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班級公約在班級管理中的靈活運用摭探

2018-11-16 08:58:58韓曉鈺
成才之路 2018年28期
關鍵詞:班級管理核心素養(yǎng)

韓曉鈺

摘 要:班主任應該結合班級實際制定班級公約,在踐行班級公約理念的同時,又不能完全拘泥于班級公約,而需要在“有約”的基礎上不斷升級,向著“有格”進發(fā),更好地促進學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。要基于群體,強化認同,讓班級公約更全面;遵循認知,操作簡明,讓公約內容更鮮明;動態(tài)調整,遵循發(fā)展,讓公約內容更科學。

關鍵詞:班級管理;班主任工作;班級公約;核心素養(yǎng)

中圖分類號:G451.6 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2018)28-0015-01

班級公約是班主任管理班級的一種重要方式和策略,對于學生明確行為方向、規(guī)范言行準則有著重要的促進作用。但在踐行班級公約理念的同時,又不能完全拘泥于班級公約,而需要在做到“有約”的基礎上不斷升級,向著“有格”進發(fā),以更好地促進學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。本文結合工作實踐,對班級公約在班級管理中的靈活運用進行探討。

一、基于群體,強化認同,讓班級公約更全面

班級公約是一種雙向的約定,不僅要求學生遵守各項班級規(guī)定,同時也要求班主任、各科教師也要遵守相關制度。班級公約的條款如何形成呢?理所當然是從班級中來,從學生中來。而傳統(tǒng)理念下的班級管理條例,班主任不需要講明理由,個人獨立發(fā)布,學生必須無條件服從。對于具有獨立個性的學生來說,這無疑缺少親和力,因而難以獲得認同感。因此,在班級主題討論會中,師生要共同商議近階段公約的內容,不僅要對班級的現狀進行分析,還要對班級管理層面的不足進行反思,并提出解決班級問題的實施條例。這樣形成的班級公約,基于群體,強化認同,能夠更加全面。例如,在執(zhí)行“課前準備”這項公約時,班主任就可以針對班級的實際情況和學生進行如下約定:下課之后,在桌角放好下節(jié)課的書本;擺好課本,再出去進行課間活動;預備鈴響,立刻返回教室。與此同時,也和本班各科任教師進行如下約定:下課鈴響,立刻停止講課;下課期間,不占用學生活動時間;預備鈴響之前,進入教室做好上課準備。在執(zhí)行公約的過程中,學生發(fā)現公約內容對教師提出的要求總是比對學生的要求更高一些。在這種接地氣的雙向公約引領下,教師的行為無形之中起到榜樣作用,學生也從中體會到平等尊重,認同感油然而生,班級管理生發(fā)出蓬勃的活力。

二、遵循認知,操作簡明,讓公約內容更鮮明

班級公約是學生需要遵守的行為準則,不能以大量的文字呈現,必須具有簡明扼要、條理清晰、易于操作等特點,才能便于學生記憶、消化,并逐步落實。但一些班級公約往往流于形式,內容也基本上是對“學生日常行為規(guī)范”和學校一些制度的重復,且看似面面俱到,實則浮于表面,在執(zhí)行過程中無處著手,更無法評價。眾所周知,學生的年齡特點決定了他們的思維具有直觀性、形象性。直觀性是學生腦力勞動的一條普遍原則,它也適用于德育活動。學生借助看到的指令,清楚自己要做什么,反復做過之后,腦海才會留下深刻的記憶,慢慢形成穩(wěn)定的道德素養(yǎng)。以“課前準備”這條公約為例,“下課之后,在桌角放好下節(jié)課的書本”這句話非常簡潔,學生一看就懂,知道下課之后要做什么。每一項內容都具有清晰的動作性指令,正符合學生的年齡特征。這是他們內在的需求,是能做到的,更是可以進行評價的。學生通過閱讀公約,就可以輕松地做好“課前準備”,為下節(jié)課的學習奠定基礎。

三、動態(tài)調整,遵循發(fā)展,讓公約內容更科學

班級是由一個個生命個體組成的,是一個動態(tài)化的群體,在不同的階段都有其不同的特點,也就出現不同的問題。 因此,班級公約的內容也不是一成不變的,它需要根據班級現階段的具體情況進行相應的調整,以適應學生不同階段的特點,解決班級中暴露出來的新問題。其實,公約的動態(tài)調整是多方面的,可以對原公約內容進行適當的調整,還可以刪除原公約內容中不合理的部分。一句話,要讓公約內容更符合班級現狀,更貼近學生學情。如執(zhí)行“課前準備”公約時,學生們都能很好地做到“課前放好書本”“預備鈴響立刻回教室”,但在這一期間,有其他科任教師反映預備鈴響之后,教室里很吵鬧。針對這一問題,班主任可以組織學生進行討論。有的學生說道,“可以每天準備一首古詩,在預備鈴響后默背”;還有學生補充道,“可以課前點名抽背古詩”。由此,“課前準備”公約就獲得了新的內容:預備鈴響,默背古詩;課前對古詩進行抽背。動態(tài)演變的公約一般都會呈現這樣的情形:一是要強化公約內容的平行性,即圍繞相同的內容從其他維度進行執(zhí)行,二是要遵循公約內容的提升性,即學生已經達成某一目標,需要從更高層次進行強化時就需要進行內容的調整。

總而言之,班主任要明確班級公約在班級管理中的重要作用。要基于群體,強化認同,讓班級公約更全面;遵循認知,操作簡明,讓公約內容更鮮明;動態(tài)調整,遵循發(fā)展,讓公約內容更科學。要嘗試積極地分解和細化,并在實施過程中不斷調整與跟進,從而在不斷發(fā)展、循環(huán)往復的過程中,讓班級公約更加契合學生道德素養(yǎng)和基本習慣的養(yǎng)成。

參考文獻:

[1]王維審.班級公約的建立與執(zhí)行[J].教學與管理,2014(12).

[2]朱洪秋.民主平等的班級法治價值觀及其意義價值[J].中小學德育,2017(10).

[3]王家云.班級管理優(yōu)化與良好班級文化培育[J].江蘇教育研究,2009(02).

[4]范夕高.核心素養(yǎng)理念下班級管理的新思考[J].中小學德育,2016(09).

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