淺談國有建筑施工企業黨建工作的創新與實踐思路

鄧軍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-078-02

摘要 本文首先分析了國有建筑企業發展過程中的工作挑戰，包括宏觀經濟的挑戰和企業自身面臨的挑戰等，隨后文章提出了國有企業黨建工作中的創新思路，包括促進黨建工作和生產經營活動的有機結合、堅持群眾路線、通過創新提高黨建工作質量、加強企業文化建設等措施，希望能給相關人士提供一些參考。

關鍵詞 建筑企業 黨建工作 創新思路

隨著經濟的發展，時代的進步，我國國有建筑企業也遇到了各種發展問題，為此需要進行積極的改革，從而在動蕩的市場競爭中能夠依然保持良好的運行狀態，同時還要發揮出黨員的帶頭作用，從而樹立共同的前進目標，通過有效的思想教育工作提高職員思想意識，通過優秀的企業文化來影響職員行為，促進黨建工作的不斷創新，為企業發展提供動力。

一、國有建筑企業發展過程中的工作挑戰

（一）宏觀經濟的挑戰

隨著經濟全球化的不斷深入，國際經濟形勢也愈加復雜，充滿各種不確定因素，在這種形勢之下，我國的經濟增長模式也發生了較大的轉變，我國企業逐漸從規模擴展模式轉變為質量效益的發展模式，為此需要企業進行相應的改變，從而通過不斷創新，找到發展機遇。為此需要企業對當今發展形勢有一個全面的認識，立足于宏觀角度，促進企業持續發展。

（二）企業自身面臨的挑戰

目前，我國的國有建筑企業在發展過程中還存在理念上的落后現象，為此需要將原有的發展理念轉變為現代化的市場經濟理念，國有建筑企業同時還存在一定的舊思維觀念，從而導致其無法正常適應新形勢下市場經濟的發展需要，對企業發展形成了嚴重的阻礙。除此之外，材料費和人工費的不斷上漲，以及市場總體份額的下降，導致企業面臨的發展壓力也逐漸變大，在這種形勢下，就需要企業加強黨建工作，從而大力進行黨組織建設，通過不斷創新來推動企業實現可持續發展。

二、國有建筑企業黨建工作的創新思路

（一）促進黨建工作和生產經營活動的有機結合

首先國有建筑企業應該正確認識企業發展和黨建工作之間的關系，而國有建筑企業應該將政治和經濟作為發展的核心，由此也就決定了黨建工作和國有建筑企業之間的工作是互相促進、緊密聯系的，從而也就需要避免只重視生產經營現象的發生，同時也要避免只注重黨建工作的問題，要在黨建工作和企業經營生產之間找到一個平衡點，從而促進兩者之間的有機結合，讓兩者相互促進，共同發展。同時要堅持黨建工作和生產經營結合的幾項衡量標準，包括能否有效提高企業的經營效益；能否使企業員工更加團結，從而凝聚人心；能否促進各項工作任務的順利實施；能否促進企業的平穩健康發展等。只有滿足這四項衡量標準，才能確定黨建工作質量符合企業發展要求，能夠推動企業實現進一步發展。其次是重視黨建工作的具體實施方法。一方面，在企業進行某項重大決策時，應該讓黨組織參與進來，從而讓決策反映出員工和黨組織的意愿。在決策結束后，才能更好地帶領企業員工落實各項政策決策，從而促進工作的順利進行。另一方面，在企業的重點項目工作中，應該建立起合理的載體，并將黨建工作貫穿于項目運行的始終，如此能夠更好的團結員工力量，促進項目順利實施。

（二）堅持群眾路線

在黨的十八大中到了堅持群眾路線，同時要將群眾利益放在發展的第一位。在當今時代中較為復雜的經濟形勢下，黨中央也對群眾進行了全面的教育活動，為此國有建筑企業也應該積極響應黨中央的這一活動，重視黨建工作。在實踐過程中，要從群眾利益出發進行綜合考慮，從而主動了解職員的生活狀態和生活狀況，樹立為人民服務的工作態度，積極員工謀福利，從而獲得企業員工的認同與支持，促進職員工作主動性與積極性的不斷提高，只有員工的工作積極性提高了，才能促進企業生產效率的有效提高。同時企業中的管理者和領導者應該對工程進行深入的調查，從而在保證工程質量的基礎上，促進工程的順利進行，保證工程能夠按時完成。同時企業領導還應該對新項目進行科學的規劃指導，從而在掌握項目實際情況的基礎上，為黨建活動和企業決策提供全面科學的參考依據，為企業的順利發展奠定堅實的基礎。

（三）通過創新提高黨建工作質量

國有建筑企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳步，就需要進行積極的創新。所謂創新并不是盲目進行的，需要根據企業實際工作進展來合理進行創新。首先要對企業的運行機制和機構設置進行合理創新，根據企業項目的流動性和分散性合理設置黨組織機構，建立完善的黨建機制，從而嚴格遵守相關制度進行各項工作，同時還要對職員的工作經歷、道德素養和實踐能力進行綜合的考察，從而挑選出最為優秀的黨建負責人，將黨組織融入到各項發展項目當中，促進各項黨建活動的積極展開，創新黨建活動內容，從而提高活動的新鮮性和豐富性。將企業中員工的積極性調動起來，都參加到黨建活動中來，從基礎上，加強企業工作人員對黨組織活動的認識，從而讓企業領導階層加強對黨建工作的重視，帶動基層員工參與到黨建工作中來。

其次就是工作形式的創新，我們已經進入了信息時代，而網絡已經成為文化想傳播的主要媒介，為此國有建筑企業應該充分認識到新媒體的力量，利用各種新技術擴大黨建工作的影響力，例如企業可以通過網絡平臺進行網絡黨建工作，利用電子政務、微信微博、手機報紙以及遠程教育等方式，通過手機課堂和視頻來傳播黨建工作的重要性和黨的一些先進事跡，從而在基礎上，讓所有員工都能夠認識到黨建工作的關鍵性作用。

（四）加強企業文化建設

優秀的企業文化能夠推動企業的不斷發展，同時能夠體現出黨建工作的作用。國有建筑企業要想實現可持續發展的目標，首先就需要創新企業文化，從而建立起符合時代發展潮流的企業文化。為此，相關黨建工作者也應該積極進行各項政治教育工作，從而促進企業精神文化建設的具體落實，將企業文化作為發展的重要基礎，加強企業文化的宣傳力度，將員工潛力充分挖掘出來，為企業建立起良好的外在形象，從而促進企業發展水平的不斷提高，隨著科學的理論指導，彌補黨建工作的不足之處，做好黨建工作中的各項基礎任務，提高企業黨建能力。

三、結語

綜上所述，在這一充滿競爭的時代中，國有建筑企業要想實現健康平穩發展，就需要重視企業的黨建工作，從而在當前較為復雜的經濟環境下，從容應對各種問題和挑戰，國有建筑企業也應該進行不斷創新，從而做到實現企業的與時俱進，在根據市場發展潮流，合理調整黨建工作，使其能夠符合企業發展需要。