新形勢下國企黨務工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新探索

李影

摘 要：國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一，其發(fā)展直接關系到國家經(jīng)濟的整體發(fā)展，而在國有企業(yè)中，黨務工作是政治保障，也是保證國有企業(yè)政治方向和穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，國有企業(yè)只有不斷加強黨務工作，真正發(fā)揮黨組織的政治核心作用，才能進一步提升其發(fā)展力度和競爭力。本文中，筆者就闡述了新形勢下國有企業(yè)重視黨務工作的重要作用和意義，并分析了目前國有企業(yè)黨務工作中存在的主要問題，最后針對新形勢下國有企業(yè)黨務工作的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新提出幾點對策，以供參考。

關鍵詞：新形式；國有企業(yè)；黨務工作；轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新

隨著十九大會議的勝利召開，我國已經(jīng)進入新時代，國家發(fā)展的大環(huán)境和市場經(jīng)濟狀況都已經(jīng)進入新形態(tài)，在新形勢下，國企改革也逐步深入。在《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中，習近平總書記再次強調(diào)了國有企業(yè)的重要意義，國有企業(yè)的發(fā)展不僅關乎到人民群眾的共同利益，也是推動國家現(xiàn)代化的重要力量。而國企改革離不開黨務工作的有效實施，因此，國有企業(yè)必須足夠重視黨務工作，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，以保證黨務工作的實際效果。

1 新形勢下國有企業(yè)重視黨務工作的重要意義

在國有企業(yè)中，黨組織是重要的政治組織資源，也有助于國有企業(yè)改革和發(fā)展的進一步深化，與私有企業(yè)相比，黨務工作既是國有企業(yè)的鮮明特色，也是其特有優(yōu)勢，優(yōu)秀的黨務工作是保證國有企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性與和諧性的前提和基礎，通過黨務工作，可以最大化地調(diào)動員工工作的主動性和積極性，提升國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力與凝聚力，真正實現(xiàn)黨建促發(fā)展的最佳效果。

此外，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和變化，我國已經(jīng)進入新時代，國有企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境也日新月異，因此，黨務工作也必須追求創(chuàng)新發(fā)展，才能保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，作為國有企業(yè)，必須做好自省自查，及時發(fā)現(xiàn)當前黨務工作中存在的主要問題，并做到有的放矢，尋求最佳解決策略，才能真正提升自身的經(jīng)濟效益和市場競爭力。

2 目前國有企業(yè)黨務工作中存在的主要問題

雖然目前大部分國有企業(yè)都比較重視黨務工作，但是在實際工作中依然存在不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對黨建工作的認識缺乏深度。很多國有企業(yè)的負責人認為，國有企業(yè)也是企業(yè)，應當以經(jīng)營為重，黨建工作應當排在生產(chǎn)經(jīng)營之后，因此，在重要議事日程中并沒有列入黨務工作，也沒有認真調(diào)查和分析員工的道德品質(zhì)與政治素質(zhì)，造成黨務工作的表面化和模式化。

二是黨務工作缺少先進手段。目前大部分國有企業(yè)在落實黨務工作時，都選擇了照貓畫虎的方式，只是機械的將黨的方針政策傳遞給員工，并沒有實際帶領員工去消化和理解這些黨務知識，這種灌輸式的工作方式不僅載體單一，而且明顯缺少創(chuàng)新性和針對性；

三是基層組織缺乏凝聚力。當前不少國有企業(yè)在黨務工作方面，既缺少專門機構，又缺乏完善制度，造成機構不明、組織不全、人員不齊、職責不清以及經(jīng)費不足等各種問題，這些都影響了基層組織戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用的發(fā)揮；

四是信息化程度明顯不足。隨著信息化時代的到來，目前各行各業(yè)都在建設信息化工程，作為黨務工作而言，也應當走信息化道路，從而提升黨務工作的工作效率和質(zhì)量，但是，目前不少國有企業(yè)依然采取非常傳統(tǒng)的工作方式，已經(jīng)明顯無法跟上新形勢的趨勢和要求。

3 新形勢下國有企業(yè)黨務工作轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新的主要對策

長期以來，我們必須承認，國有企業(yè)的黨務工作一直處于進步和發(fā)展當中，但是，隨著新時代的到來，市場形勢和社會形勢變化迅速，國有企業(yè)不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，必須敢于改革和創(chuàng)新黨務工作，建立健全黨務工作機制，才能真正有助于國有企業(yè)發(fā)展的長期性和穩(wěn)定性。具體而言，這種思路轉(zhuǎn)變和方法創(chuàng)新應當著重體現(xiàn)在以下幾個方面：

