企業基層黨政工作的創新與實踐研究

田雨明

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 此文章主要是從企業基層黨政工作三點創新要求：學習與實踐同步，教育與管理結合，堅持和重點在于抓中心和人心兩大心進行分析，再對基層黨政的創新工作的實踐中提出創新面臨的問題，并具體詳細的總結出幾點解決問題的建議，筆者通過此文章表明黨政工作與創新對于企業的重要性，此文章僅供相關人士閱讀與參考。

關鍵詞 企業基層 黨政工作 創新管理

我國自實行改革開放政策以來，國民生產總值持續向上增長，但在近幾年，我國的經濟呈現的是緩慢的增長趨勢，這樣的情況促使了新型行業不斷崛起，且迅速占領經濟利益的前頭，我國也在大力提倡國自主創業并給予政策作為支持，因此，我國的企業在不斷的增多，國家也在著力于加強對企業的管理制度，其中企業的基層黨政工作就是不能忽視的部分，國家對企業基層的黨政工作需要不斷加強與創新，才能適用于當代文化與經濟的要求。

一、企業基層黨政工作創新的要求

企業的生存是靠業務的發展，企業收入高于企業支出，產生利潤得以持續經營，但是，企業經濟在發展的同時也不能忽視了開展經濟工作，即開展企業基層黨政工作。企業基層黨政工作是企業經濟發展的理念，影響著企業的發展方向，企業要著手加強黨政工作；現如今經濟的形勢瞬息萬變，我國整體的國民生產總值排在世界前列，但是人均的經濟價值遠不如國際上的發達國家，因此，企業基層的黨政工作要在加強的基礎上不斷的創新，爭取能早日跟上國際的腳步。

（一）學習與實踐要同步

企業基層的黨政工作開展面對的是企業的員工，為的是加強企業員工對黨對國家的政治思想，提高企業員工的愛國主義的道德品質，培養企業員工良好的道德修養，跟隨國家倡導實行教育教學的政策，增強企業每一位員工的道德素質。企業開展基層黨政工作的課程，組織員工參加培訓學習黨政課程，不斷的鼓勵員工自主投入到黨政工作的學習中去；企業還要從開展黨政工作的培訓中總結出經驗，不斷的創新，找出適合的教育培訓方式；員工可以將學到的黨政知識應用到工作中，在實踐中更深入的理解黨政工作的意義，從而全面提高企業的政治面貌與精神。

（二）教育管理融為一體

企業的主體是員工，核心也是員工，員工是企業發展的力量，每一個員工都是企業生存與發展過程中不可或缺的一部分，只有員工熱愛自己的工作，將自己的熱情與真心投入到工作中，企業才能實現持續經營的目標。因此，企業要重點著手培養員工工作的主動性和積極性，培養的方式可以從幾個方面著手：企業在管理上，可以加強并完善企業的管理制度，制定經濟責任制；在教育上，企業可以通過開展黨政工作課程，安排員工學習黨政內容，通過學習讓員工在思想上熱愛學習熱愛工作；在工作體制上，企業可以實行獎懲制度，讓員工能從實質上感受到熱愛工作專心工作的好處。企業要教育和管理兩手抓，經濟責任制度的加強與完善和，基層黨政工作的開展與創新，快速有效的實施，實現全面的培養員工的思維并規范員工的行為，才能真正的從根源上解決問題。

（三）堅持抓兩心：中心與人心相結合

全球全面爆發經濟危機至今我國經濟從最先的迅猛發展形勢到現在的緩慢且有些呈現停止發展狀態，經濟市場、銷售市場均出現飽和、疲軟的形勢，企業在這樣的狀態下想要生存，就需要考慮企業該向什么樣的方向發展，怎樣發展才有利于企業提高經濟效益等問題。員工是企業存活的前提，是企業的核心力量，企業管理者要將這股力量凝聚在一起，齊心協力共同為企業的發展努力，企業才會迎來新的契機。企業想要增強員工之間的凝聚力，首先要加強對員工的管理，培養員工黨政思想，調動員工工作的積極性，建立員工為企業效力的意識；其次要開展黨政工作，宣傳黨政思想；只有管理經濟和員工人心兩手抓企業才能創造經濟利益。，提高經濟效益。

