煤炭企業發展新形勢下如何發揮思想政治工作的重要作用

摘要：煤炭企業身為我國經濟的組成部分，不僅在我國的經濟發展中起著重要的作用，而且還對國計民生起著重要的影響。在新時期下，煤炭企業如何實現更好的發展成為了工作難點。思想政治工作是煤炭企業必不可少的工作，它是企業的精神保障與根本動力。本文將對煤炭企業發展新形勢下如何發揮思想政治工作的重要作用提出進一步探討。

關鍵詞：煤炭企業;新形式;思想政治;工作;作用

由于煤炭企業的員工具有多種身份，所以企業往往難以對其開展思想政治工作，特別是當前煤炭企業正處于改革的階段，思想政治工作更加難以落實。在我國經濟快速發展的背景下，煤炭企業應當對市場以及產業展開分析，并且進行不斷的探索，找到思想政治工作的新突破口，只有這樣才能為思想政治工作的落實提供保障，從而實現企業的長遠發展^[1]。

一、煤炭企業發展新形勢下思想政治工作面對的主要問題

（一）缺乏對于思想政治工作的正確認識

煤炭企業未能將思想政治工作落實到位的主要原因為意識的缺乏。他們認為，思想政治工作對于企業的發展無關緊要，所以他們在開展相關工作時，往往屬于走過場，這就使得思想政治工作難以得到有效的展開。煤炭企業應當明確思想政治工作的重要性，并且將其視為企業發展的根本動力，員工積極性的調動劑，只有這樣才能保證思想政治工作的落實^[2]。

（二）未參與到特色社會主義建設中

隨著我國的改革開放，煤炭企業的觀念也逐漸發生了變化。煤炭企業的市場意識在加強的同時，他們對于利益的關注也越來越高，部分煤炭企業逐漸產生了“利益至上”的思想，這就使得思想政治的學習逐步淪為了表面，員工無法獲得思想政治水平的提升。若是員工缺乏思想政治意識，那么特色社會主義的建設也就無法實現，不利于我國的發展^[3]。

二、新形勢下媒體企業提升思想政治工作水平的有效途徑

（一）重新樹立對于思想政治工作的正確認識

煤炭企業若是想要實現自身的長遠發展，那么就應當為員工樹立較為明確的行動綱領以及思想方針，這就對思想政治工作提出了較高的要求。煤炭企業肩負著宣傳黨使命以及政策的重要任務，所以煤炭企業應當加強對思想政治工作的關注，并且將之落實在實際中，只有這樣才能讓員工的工作具有思想上的動力，從而促進工作效率。煤炭企業在開展思想政治工作時，還應當保證自身知識水平的先進性，然后再傳授給內部員工，只有這樣才能讓員工學習到與時俱進的思想政治知識，從而促進自身的思想水平^[4]。同時，煤炭企業還應當注重充分發揮黨的作用，確保黨能夠為自身的思想政治工作提供較高支持，這不僅是思想政治工作的需要，更是煤炭企業員工的需要。為了能夠實現更高水平的思想政治工作，煤炭企業還應當組織員工參與到思想政治的建設中，確保員工能夠為完成思想政治工作而拼搏奮斗。煤炭企業思想政治工作的有效展開不是一朝一夕之事，也不是管理人員單方面的事，而是需要廣大員工共同參與，長久奮斗的結果。因此，煤炭企業的工作人員應當找準切入點，并且將思想政治工作貫徹在整個流程之中，只有這樣才能促進煤炭企業的發展，實現思想政治工作的落實。

（二）健全煤炭企業管理體系，為思想政治工作提供保障

煤炭企業若是想要保證思想政治工作能夠得到全面的落實，那么還應當對管理體系進行完善。對于煤炭企業而言，良好的管理體系能夠促進其工作的規范與可靠，所以煤炭企業管理人員應當明確制度的重要性，并且針對現有制度進行總結與歸納，完善其不足之處。管理制度不僅應當包括企業的生產運行，而且還應當包括思想政治工作有效性的監督。首先，管理人員應當制定有關思想政治工作的工作目標以及方針策略，從宏觀上形成對于思想政治工作的總體把握;其次，管理人員還應當建立競爭機制與激勵機制，從而打造具備較高素質的思想政治工作人員，這樣能夠幫助思想政治工作更好的展開。此外，煤炭企業還應當將以人為本的理念貫徹在實際工作中。由于思想政治工作涉及到員工個人的思想，所以煤炭企業應當注重對員工的人文關懷，通過細節感化員工，從而讓員工在思想政治工作中更加投入，實現思想政治工作的高效展開。

結束語：

綜上所述，思想政治工作對于煤炭企業的發展具有不可替代的價值，為了推進思想政治工作的有效展開，煤炭企業應當結合實際情況，改進自己的不足之處，加強對思想政治工作的關注。煤炭企業還應當注重以人為本觀念的貫徹，只有這樣才能實現員工的全身心投入，促進思想政治工作的有效性。

參考文獻

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[2]李志偉.煤炭企業政工建設思想政治氛圍對策探討[J].企業文化（中旬刊），2017（4）：79-80.

[3]牛銀桂.煤炭企業思想政治建設現狀、問題與對策分析[J].建筑工程技術與設計，2017（4）：1424.

[4]程輝.煤炭企業政工建設思想政治氛圍對策研究[J].才智，2018（21）：192，194.

作者簡介：李朋玉，198507，男，漢，河南省新安縣，本科，畢業于河南理工大學，經濟師，現在河南大有能源股份有限公司常村煤礦人力資源科工作。