3.1 注重思想建設和思路創(chuàng)新

目前，我國社會發(fā)展已經(jīng)進入新時期，新政策也更加具備開放性和包容性，雖然這種高度開放有助于社會發(fā)展的超前化和多元化，但是也在一定程度上滋生了部分腐朽的文化思想。因此，作為國有企業(yè)，必須通過黨務工作的開展，來強化自身的思想建設，讓員工樹立正確的思想觀念，堅定明確的思想立場，從而為下一步黨務工作和經(jīng)營工作的開展打下基礎。

本人認為，國有企業(yè)要想創(chuàng)新發(fā)展黨務工作，就必須從兩個方面來建設思想工作：

一是注重提升黨員干部的整體思想政治素質(zhì)，新形勢下，不少黨員干部的政治思想過于陳舊，從而誤導了實際生產(chǎn)工作，對國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成影響，因此，當務之急就是要及時創(chuàng)新工作思路，尤其是要定期培訓廣大黨員干部，來提升其政治理論和整體素質(zhì)，讓他們更加深刻的理解新形勢下的各種變化，從而保障為黨務工作和經(jīng)營工作的開展提供正確的思想指導和方向指引。

二是注重黨務工作和企業(yè)文化的有機融合。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用，是集聚人心和鼓舞士氣的重要方式，因此，國有企業(yè)必須重視企業(yè)文化建設，并將社會主義核心價值觀和黨的政策思想融入其中，進一步發(fā)揮企業(yè)文化的約束、導向和激勵作用，潛移默化地將黨的理論知識傳遞給員工，并讓其根深蒂固。

3.2 進一步加強建設黨務工作制度

事實上，目前絕大部分國有企業(yè)已經(jīng)形成了自身的制度體系，在提升工作效率的同時，也有助于企業(yè)運作的正常進行。當然，作為國有企業(yè)而言，不僅要完善整體制度體系，還應當尤其注重黨務工作的制度建設，敢于創(chuàng)新和改變，但是，黨務工作制度的創(chuàng)新并非隨意為之，而是應當遵循兩大原則：

一是充分調(diào)研的原則。國有企業(yè)在改革和創(chuàng)新黨務工作制度之前，應當做好必要的調(diào)研工作，通過全面調(diào)研，不僅有助于黨政負責人全面認識和理解黨務工作，也能更加全面地掌握黨務工作的環(huán)境特征，從而保證新的黨務工作制度符合實際情況；

二是與時俱進的原則。在黨務工作制度確定以后，并非一成不變，而是要根據(jù)形勢和政策的變化來適時調(diào)整和創(chuàng)新，作為國有企業(yè)的管理者，必須遵循與時俱進的原則，才能保證黨務工作永遠走在時代前列，發(fā)揮的作用和效果永遠在最前沿。

3.3 注重運用信息化手段

各行各業(yè)對現(xiàn)代信息技術的滲透和使用，是現(xiàn)代社會進步的重要特征之一，因此，國有企業(yè)也必須學會利用現(xiàn)代信息化手段來輔助管理和經(jīng)營工作，實質(zhì)上，國有企業(yè)黨務工作創(chuàng)新的典型代表之一，就是運用現(xiàn)代化信息技術，同樣，在應用信息化手段處理黨務工作的過程中，也應當注重方式的合理性，具體而言，國有企業(yè)在開展黨務工作時對信息化手段的使用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是在開展黨務工作的過程中，要注重使用各種各樣的信息手段，包括官方微信平臺、公眾號、黨務專項網(wǎng)站以及黨務管理QQ群等，一方面有助于及時有效地傳達黨務工作信息，另一方面也能實時監(jiān)督國有企業(yè)黨政工作的落實情況；

二是要注重建設各種類型的網(wǎng)絡信息交流平臺，來幫助黨員職工隨時隨地表達個人心聲，并且彼此之間可以通過網(wǎng)絡信息交流平臺來進行思想溝通和交流，這樣不僅有助于為黨務工作添加新鮮活力，而且還能讓黨務工作普遍化、群眾化、流行化；

三是在使用信息化手段的過程中，應當尤其注重對計算機技術的運用，可以專門針對黨務工作建立對應的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，從而切實提升黨務工作的效率。

4 結語

綜上所述，新形勢下，在國有企業(yè)的發(fā)展進程中，黨務工作發(fā)揮著至關重要的指導和推動作用，因此，必須高度重視黨務工作，及時轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，才能保證企業(yè)的經(jīng)濟效益和長久發(fā)展。

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