淺談如何做一名合格的組工干部

范建喜

【摘要】組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，組工干部所從事的工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，因此，必須把提高自身素質(zhì)放在首位。目前，中央正在全黨范圍內(nèi)開展“兩學一做”專題教育，那么在當前的政治形勢下，如何才能做一名群眾滿意、組織滿意的合格的、優(yōu)秀的組工干部，本人結合工作實踐認為，最基本的要做到努力學習、遵守紀律、勤奮工作。

【關鍵詞】組工干部 學習 意識 精神理念

一、組織干部要不斷提升實踐能力

在努力學習上，組工干部只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結，才能不斷的完善提高自己，這也是一個干部不斷成長的必經(jīng)途徑和不斷進步的必然選擇。通過學習，練就過硬的實踐本領。這方面要著重解決學什么、向誰學、怎樣學的問題。

（1）學什么？①理論。理論是行動的先導，“理論上的成熟是政治上成熟的基礎”。所以，要重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的基本理論和組織工作理論，學會運用理論解決實際問題。要通過學習，學通組織工作、干部工作的政策理論，進而把握好組織工作、干部工作的政治性、政策性和原則性；②法律。依法治國是我們黨和國家的基本方略，它要求每一個中國公民都必須學習和掌握法律知識，這方面組工干部的先進性要體現(xiàn)在模范的帶頭學習法律和遵紀守法的具體行動中；③科技。當今時代，科技對于經(jīng)濟、社會的影響越來越大，己經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的決定因素，組工干部要增強社會實踐本領，就必須不斷地學習和掌握最先進的科技知識；④業(yè)務。重點學習組織工作所必備的業(yè)務知識和計算機、寫作等基本技能，做到業(yè)務精通，成為業(yè)務工作的行家里手。

（2）向誰學？①向書本學，書本是最直接、最方便的老師；②向領導同志學，學習他們分析處理問題的能力。③向周圍的同志學，學他們的長處，補自己的短處。4.向實踐學，學習過硬的實踐本領。

（3）怎樣學？①學習要有深度。學習不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要達到學理論要深、學業(yè)務要精、學政策要透的境界。②學習要有厚度。就是要通過學習，學會用歷史的、發(fā)展的眼光看問題。③學習要有寬度。就是在重點學習組織工作、干部工作知識的同時，哲學、歷史、經(jīng)濟、科技、時事等方面的知識都要學習，做到廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。

二、組織干部要遵守紀律增強自我認知意識

在遵守紀律上，紀律是黨的事業(yè)取得成功的重要保證，組工干部更有嚴格的紀律要求，主要樹立和增強四種意識，即服務意識、服從意識、責任意識、規(guī)矩意識。

（1）增強服務意識。就企業(yè)組織部門的整體工作而言，就是要服務一個企業(yè)工作的大局，為企業(yè)的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。就烏海電業(yè)局而言，具體到每一位組工干部，就是要圍繞全局重點工作運行中出現(xiàn)的問題和矛盾，取得的成績和經(jīng)驗，開展深層次的調(diào)查研究，撰寫出高層次的調(diào)研文章，探索實踐組織工作為中心工作服務的切入點，為推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展服好務。

（2）增強服從意識。組工干部要服從于、服務于黨委領導工作，無論做什么工作，都只能按照黨委的授權或意圖去辦，對于重大事項，不能自行決定工作的部署與行動。因此，必須把勁用在刀刃上，否則將會變成無用功。在實際工作中，要超前預測、及時收集各方面的反映問題向領導反饋，使領導能及時覺察問題，及時總結經(jīng)驗，糾正偏差，以便完善決策。

（3）增強責任意識。每位組工干部都要清楚地認識到自己所從事的工作在全局工作中所處的位置和作用，從而自覺地做好職責范圍內(nèi)的事情。責任意識是工作事業(yè)心的集中反映，是一種思想境界和精神境界，要樹立“泰山之責”的工作理念。組織部門所處的地位和所承擔的重要職責，決定了每位同志的工作責任都是重大的，必須時刻牢記組織工作無小事，抱著對工作負責就是對黨的事業(yè)、對人民負責的態(tài)度，把工作當著事業(yè)干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，時刻都要堅持認真、細致、周密工作形態(tài)。

（4）增強規(guī)矩意識。規(guī)矩意識強不強，是衡量一位組工干部組織上是否合格、政治上是否成熟的一個重要標志，對組工干部來說，這方面的要求更高更嚴。具體來講，講規(guī)矩就是要擺正自己的位置，按程序、按規(guī)定辦事，做到到位不越位、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦；不傳播、不泄漏黨委、黨組在討論干部人事工作中的各種意見和尚未正式作出決定的問題。絕不要到處亂發(fā)議論、談觀點、講內(nèi)情；更不能打著領導的旗號，發(fā)號施令、寫條子、打電話、辦私事。

三、組織干部的精神理念

在勤奮工作上，既然從事組織工作，注定必須默默無聞，甘為人梯，每位組工干部都必須樹立“人梯”理念和精神，做到工作勤勤懇懇，辦事兢兢業(yè)業(yè)。

（1）工作要創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族得以發(fā)展的不竭動力，也是一個單位、一個部門工作上臺階上水平的源泉和動力。創(chuàng)新是每位組工干部適應環(huán)境變化、知識經(jīng)濟發(fā)展、組織發(fā)展變革、提高工作效能、解決實際問題的需要。具體工作中，在工作思路、工作措施、工作方法以及文件材料上都要有創(chuàng)新，只有如此，才能推動單位工作上臺階，進而服務工作的大局。

（2）工作要扎實。就是組工干部要圍繞上級的黨建目標、單位內(nèi)部的工作目標、與下級簽定的目標，扎實地開展工作，只有扎實的工作、優(yōu)異的業(yè)績，才能贏得組織的認可，為自己營造一個良好的成長環(huán)境。

（3）工作要齊心。著名的“木桶理論”提出，一只水桶的盛水量，不是取決于最長的一塊，而是取決于最短的一塊。因此，單位每個黨員干部在工作上都要用心、用力，人心齊，泰山移。

四、總結

組工干部的良好形象是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系群眾的橋梁，是黨的基層組織建設的重要組成部分，因此每位組工干部要抓好思想建設，不斷的完善自己的思想意識，遵守紀律，勤奮工作，不斷地提升精神理念，為黨和人民提供更好的服務。

參考文獻：

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