結(jié)合總書記講話精神如何在電力企業(yè)開展黨建工作

鄭嵐心

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，綜合國力的大幅度提升，科技實力空前雄厚，各個企業(yè)也在迅猛發(fā)展。也隨著近年來習(xí)總書記講話和對黨建工作的不斷關(guān)注，我國電力企業(yè)在此方面的也在不斷完善，針對目前電力企業(yè)黨建工作中的一系列難點及重點，本文中將會結(jié)合習(xí)總書記關(guān)于黨建工作的一系列講話精神對其提出相關(guān)建議，充分發(fā)揮黨在電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高電力企業(yè)的國際競爭力，努力促進(jìn)電力企業(yè)的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：總書記講話精神；電力企業(yè)；黨建工作

一、前言

自2016年，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議于北京順利召開，習(xí)近平總書記在會議上發(fā)表了的重要講話，對黨建工作的重要性以及必要性進(jìn)行了詳盡的敘述。為響應(yīng)總書記的系列講話精神，我國電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前形勢，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極進(jìn)行黨建工作。而且黨建工作在電力企業(yè)當(dāng)中一直占據(jù)著十分重要的地位，電力單位在該方面如果可以嚴(yán)格落實，則在精神建設(shè)方面必然可以搶占首要地位，積極激發(fā)員工工作積極性，保證電力工作質(zhì)量以及效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、電力單位黨建工作現(xiàn)況以及難點

就我國目前情況而言，雖然電力企業(yè)與以往相比都有著巨大的發(fā)展，但是在黨建工作方面仍然存在著諸多問題。如電力單位由于其自身工作條件原因，其中有部分基層員工素質(zhì)較差，而且平時工作任務(wù)繁重等等問題，導(dǎo)致在黨建工作于實際進(jìn)行當(dāng)中有著各種各樣的困難阻礙。為保證黨建工作在電力企業(yè)的順利進(jìn)行，我們應(yīng)當(dāng)首先認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，以便找出其工作過程當(dāng)中的各種問題、缺陷，進(jìn)而依據(jù)總書記的相關(guān)講話精神落實黨建工作的重點難點。保證自身企業(yè)提高自身競爭力，在越來越激烈的市場競爭當(dāng)中取得一席之地。

根據(jù)我國目前相關(guān)電力企業(yè)的最新發(fā)展情況，在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟體制當(dāng)中，我國電力單位的黨建工作面臨著以下的挑戰(zhàn)：

（一）電力企業(yè)當(dāng)中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力下降。從改革開放以來，我國以經(jīng)濟發(fā)展為中心，電力企業(yè)也以企業(yè)經(jīng)濟利潤為首要目的，在追求市場經(jīng)濟利潤的前提下，黨建工作在員工心目當(dāng)中的重要性逐漸下降，因而黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力逐漸下滑，這便使得黨建工作不為人重視，在工作當(dāng)中人員的態(tài)度更傾向于敷衍了事，這就嚴(yán)重影響了電力企業(yè)中員工的思想建設(shè)以及黨建工作的正常進(jìn)行。

（二）在黨建工作當(dāng)中其部分人員素質(zhì)參差不齊。電力單位由于其自身工作原因，黨組織內(nèi)部人員普遍年齡較大，因此活躍于一線的年輕干部較少。老同志的積極性不高和方法單一導(dǎo)致工作無法正常運作。并且由于電力單位所賦予獨有的復(fù)雜性，很多黨內(nèi)干部都不愿意進(jìn)行相關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，也使得黨建工作急需新生優(yōu)秀人才引入，以確保黨建工作的前進(jìn)與發(fā)展。

（三）黨建工作近年來基本沒有變化，工作方式過于陳腐，并沒有緊跟時代的步伐，因此導(dǎo)致整個黨建工作枯燥無味。其工作內(nèi)容僅僅流于形式，并未將理論與實際相結(jié)合，與時代新興技術(shù)相結(jié)合，一味地督促員工學(xué)習(xí)理論、讀相關(guān)文件、看相關(guān)記錄等等，這嚴(yán)重打擊了員工們的學(xué)習(xí)積極性，導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)效果并不明顯，甚至部分員工會產(chǎn)生厭倦心理。