二、企業基層黨政工作創新面臨的問題

經濟體制的不斷變化，需要不斷的改革與創新，致使企業基層黨政工作的開展也在不斷的創新與改革，但在改革與創新時面臨著許多問題，主要是有以下幾點：

（1）經濟危機的爆發導致了國際經濟體制的改變，現如今經濟發展形勢嚴峻，各個國家都在搶占經濟市場，想在市場上分享經濟資源。

（2）我國屬于發展中國家，在科學技術方面還遠不如發達國家，我國企業員工黨政思想缺乏，導致基層黨政工作的開展存在不少難以解決之處，這些情況在短時間內無法得到全面的解決。

（3）現如今網絡信息時代的快速發展，影響了黨政工作開展的方式與開展的效應等

（4）如今經濟全球化，信息實現全球共享化，我國順應全球經濟的發展不斷的改革經濟體制，企業的發展方向與形式呈現多樣化與復雜化。

（5）黨政教育是一項嚴謹的工作，其內容枯燥、繁瑣，不易被學習者接收，再加上黨政工作的開展方式較為單一，教學方式較為死板，、學習的員工無法集中精力用心學習，甚至出現厭學、棄學的情況，教育工作人員還不關心、不重視學習者的學習狀態，因此，企業基層黨政工作難以開展。

三、企業基層黨政工作創新的建議

企業基層黨政工作需要不斷的改革與創新，對此，有以下幾點建議：

（一）應在企業的制度方面進行創新

對企業基層黨政工作的創新，可以從企業的制度的改革與創新著手。企業的制度改個可以從給予黨政工作人員相應合理的權利開始，就是對于黨政思想、黨政工作的開展，可以允許工作人員自由的發表自己的看法和觀點，允許工作人員自由的提出對工作的建議和意見，允許工作人員可以指出工作制度、黨政制度等制度的條例、規定覺得把不妥當的地方，并提出自己的更改建議。領導者與管理者要重視員工的權利，解放員工的局限性，讓員工從思想上、行為上為黨政工作獻出自己的一份汗水。

（二）把黨政工作融入到企業管理中

企業文化是企業發展方向的指明燈，是員工工作的中心思想，企業基層黨政工作的創新可以與企業文化相融合，就是黨政工作的開展形式可以與企業文化相結合，由企業文化帶動黨政思想注入員工工作思想，這樣的結合方式，員工更容易接收和接收黨政思想。

企業基層黨政工作還可以從企業的管理制度與黨政工作相結合的方式去創新。企業管理制度與黨政工作相結合，企業管理對黨政工作的開展起到監督檢查的作用，黨政工作對企業管理制度起到指導作用，進一步完善企業的管理制度，二者相輔相成，共同發展[5]。

（三）企業應對員工一視同仁

員工是企業的核心，是企業發展的智慧囊，企業要想員工真心的熱愛企業，熱愛工作，全身心投入工作，那么，企業就要做到關心員工的感受，傾聽員工的心聲，聽取員工的建議，為員工創造利益。企業要從員工的角度出發，滿足員工生活上的合理要求，注重員工的思想，在問題上解決方式要遵循員工的意見，真心實意為員工解決問題。

四、結語

企業要實現經濟的發展，就不能忽視開展黨政工作的重要性，要重視并堅決支持企業基層黨政工作的開展，注重培養員工黨政思想，從根源上解決黨政工作開展的困難，將企業的管理制度、企業的文化與黨政工作相融合，為企業的經濟鋪設發展新道路。

參考文獻：

[1] 王京玲.在創新中尋求企業黨政工作的結合點[J].企業改革與管理，2016（13）.

[2] 劉強.黨政工作建設的必要性和開展思路淺議[J].企業改革與管理，2015（18）.

[3] 何惠.論新形勢下政工人員應當如何做好黨政工作[J].建材與裝飾，2017（33）.

[4] 高寶雷.發揮黨政工作作用，為企業順利轉型提供助力[J].現代國企研究，2015（18）.

[5] 蒲陽.黨政工作對單位管理的影響與促進作用[J].經營管理者，2015（24）.