如何加強和改進新形勢下林業企業黨建工作

崔良

摘 要：加強和改進新形勢下的林業企業黨建工作，必須堅持以科學發展觀為指導，與時俱進，開拓創新。林業企業黨組織要堅持以職工為本，以促進企業發展為己任，切實發揮政治核心作用，為推動科學發展、促進社會和諧作出積極貢獻。本文論述了林業企業黨建工作的重要性，提出了加強林業企業的黨建工作。

關鍵詞：新時期；林業企業；黨建工作

隨著學習實踐科學發展觀活動的不斷深入，如何進一步加強和改進新形勢下林業企業黨建工作，切實發揮黨組織的政治核心作用，是林業企業每位思想政治工作者面臨的一項重要課題。在新的形勢下，林業企業將是任重而道遠的，林業企業只有堅持黨的領導，不遺余力地開拓創新，才能夠做好黨建工作。

1 林業企業黨建工作的重要性

要想促進企業有長遠的發展，就要狠抓工作的重頭，以做好黨建工作為起始，全面帶動企業各方面制度的完善，使林業企業以更加年輕的姿態，富有活力地在新時期下生態文明的建設上出工出力。

1）做好黨建工作，才能走好科學發展之路。新時期的林業企業，必須堅持以科學的眼光來看待問題，從科學的角度來謀發展。做好黨建工作，是對黨落實科學發展觀念的積極響應。其次，科學發展觀也是企業黨建工作的重要依據，能夠從根本上指導黨建工作，最大化地推進林業企業的建設與發展。黨建工作必須毫不動搖地遵循這一理念，從此處出發，發現問題，推出舉措，切實做好黨建工作，改進林業企業管理制度，從而推動林業企業的發展。

2） 不斷創新黨建工作機制，以建立“長期受教育，永葆先進性”的長效機制為目標，不斷加強黨的先進性建設，確保黨在企業生產經營過程中的政治核心作用有效發揮，為促進企業又好又快發展提供強有力的組織保證；八要堅持立黨為公、清正廉潔、求是務實、改革創新、艱苦奮斗，深入分析黨的建設面臨的新情況、新問題，進行管理創新、機制創新和制度創新，不斷探索新形勢下加強和改進林業企業黨建工作新路子。

2 加強林業企業的黨建工作

2.1 創新工作理念，堅持走群眾路線

新時期下，要做好林業企業黨建工作，首要任務就是創新。在21世紀發展的今天，創新已經成為一個重要的引領世界發展的主題，它體現著人類完美的探索精神，體現著對于脫離老舊體制的迫切渴望。新形勢下的企業黨建工作，更應該從本身情況出發，認真反思以往陳舊的工作方法的弊端，積極改進，推出新的工作理念，新的工作精神，來引導黨建活動的開展，使其更加符合新社會主義建設的要求，符合廣大職工的心愿。創新工作理念，就要保持自身在群眾路線上不動搖，以群眾為根本，俯下身子來傾聽群眾的呼聲，深切感受群眾的意愿，將群眾時時刻刻放在心中，為他們所想，為他們所做，只有這樣，才能使大家團結在黨的周圍，相應黨的號召，緊跟黨的腳步，聽黨指揮，只有這樣，才能夠切實做好林業企業的黨建工作，從而為廣大群眾服務，為林業的發展做出貢獻。

2.2 推出新方法，提升自身素質

推出新的黨建工作方法，是適應市場節奏變化所必須的，林業企業系統只有通過加強企業管理，根據實際情況，創新工作方法，才能使林業企業能夠更好地適應市場。在工作中，黨員干部要身先士卒，帶頭進行方法革新，起到榜樣作用，以增強企業的凝聚力和鞏固黨在企業建設中的核心地位。企業發展落后于林業市場的發展，也正是由于一些黨員干部的不積極性，沒有起到模范帶頭作用，才使得企業的發展失去方向。對此，相關的工作人員應當做出深刻的反思。正是由于自身工作的欠缺，導致了工作方法的不得當。有些管理人員不思其職，常年的工作使他們失去了開拓創新的激情，這就導致工作制度僵化，沒有適應新時代的發展而推陳出新。工作方法就像黨建工作的血液，一經制定，全身流通。而員工自身的素質，則是造血的根本。林業企業要在員工素質的提升上給予重視，不定期開展一些活動，諸如開展創新活動，鼓勵員工參與進來，為黨建工作出謀劃策；還可以組織一些教育活動，以企業理念為主題，引導員工樹立正確的工作理念，擺正工作方向，使他們在工作時少走彎路，提升效率。此外，組織還要時刻關心著員工的工作困難，生活困難。多推出幫扶活動，幫助那些在經濟上有困難，或者是有病患的家庭順利度過難關，增強黨建自身與群眾的情感聯系，把群眾團結在黨的周圍，讓他們監督黨的工作，為黨建工作提出寶貴的意見。

2.3 創新工作制度，規范自身行為

創新黨建工作制度，就是要從根本上解決黨建工作實踐嚴重匱乏，致使黨建工作落后于社會發展的形勢的問題。新時期，要求我們要以創新黨建工作制度來規范企業經營行為，推動企業經濟發展，以此來激勵員工。為此，我們可以通過對黨風黨紀的加強管理，來提高黨建工作內黨員干部的廉政程度，并定期進行黨建工作考評，以此來激勵工作人員積極地進行黨建活動。此外，黨建工作的主體是人，我們一定要通過對在職的黨員干部的登記入冊，然后進行不定期的考評，來規范工作人員的自身行為，對于一些落后于社會發展的弊端，一定要指出并及時改正。還需要通過一些教育活動來規范員工自身的行為，在日常工作中使其做到在其位，謀其職，多為改進工作制度提方法，提建議；樹立正確地思想觀念，將廉潔奉公牢記在心，將做好黨建工作為己任。

在新形勢下，我國林業企業面臨著諸多挑戰與難題，如何解決這些問題是擺在企業面前的頭等大事。隨著和諧社會的不斷建設，國家對于林業企業必將給予更多的支持，林業企業需要借助這些政策，大力發展自身產業，進一步融入市場。但是，我國目前的林業企業機制較為落后，黨建工作理論學習計劃未能很好按照原規定的時間組織學習，黨建工作與林業業務工作統籌兼顧合理計劃有待加強，在提高自主性水平方面仍然存在著欠缺。針對林業企業黨建工作，堅持林業企業應該推進企業改革，增強機關黨建工作活力，進一步改進林業企業的黨建工作。

參考文獻

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