以企業文化建設促進企業思想政治工作創新

李軍

摘要：在當今社會，企業思想政治工作面臨極大的挑戰，因此，企業文化建設將會對企業思想政治工作的創新產生巨大的影響，它不僅能夠豐富企業思想政治工作內涵，而且能進一步擴展企業思想政治工作思路，并且為企業思想政治工作開辟新的途徑，這樣一來，便能快速改革與創新企業思想政治工作。所以，要在具體的工作當中，將企業文化建設和企業思想政治工作緊密結合在一起，加速企業迅猛發展。

關鍵詞：企業文化建設，思想政治工作，改革與創新

近年來，由于我國改革開放與經濟市場的快速發展，從而使得我國社會經濟結構發生巨大的變化，因此，企業應該快速解放思想、及時更新傳統的觀念，進一步完善和企業思想政治工作相關的制度，以此來完善企業思想政治工作內容、手段以及方式。

企業的文化是企業在較長一段時間內，在生產、經營中逐漸形成的，是企業職工認同企業價值觀、行為準則以及行為方式的一個總稱。此外，企業文化在建設中，既在增強企業凝聚力、充分發揮職工的積極性、提高企業競爭力方面發揮著巨大的作用，又對企業思想政治工作的創新發揮著重要作用。

企業的思想政治工作對研究員工政治思想與行為規律，從而有針對性地利用先進意識形態對員工開展灌輸教育，切實提升企業職工的認識，逐步增強企業職工的改造能力，但是，企業開展思想政治工作的最終落腳點是為提升企業整體經濟與社會效益。

一、企業文化建設能夠擴寬企業思想政治工作思路

通過對現代企業管理調查發現，人們既有在經濟利益方面需求，又在精神方面的需求，這正是和傳統企業管理相區別的一個重要標志。可以說，對企業群體行為塑造成為現代企業文化建設不可缺少的一部分內容。而企業文化則是要不斷激勵企業職工的智力、向心力，培養他們勇于向上的精神，進而將企業的道德準則一行為方式都加以統一，將企業職工的個人工作和個人的人生目標緊密結合在一起，喚起職工團隊合作精神，使之最大限度地將各種生產要素作用發揮出來，以便創造高效的生產效率與經濟效益。企業文化建設是和企業的思想政治工作目標相同，因此，將二者緊密的結合，能夠真正克服企業經濟工作和思想政治工作中所產生的“兩張皮”的等不良現象。然而，在企業生產與經營過程中所指定的方針、思想、對策等都緊密結合在一起，而且還要將這些內容逐步地滲透到精神文明建設當中，就能夠使企業的思想政治工作和文化建設在結合過程中得到進一步的升華。

對于企業文化來說，并不只是進行灌輸，而是借助文化的載體，將文化作為核心思想，讓企業職工能夠自愿去追求價值觀念，嚴格遵守同一規范。此外，企業文化建設又能夠徹底改變傳統思想政治所使用的方法，進而逐步樹立“以人為本”的思想，營造一種良好、和諧、公平的氛圍，使企業職工進行平等的交流，使教育轉變為溝通，以期達到最佳效果。并且，企業也可以開展行為文化，對身邊所發生的事、文化以及人物等進行教育，逐步進行改善，最終實現自我的升華。這樣一來，企業職工在企業文化建設過程中，把企業的理念與行為逐步滲透到企業個人的思想與行動當中。

通過上述的論述，我們得出企業的思想政治工作一個十分重要的載體就是企業文化，而且還可以進一步擴寬企業的思想政治思路。

二、企業文化建設又為企業思想政治工作開辟了新途徑

從某一方面來說，企業文化屬于一種自覺行為，而且又是企業更高目標的行為過程。另外，企業文化又是從一個嶄新的角度，有效解決在新形勢下的思想政治工作所面臨的各種問題，進而為企業的思想政治工作和企業的曰常生產與經營、科研等工作的開展探究出新對策。具體表現在以下幾個方面：首先，企業文化實現了精神與物質的相互統一。事實上，企業文化自身就含有物質文化和精神文化兩方面的內容。并且，企業文化在發揮作用的同時，便自然而然地把思想理念和生產經營等各項工作緊密結合在一起。因此，把企業思想政治工作和企業文化同步開展，便能很好地解決企業思想政治工作中遇到的各種問題。其次，企業文化能夠統一企業的理念和規則制度。這樣一來，便可以彌補企業思想政治工作在思想教育方面存在的不足。再次，企業文化將管理理論和管理方法相統一。換言之，企業文化將管理理論和管理實踐緊密相結合，將具有強制性的管理逐漸升華成企業職工能夠自覺遵守的制度，進而真正克服企業思想政治工作在管理當中出現的空乏問題。最后，企業文化能夠統一企業經營哲學和識別系統。這是借助企業所建立和規范的理念、行為以及視覺系統，所反映出的企業職工價值觀念、抱負、企業目標，這都充分體現出企業所要承擔的歷史使命與強烈的責任感。此外，從另一方面來分析，又能反映出企業的思想政治工作目標與任務。并且，還可以為企業的思想政治工作在具體的實踐工作當中提供一些切實可行的方法。因此，企業職工要自覺將企業的思想政治工作與企業的文化緊密結合在一起，使其共同得到發展，以便增強企業凝聚力和競爭力，在市場中站穩腳步。

總體來說，企業文化是目前企業穩步發展的一種巨大動力，并且，一個成功的企業文化在促進企業思想政治工作發展層面發揮巨大的作用。當前，企業思想政治工作面臨著諸多的挑戰，因此，企業文化建設將會對企業思想政治工作的創新產生巨大的影響。這主要是由于建立良好的企業文化既能夠豐富企業思想政治工作內涵，進一步擴展企業思想政治工作思路，并且為企業思想政治工作開辟新的途徑，便能快速改革與創新企業思想政治工作。然而，由于傳統內容過于枯燥、乏味，而且形式也比較單一，便使得企業思想政治工作難以滿足新形勢下的各種需求。因此，企業應該快速解放思想、及時更新傳統的觀念，進一步完善和企業思想政治工作相關的制度，以此來完善企業思想政治工作內容、手段以及方式。所以，要在具體的工作當中，將企業文化建設和企業思想政治工作緊密結合在一起，在創新企業思想政治工作方法方面做出巨大的努力，逐漸增強企業思想政治工作滲透能力，特別是對啟發企業干部職工工作的主動性與創造性非常重要。這樣才會進一步增強企業的競爭力與凝聚力，打造一個良好的企業形象，擴大其影響力，加速企業迅猛發展，在市場發展中站穩腳步。企業才能夠在新形勢下獲得更大的經濟效益與社會效益。

參考文獻：

[1]楊雁飛.企業文化建設中的思想政治工作創新現代企業文化.2008.18（6）：45—47