中學(xué)班主任德育工作理念及方法探索

廖碧明

摘要：在素質(zhì)教育下，重視學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，尤其是注重德育的發(fā)展，主要是德育教育之根本，能夠讓學(xué)生養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)，引領(lǐng)學(xué)生在人生的道路上正確前行。在中學(xué)階段，是學(xué)生世界觀、人生觀和價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)學(xué)生一生的成長(zhǎng)都具有重要的影響，因此，班主任要認(rèn)識(shí)到德育教育的重要性，做好德育管理工作。

關(guān)鍵詞：中學(xué)；班主任；德育教育；工作理念

引言：在中學(xué)時(shí)期，班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行品德教育，對(duì)學(xué)生一生的成長(zhǎng)和發(fā)展都具有重要的影響。同時(shí)做好學(xué)生的品德教育工作，即是班主任日常工作內(nèi)容，也是班主任義不容辭的責(zé)任。在德育工作中，教師能夠幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)定學(xué)生的信仰，讓學(xué)生具有明辨是非的能力，進(jìn)而約束和指導(dǎo)學(xué)生的行為。

一、班主任德育教育工作理念

德育教育是現(xiàn)代教育的重要組成部分，班主任教師作為教育工作者，要用自身豐富的的知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及人生閱歷來(lái)建立新的德育教育工作理念，具體表現(xiàn)為：一是樹立平等的理念，教師要在工作中貫徹“人生而平等”的理念，認(rèn)識(shí)到教師和學(xué)生均具有獨(dú)立的人格，處在平等的地位上，享有同等的權(quán)利，因此教師和學(xué)生之間要尊重對(duì)方的人格、觀點(diǎn)、看法，尤其是教師不能用班主任身份強(qiáng)制學(xué)生認(rèn)同自己的觀點(diǎn)和看法，而是對(duì)學(xué)生的觀點(diǎn)、行為進(jìn)行引導(dǎo)，在平等的基礎(chǔ)上讓學(xué)生養(yǎng)成良好的道德意識(shí)；二是樹立互動(dòng)的理念，在傳統(tǒng)的教育體系中，教師是主導(dǎo)者，交流互動(dòng)也是單向的，從教師向?qū)W生，而且教師缺乏對(duì)學(xué)生個(gè)體的了解，所以在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育上，只能從理論上和常見的現(xiàn)象上著手，不僅內(nèi)容枯燥，而且老生常談，既缺乏新意，也不具有針對(duì)性，還引起學(xué)生的厭煩之感。因此，教師要與學(xué)生多交流、多溝通，不斷傳遞雙方的思想、觀點(diǎn)、情感等，并且在相互交流中來(lái)提升學(xué)生對(duì)道德的認(rèn)知；三是樹立開放的理想，教師要將傳統(tǒng)的封閉式的德育教育方式向開放式的德育教育方向轉(zhuǎn)變，將課堂與社會(huì)有機(jī)的結(jié)合在一起，帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)敬老院、福利院，參與到愛心互助活動(dòng)中，設(shè)置課題，讓學(xué)生進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，進(jìn)而在社會(huì)實(shí)踐中來(lái)增加學(xué)生的道德體驗(yàn)。同時(shí)也提升學(xué)生的心理素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的道德情操。

二、班主任德育教育工作開展的方法

（一）溝通交流

溝通交流能夠讓他人敞開心扉，是班主任深入了解學(xué)生的一種方式，更是最直接開展德育教育的方式。首先是教師在與學(xué)生溝通之前，就要明確本次談話的目的和內(nèi)容，選好時(shí)機(jī)和場(chǎng)合，并根據(jù)談話的對(duì)象來(lái)采用合適的方式[1]。同時(shí)，班主任還要將自身與學(xué)生放在平等的位置上，真誠(chéng)且平等地與學(xué)生進(jìn)行交流，進(jìn)而讓學(xué)生擺脫拘束，并且相信教師，與之進(jìn)行深度交流，進(jìn)而讓教師更加真實(shí)、全面地了解學(xué)生的情況。其次是在交流的過程中教師要針對(duì)不同的學(xué)生采用不同的方式，例如針對(duì)內(nèi)向型，不愿意表達(dá)的學(xué)生采用委婉含蓄的方式，對(duì)于外向型的學(xué)生教師則直接開門見山，然而，無(wú)論是與哪一個(gè)學(xué)生進(jìn)行交流，教師都要注意說(shuō)話的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，把握說(shuō)話的分寸，既要在學(xué)生心目中樹立威信，又要讓學(xué)生對(duì)教師產(chǎn)生親近感、信賴感。再次溝通方式多樣化，除了面談之外，教師還可以與學(xué)生用電話、微信、QQ等方式進(jìn)行溝通，進(jìn)而讓教師將德育工作滲透到日常生活中，并且是以學(xué)生愿意接受、比較喜歡的方式進(jìn)行滲透，能夠提高德育教育工作的效果。通過溝通交流，教師既能夠掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，并對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，而且更加深入地了解學(xué)生的個(gè)人情況，有助于采用更具有針對(duì)性、個(gè)性化的教育方式。

