葉璐佳
中圖分類號:F272.9 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)2-000-01
摘 要 現今,社會創新變革的不斷推進,青年思維越來越活躍,并且其訴求也越來越多元化,團的建設也處于機遇與挑戰并存的局面。不斷推進黨建帶團建的進程,最大限度激發廣大團員青年的熱情、積極性與創造性,這對企業變革的深化、企業發展的不斷推進以及企業的穩定具備極其重要的實際價值與意義。
關鍵詞 黨建帶團建 思想引導 真做實干 素質培養 組織整頓
共青團是黨領導下的一種群眾組織,其成員都是社會先進青年,共青團在黨的發展與建設中充當著助手與后備軍的雙重角色。近年來,浙江浙能樂清發電有限責任公司(以下簡稱“樂電”)黨委在實踐過程中積極探索黨建帶團建工作的新方法和新途徑,使黨建帶團建工作開展得扎扎實實,構成了黨領導團、團緊跟黨,黨重視團、團依靠黨的正面、向上的氛圍。
一、新時期深入開展黨建帶團建工作的重要意義
黨的十九大報告強調新形勢下黨建設的總要求內容,團的建設在黨建中占據極其重要的作用,深入開展黨建帶團建工作是新時代進一步提升黨的執政水平的必然需求,以黨建帶團建已然成為樂電黨委改革創新、謀求發展的客觀需求。截至2017年10月,樂電公司28歲以下團員223名,35歲以下團員青年345名,占全體職工總數的43.1%。
二、新時期深入開展黨建帶團建工作的特色做法
(一)把握新時代青年特征,抓思想引導,把青年凝聚在黨旗下
一是借助組織青年落實“一學一做”、開展十九大專題報告專題學習、實施形勢任務教育等活動,使得團員青年在思想理念上實現突破性的進步。二是把企業兩級團組織的團干部成員編入到理論中心組學習小組中去,指引他們主動借助中國特色社會主義理論體系來強化正確的思想觀念,并且做出正確的行為,而且促進公司發展。三是積極創新宣傳方式,充分利用“互聯網+”時代平臺,加強青年所喜聞樂見的微信公眾號、微課堂、微電影等新媒體工具的作用,指引團員形成積極向上的價值觀念,勇于支持公司的創新變革,促進公司的發展。
(二)緊扣新時代發展主題,抓真做實干,將青年融入到發展中
一是開展“青年文明號助力新班組建設”行動,青年文明號要爭做樂電新班組建設的標兵班組,展示青年文明號的優秀品牌形象。二是開展QC、五小等“創新創效”活動,提升青年的創新意識和自主創新能力,為青年搭建創新實踐平臺,加大對優秀成果的表彰獎勵力度。三是著眼青年整體技能素質提升和職業發展規劃,深入挖掘和發揮出青年崗位能手和各類技術比武獲獎者、創新發展青春建功標兵等優秀青年的榜樣作用。
(三)緊貼新時期青年需求,抓素質培養,助推青年成長成才
一是把企業改革發展需要與青年成長成才需求有機結合起來,充分發揮共青團選人、薦人的工作職能,深入挖掘、積極培養青年人才。二是舉辦職業生涯規劃座談,以面對面交談交心的形式助力團青主動籌劃未來,明確職業發展方向。深入挖掘和發揮出青年崗位能手和各類技術比武獲獎者、創新發展青春建功標兵等優秀青年的榜樣作用。三是保證青年職工代表的比例,引導青工參與企業民主管理,維護青工合法權利,為青年搭設與公司領導決策層直接溝通對話的橋梁,推進青年與企業共同進步。四是推動青年群體在樂電改革發展的眾多新產業、新項目、新目標中發揮更為積極的作用。
(四)緊貼新時代團建要求,抓組織整頓,提升團組織戰斗力
一是加強基層黨支部對基層團組織的指導作用,基層團組織設置適應企業安全生產、經營管理等工作的需要,確保能很好地覆蓋團員青年和履行團的職能。二是把團干部隊伍建設納入干部隊伍建設的整體部署之中,把團的工作崗位作為培養鍛煉企業后備人才的重要平臺。三是為團青工作正常開展提供必要的物質條件和經費保障,積極創造條件建設和改善青年活動陣地。
三、新時期確保黨建帶團建工作的長效機制
(一)明確工作職責
兩級黨組織領導班子明確了抓黨建必須抓團建的意識。定期研究共青團工作,樂電公司黨委會每年聽取2次共青團工作匯報,基層黨支部委員會每月聽取1次共青團工作匯報,及時幫助團員青年解決存在的困難和問題。
(二)健全工作制度
樂電黨委定期召開專題會議,研究解決基層黨建帶團建工作中存在的突出問題,堅持和完善黨建帶團建工作聯席會議、領導干部聯系點等制度。
(三)加強考核督查
樂電黨委把黨建帶團建工作納入年度黨建黨風廉政建設工作責任制其中的一條重要考核事項,,建立工作督查制度,對基層黨支部黨建帶團建工作定期或不定期進行檢查。
四、結語
樂電黨委始終秉承“黨建帶團建”的基本原則,創建大黨建格局,兩級共青團組織堅持以服務企業為主要任務,致力于團員青年的發展,使得團員青年的主動性、積極性與創造性能夠得到極大的發揮。通過深入打造“青字號”品牌工程,加強“一團一課”品牌建設,開展“善美行動”,積極舉辦青年文化節、結對助學、“快樂周四吧”等品牌活動,形成了樂電團青工作特色。