淺析發電企業文化促進黨建工作的新思路

盛秀明

摘 要：本文簡要概述了發電企業文化與黨建政工之間的關系，并探討了發電企業黨建政工工作中存在的問題和通過企業文化推動黨建政工發展的有效措施。

關鍵詞：企業文化；黨建工作；促進作用；新思路

在發電企業中，企業文化與黨建政工具有密切的聯系，堅持黨的領導，堅定不移加強黨的建設，是國有企業保持社會主義公有制本質特征的根本保證，是國有企業有別于其他所有制企業的優勢所在。加強企業文化建設，是國有企業形成自身本體價值觀、核心理念，團結帶領職工做大做強國有經濟、發展壯大國有企業的重要法寶，促進黨的建設和企業文化建設融合發展，有利于提高企業發展的凝聚力，并在一定程度上促進發電企業黨建政工的有效開展。

一、發電企業文化與黨建政工之間的關系

發電企業在推進黨建政工工作開展中，必須要充分發揮企業文化的引導作用，進而實現其順利發展。其中企業政工與企業文化的密切聯系有賴于二者之間的共同點，其具體表現為如下三點：一是二者目的一致，黨建政工工作開展的主要目的是通過黨的先進理論與先進思想的教育，提高員工的工作積極性，從而人工企業，最終實現企業的良性發展；同時，企業文化的作用也集中在員工思想層面教育，以此提高員工的凝聚力與向心力，最終推動企業發展。由此可見二者目的一致，均為企業的發展提供了良好的思想動力；二是二者方向相近，受經濟體制改革的影響，發電企業在發展過程中面臨一定的挑戰，務必要做好精神層面的支撐工作，黨建政工與企業文化均建設社會主義發展方向，為企業發展提供良好的精神動力；三是對象相同，黨建政工工作和企業文化建設工作均已企業員工為對象開展，增強員工的責任感，樹立良好的精神風貌，從而形成有利于企業發展的優秀員工隊伍。

二、發電企業文化對黨建政工的促進作用

（一）促進黨建政工形式豐富化。企業文化是企業發展的內在動力，企業文化建設作為其重要組成部分，在企業發展建設中，尤其是黨建政工工作的開展具有重要的意義，其有利于豐富黨建政工工作的開展形式。企業文化在建設過程中開展豐富多彩的活動，為黨建政工工作提高了形式創新基礎，并在企業文化宣傳過程中加強對員工思想覺悟和政治意識的教育，從而在營造良好企業氛圍的基礎上，提高了員工的凝聚力與向心力。

（二）促進黨建政工格局的深入發展。發電企業文化是基于企業現狀及行業發展具體局勢而形成，其在發展過程中對企業的管理與經營具有一定的指導作用，推動各部門員工積極貫徹落實企業發展方針政策，從而在企業內部形成一定的感召力。

（三）企業文化促進黨建政工隊伍整體素質的提升。發電企業充分發揚企業文化的引導作用，通過有效地宣傳，樹立良好的企業形象，使得員工產生強烈的歸屬感與榮譽感，以飽滿的熱情投身到黨建政工工作之中，從而促進工作順利開展。

三、發電企業文化促進黨建政工發展的新思路

（一）落實發電企業文化，拓寬宣傳渠道。一方面，要以先進的信息技術作為工具，譬如建立企業自己的微信平臺，將企業的發展動態和員工生活進行展示，通過對企業進行正能量的宣傳，以最貼近人們日常生活的形式傳遞信息，將引導思想的方向放到首位，不再以宣傳指導作為主題。另一方面，要加強企業內部刊物的出版工作，對企業內部刊物加強重視，積極改進刊物形式，保障刊物能夠按時、及時出版并傳遞到員工手中?？镆獙⒄芰孔鳛橹黝}，及時向員工公開企業的重大事件以及發展方向，使員工能夠對企業加強認同感，同時員工也能對黨的思想和決策有最直觀、最詳細的解讀。同時在工作開展中關注企業文化的發展變化，在此基礎上相關部門積極同具有相同企業文化背景的發電公司開展交流活動，吸收彼此有效經驗，并在本公司內部進行分享交流，形成趕超好學的良好氛圍。

（二）將黨建思想滲透進企業文化活動中。在具體工作的開展過程中，發電企業要結合自身發展實際，以發電企業文化的思想內核為出發點，從而以企業文化為依托，實現黨建政工工作的良性發展。同時，黨建政工工作中關心入職新員工，以企業文化為主題展開入職新員工成長之星評選活動，活動中對員工的思想動態、電力專業技能和企業文化感悟均作以相應的考核，從而評選出成長綜合性較強的員工，以期為榜樣激勵其他員工認同企業文化，支持黨建政工工作，在自身工作崗位發揮重要的作用。通過這種方式，使員工在豐富、快樂的企業文化活動中接受到黨的思想，使員工能夠增強其對黨和企業的向心力。在滲透黨的思想的過程中，要潛移默化，不應過分強調。

（三）營造良好企業氛圍，創建獨特的黨建政工工作機制。良好的企業氛圍有利于增強企業的凝聚力與向心力，進而對黨建政工工作的活力建設具有重要意義，實現黨建政工人員隊伍的科學化發展。因此，在發電企業發展過程中，要加強企業文化的引領作用，以良好的發展氛圍推動企業黨建工作個性化、專業化發展。例如發電企業在各種黨建建設工作的基礎上，以企業文化內容和黨的先進思想為理論基礎，吸收企業內部優秀的文化內涵和精神成果，將其延伸到黨建政工工作的各個層面，在實踐過程中總結經驗，進而形成發電企業自身獨具特色的黨建品牌。要通過各種思想政治教育培訓工作，為政治工作人員提供專業的理論知識培訓和新型工作方法，建立一個滿足不同主客體需求，全方位、立體化的教育體系。

四、結語

綜上所述，企業軟實力的提高需要黨建工作與企業文化建設工作的共同努力。發電企業文化對黨建政工具有有效的促進作用，其在具體工作開展過程中能夠有效彌補黨建政工工作思想觀念、工作方式和隊伍建設方面的不足之處，從而引導企業采取有效的措施，通過觀念轉變、理論培訓和考核機制完善三方面措施促進黨建政工工作的有效開展，以此提高發電企業的總體競爭實力，從而在激烈的市場競爭形成自身的優勢地位。

參考文獻

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