（二）自主管理

學(xué)生在班級(jí)中組成一個(gè)完成的整體，但是每一個(gè)人都是充滿思想的、獨(dú)立的個(gè)體，需要充分參與到班級(jí)的管理和建設(shè)中來(lái)。因此，班主任要從學(xué)生整體出發(fā)，建立開放的、自主的管理體制，給予學(xué)生充分的權(quán)利，讓每一個(gè)學(xué)生參與到班級(jí)的公共事務(wù)中來(lái)，既培養(yǎng)了學(xué)生的責(zé)任感、歸屬感和認(rèn)同感，而且在潛移默化中來(lái)提升學(xué)生的自我教育和自我管理的能力。在自我管理中，教師要強(qiáng)調(diào)班級(jí)就是一個(gè)大家庭，每一個(gè)人都是家庭的一員，要承擔(dān)起自己在家庭中的責(zé)任，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的主人翁思想。同時(shí)教師還要講德育工作貫穿于班級(jí)的日常管理中，例如讓學(xué)生愛護(hù)班級(jí)集體的財(cái)務(wù)，保護(hù)班級(jí)中的每一件物品，提升學(xué)生的公共意識(shí)；讓學(xué)生自主的參與到團(tuán)體活動(dòng)中來(lái)，并且明確自身的工作崗位，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；鼓勵(lì)學(xué)生參與到校園中的集體活動(dòng)，充分發(fā)揮自身的才能，為班級(jí)爭(zhēng)取榮譽(yù)，進(jìn)而提升學(xué)生的榮譽(yù)感。通過自主管理，學(xué)生們能夠積極參與到班級(jí)、學(xué)校的各項(xiàng)事務(wù)中來(lái)，并且為班級(jí)著想，為集體著想，進(jìn)而提升學(xué)生的責(zé)任感、集體感、榮譽(yù)感等，促進(jìn)學(xué)生道德素養(yǎng)的發(fā)展。

（三）家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體

德育教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且系統(tǒng)的工作，不僅需要學(xué)校的教育和引導(dǎo)，更需要家庭和社會(huì)參與進(jìn)來(lái)，三者共同完成。因此，學(xué)校要發(fā)揮主要作用，與家庭、社會(huì)建立起多渠道、多層次的德育教育工作網(wǎng)絡(luò)，讓三者相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充[2]。首先是教師要定期與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解家庭教育方式，學(xué)生在家庭中的主要表現(xiàn)，在家長(zhǎng)的描述中和教師的觀察中來(lái)進(jìn)一步了解學(xué)生，并且讓家長(zhǎng)采用正確的教育方式，在家校共建下來(lái)促進(jìn)班主任德育教育工作的開展。其次是教師要帶領(lǐng)學(xué)生參與到社會(huì)實(shí)踐中，例如進(jìn)行社會(huì)調(diào)查、參加獻(xiàn)愛心活動(dòng)，讓學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中接受更為廣闊的道德教育。

結(jié)束語(yǔ)：

班主任作為中學(xué)生成長(zhǎng)的引路人，要充分發(fā)揮其引導(dǎo)作用，做好德育管理工作，不僅讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人，而且把學(xué)生培養(yǎng)成有理想、有能力、有作為的新時(shí)代主體。在班級(jí)的管理工作中，教師要做到以人為本，充分尊重學(xué)生的思想和行為，并積極引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生在中學(xué)時(shí)代既獲得知識(shí)，又讓學(xué)生接受到受益終身的思想品德教育。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙麗霞， 曹瑞， 麥清， et al. 中小學(xué)班主任德育工作的現(xiàn)狀調(diào)查[J]. 教學(xué)與管理， 2016（9）：51-53.

[2]李靜美， 鄔志輝， 王紅. 新形勢(shì)下中小學(xué)班主任工作狀況的調(diào)查與反思[J]. 現(xiàn)代教育管理， 2017（11）：75-81.