淺談以企業文化為載體創建特色國企黨建

張楠

摘要隨著經濟與科技的不斷發展，企業的管理發展成為了我們國家最為重視的問題之一。企業文化是企業本身文化基礎層面拓展的實際表現，在其推廣的過程中，很容易得到內部員工的接受和認同。為了提升黨建工作的效果，我們決定推行全新的工作形式。本篇文章將闡述中國石化江西鷹潭石油分公司文化與其黨建活動之間的聯系，并對于文化與工作結合的具體方法提出一些合理的建議。

關鍵詞企業文化 國企黨建 基層黨建

企業的文化是企業所有員工共同認可的文化，也是企業發展核心理念的重要體系。因此其不但是一種優良的人文環境，同時也是促進企業發展的良性氛圍。

一、企業文化和黨建活動之間的聯系

（一）為企業文化提供保障

企業文化基礎功能便是導向功能，依靠其文化對于企業自身的發展理念與精神進行培養，從而影響員工自身的思想觀念。我們化工企業建立內部制度，黨組織則需要堅持黨的基本路線，以生產經營作為中心展開工作。依靠企業文化的導向作用，將黨提出的政策觀念貫徹其中，不僅可以提升員工們的職業素養，而且還能促進員工的協作關系。

（二）拓寬企業黨建的渠道

企業黨組織仍然具有發展企業精神文明精神的重要義務。企業文化本身便具有一定凝聚力，從而將不同層次的員工團結起來，促使員工們樹立全新的價值觀念。同時還要將化工企業的文化內容作為載體，將黨的理想與觀念融入進來，從理性的角度出發，解決員工自身的個人問題。

（三）企業文化提供了全新策略

企業文化本身還具有—定的約束作用，依據其獨有的準則，對企業內部所有員工予以約束，并對員工的活動范圍進行規范。隨著社會的進步以及市場的發展，企業的制度也逐步趨于完善。

二、建業文化與黨建工作結合的方法

（一）凝聚企業精神

進入新時代之后，我們化工企業應當抓住當前機遇，將企業的文化當作基礎，促使黨建工作得到有了推行。一般而言，企業本身的文化往往是經濟與文化的有機結合。首先，我們需要根據文化內容，對現有設施進行建設，例如在工廠內部開設俱樂部，張貼廠報，以此加強黨建工作的宣傳力度。其次，我們還需要進行軟件建設，主要從企業本身的精神、價值以及發展目標出發，將其與當的綱領與優良作風相結合，增強黨建內容的豐富性。同時還能為企業后期的黨建工作提供有力的基礎。為此，企業首先需要建立堅持學習的制度，鼓勵員工們在工作中不斷開拓進取，提升自我。其次需要定期開展黨性活動，以此增強員工們的政治觀念，進而加強黨組織本身的凝聚力。通過活動與學習，員工們的個人發展與企業自身的發展將會有機結合，從而成為推動企業前進的精神動力。

（二）拓寬人才培養

企業的競爭歸根究底是人才的競爭。在當代企業中，多數黨員都是競爭上崗，導致少部分黨員對于市場本身的依賴性相比以往有所增強，卻在一定程度上忽略了理想和信念。所以，企業黨組織需要對此提高重視，加強黨員的學習工作，提升黨員隊伍的先進性。為此，在實際工作的過程中，我們應當抓住社會主義企業的核心精神，促使經濟知識、理論內涵以及科學技術形成有機結合，再通過演講比賽、專題討論以及有獎征文等活動將其大力推廣，促使黨員群體能夠積極參與其中，從而在活動的過程中受到政治理念的啟發和熏陶，

（三）激發企業活力

不論是黨組織的日常生活，還是企業文化的宣傳工作，都需要良好的推廣平臺。制度管理的工作是企業文化本身的基本構架，同時也是其文化建設的重要內容，也是企業自身開展生產經營活動的重要前提。這其中，主要包括組織內部體系、基礎管理系統、事物處理程序、民主方案以及法律法規等。以此對企業的生產工作提出了全新的要求，尤其是從企業價值觀方面形成了一定的約束，從而進一步提升員工的集體榮譽感以及工作責任感。另外，企業內部的黨組織還需要依靠文化制度方面的管理，對黨員的言行舉止予以規范，以此加強作風建設。而在指導思想方面，提高圍繞生產經營活動的黨建工作力度，從中尋找兩者最佳結合點。在未來工作的安排方面，與企業的經營發展相聯系，增強黨建工作目標的針對性。在具體方案選擇方面，徹底摒棄形式主義，將黨建工作落實到位，尤其需要深入到化工生產的基層工作中，靈活選擇方法，突出其實效性。

三、結語

綜上所述，本篇文章以我們中國石化江西鷹潭石油分公司作為主要參照對象進行分析。企業的黨組織發展必須將黨建工作與文化建設結合起來，創新工作方式，推展黨組織發揮效用的基本方案，進而創造良好的發展居民。如此一來，企業便能充分貫徹當的思想和方針，跟隨黨的領導，從而健康長遠的發展。