（四）當(dāng)前工作下，大部分企業(yè)在黨建工作方面往往只是狠抓其量，對其質(zhì)卻不甚關(guān)心，在這種情況下，一般會存在企業(yè)內(nèi)部的黨組織成員素質(zhì)良莠不齊，嚴(yán)重影響黨組織形象，無法保證各個成員的紀(jì)律性以及積極性，這對優(yōu)秀同志無疑也是一項打擊，長此以往，會對原素質(zhì)良好的同志造成污染效應(yīng)。

三、電力企業(yè)在結(jié)合總書記精神后開展黨建工作的要點

習(xí)近平總書記系列重要講話無疑給我們電力企業(yè)的黨建工作提出了新的目標(biāo)、新的任務(wù)，我們應(yīng)當(dāng)時刻響應(yīng)黨的號召，為黨建工作舔磚加瓦。我們一定要對總書記講話精神進(jìn)行深刻分析，把握其中的重點內(nèi)容，面對當(dāng)前的新環(huán)境、新形式，努力進(jìn)取，增加自己的政治定力，為“中國夢”的早日實現(xiàn)增磚添瓦。在深入分析習(xí)近平總書記重要講話精神之后，本文中特別對電力企業(yè)的黨建工作提出以下建議：

（一）組織人員深入學(xué)習(xí)探討總書記系列講話精神，并且根據(jù)相關(guān)內(nèi)容制定與自己公司實際相符合的黨建工作制度，從根本上保證黨的領(lǐng)導(dǎo)地位以及黨建工作的重要性。其次應(yīng)當(dāng)對基層員工做好思想教育工作，保證他們思想教育過關(guān)。然后還需要黨建工作的工作領(lǐng)導(dǎo)者做好企業(yè)的前景規(guī)劃以及政策方針，充分發(fā)揮企業(yè)精神文明在企業(yè)發(fā)展中的重要功效。而且做好宣傳工作，讓電力企業(yè)的基層工人了解黨建組織充分代表著他們的利益，做好黨建工作也就意味著自身的權(quán)益得到了落實，唯有保證黨建組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能使得電力企業(yè)在國際市場競爭范圍內(nèi)擁有一席之地。

（二）加強黨建工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)，以保證其“領(lǐng)頭羊”的正確導(dǎo)向作用。其在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中起著決定性作用，更應(yīng)該時常接受黨的培訓(xùn)工作，應(yīng)當(dāng)時刻走在時代潮流的前列。企業(yè)應(yīng)當(dāng)時刻對其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，讓其旁聽各色會議。而領(lǐng)導(dǎo)人員更應(yīng)該時刻關(guān)注總書記相關(guān)發(fā)言，牢牢把握“四個意識”，努力成為“四講四有”的黨員模范，深入基層當(dāng)中開展“兩學(xué)一做”。要嚴(yán)于律己，需要對自己的行為負(fù)責(zé)，其一言一行都對基層員工起著模范作用。

（三）將落實黨建工作與近期的工作重點相結(jié)合，在電力企業(yè)當(dāng)中，由于其分布規(guī)模廣泛，因此想要形成統(tǒng)一的集體活動無疑是非常困難的。針對這種情況，我們應(yīng)當(dāng)抓住工作重點，起到事半功倍的效果。過去黨組織往往事無巨細(xì)的開展指導(dǎo)工作，由此導(dǎo)致效率低下。在此建議黨建人員結(jié)合習(xí)近平總書記的系列講話精神對電力企業(yè)的宏觀方向以及重點內(nèi)容作為主要工作內(nèi)容，這便在相關(guān)人員配置上也有所幫助，而且有利于企業(yè)的高速發(fā)展模式。

（四）根據(jù)電力企業(yè)實際情況結(jié)合總書記講話的重要思想形成適應(yīng)于自身發(fā)展的管理制度，從制度上加大黨建工作的力度，提高黨建工作的地位，確定好自身企業(yè)的發(fā)展方向。進(jìn)而形成屬于自己的企業(yè)文明。相信這種制度的確立對企業(yè)的生產(chǎn)效率以及質(zhì)量都有著極大的幫助。

四、結(jié)語

綜上所述，根據(jù)總書記講話的內(nèi)容，其已將黨的建設(shè)的重要性提升到一個歷史高度，我們應(yīng)當(dāng)緊跟黨的步伐，牢記總書記得教誨，積極落實“兩學(xué)一做”等等黨建工作。讓黨建組織成為企業(yè)發(fā)展的紅色引擎，促進(jìn)我國現(xiàn)代化的發(fā)展，為早日實現(xiàn)“中國夢”而不斷努力！

參考文獻(xiàn)：

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