南特色的森林城市、綠色城市、生態城市，從化自然將擔當重要角色。其發展的總體定位是“都市生態圈、創新集結地、文化休閑帶、品質生活區” [1]。建設特色小鎮不僅能給城市的人們一個休閑的好去處，更能帶動小鎮村民的經濟發展，但是在發展過程中還存在著許多問題。

問題一：農產品外銷量低

在調查的小鎮中，村民們種植的農產品大多數都是自己種植自己食用，有時候種的多的會拿去賣。在旅游旺季的時候，村民趁著旅游旺季出售農產品增加收入的意識也是比較淡薄的，村民會出售種植的農作物也是主要靠村委組織，然后有專門的地方給他們可以進行出售，雖然他們在旅游旺季能增加不少收入，但是也沒有意識去多種植構成比較大的產鏈可以外銷。

問題二：青壯年勞動力缺乏

留在小鎮中打工的和種植農業的大多為婦女、老人和小孩，年輕人大多選擇出去打工賺錢，在進行的特色小鎮中，西塘小鎮的村委向我們說道，著力打造特色小鎮，引進外來企業合作，也是希望能一起發展爭取共贏，小鎮慢慢發展變富裕起來，也能吸引村里的青年回來建設發展，減少村里的空巢現象。

問題三：產業配套設施不完善

隨著來小鎮游玩的旅客越來越多，通往小鎮的交通并不方便，公交車的間隔時間也在一個小時以上，現在去小鎮游玩的旅客基本上都是自駕游過去的。去到那邊吃飯的地方比較少，離村口遠比較難找。住宿的地方少甚至沒有，對遠道而來的游客十分不方便。

三、建設特色小鎮產業興旺的建議

（一）創新銷售方式、打造農業品牌

隨著信息技術的快速發展和互聯網的廣泛應用，推進農產品交易方式的創新，發展電子商務進行農產品線上銷售可以有效解決市場銷量少的問題。當地可以建立一個集中的農產品線上銷售平臺，收購農作物，使用淘寶、微信等app進行宣傳售賣，利用互聯網，銷售對象就不僅局限于本地、本省，還可以實現向全國銷售。重視農業品牌的建設，每個小鎮應根據自身的特點，啟動農業品牌的建設工程，圍繞小鎮農產品品質和特色產品進行品牌的加大培育，有競爭優勢和帶動力強的農業龍頭企業，并支持農業龍頭企業的聯系，形成產業鏈和延長價值鏈，進一步提升產品的附加價值，像錦二小鎮悠久的桃花文化可發展桃花旅游、桃花美食、桃花銷售等品牌的打造，形成真正的品牌效應。

（二）積極招商引資、培養吸納人才

建立健全產業選擇的科學決策機制，選擇符合發展定位、有實力的投資主體[2]。實行優惠政策，開發好的項目，可采用以商招商的方法，通過已經在當地投資的企業，利用商人之間的人際交往，用口碑傳播的方式進行招商引資。恰當和合適的招商引資有助于當地的經濟增長，提高人民收入和生活水平，企業入駐可為當地帶來資金、技術和管理經驗，也能創造更多的就業機會，引青年勞動力回流。

（三）完善設施建設、加強思想教育

旅游配套設施包括旅游指示物、公共交通、餐飲、住宿、娛樂等設施等。根據小鎮旅游發展存在的問題，首先需改善景區交通通達性和便捷性，提高小鎮旅游可入性，可以增加公交車站點，加強導向系統標準化的建設[3]。另外可以積極鼓勵當地村民或社會資本投資餐飲、住宿項目的建設，打造具有當地風格的、具有質量的主題酒店和特色旅館。每個小鎮要根據自身的情況，針對性和定期性的進行宣傳工作，包括張貼宣傳海報、進入每家每戶進行宣傳教育工作、定期開展教育宣傳等科普工作。

（四）擴大宣傳力度、強化隊伍建設

特色小鎮還在穩步發展中，想要提升小鎮的知名度和吸引力就得切實做好宣傳工作。可以組織新聞媒體開設特色小鎮的專題宣傳，有計劃地將特色小鎮推廣出去，也可整合周邊旅游資源進行宣傳。小鎮的居民也需提高意識，自覺、積極的參與到小鎮的宣傳建設中去，努力營造人人參與建設的良好氛圍。鄉村振興需要一支具有戰斗力的干部隊伍，加大推進村委班子的年輕化、知識化、技能化，提高村干部的待遇水平，激發村干部的工作熱情，吸引優秀人才進入村干部隊伍，為實現鄉村提供人才保障。

四、小結：

由于自身能力以及條件不足，本次調研尚有許多不盡人意的地方。但是我們依然懷著熱誠的心，盡力依照計劃執行每一項調研工作，力求撰寫出有價值的調研報告。盡最大的努力，反映部分現實問題，并且對相關問題提出針對性的建議，希望有助于當地鄉村振興戰略持續發展。

參考文獻：

[1] 羊銀銀. 鄉村振興導向下特色小鎮的發展思路[J]. 經貿實踐，2018（20）

[2] 熊學江.強化“五大理念” 大力培育特色小鎮[N]. 宜賓日報數字報刊，2018（11）

[3] 施蓓琦，陳能. 都市旅游標識導向系統標準化建設研究——以上海市為例[J]. 城市問題，2008.（03）