中小學中層干部應當具備的素質和能力

賈方幔

摘 要：中小學中層干部是學校管理的中堅力量，是執行學校領導決策的關鍵要素，是廣大教職員工的榜樣和楷模，是學校管理的后備力量。因此，中層干部的素質高低就影響著學校發展的未來。

關鍵詞：中小學；中層干部；素質和能力

一、中小學中層干部的崗位定義

普通中小學一般設立教導處（教研室）、政教處（德育處、學生處）、總務處（后勤處）、安保處、綜合辦、團委等，相應的處室設立正副主任，另外，年級組長（主任）也在中層干部范疇。中層干部是學校領導班子根據工作需要選拔任用的，一般情況下都是業務尖子，都是在教育教學崗位上脫穎而出的。

二、中小學中層干部的角色定位

中小學中層干部是連接管理者與被管理者的紐帶，既是運動員又是教練員，有時還充當裁判員。是引導師生、教育師生、服務師生的骨干。中層干部首先要堅決貫徹領導班子的決策和意圖，要領會學校領導的治校方略和教育教學思想，要積極宣傳、弘揚正能量，要及時消除對學校發展不利的各類負面因素。要保持旺盛的工作積極性，各項工作都要做好表率，能夠體現先鋒模范作用。

三、中小學中層干部應當具備的素質

1.有教育事業的歸屬感

中小學不同于企業或政府機關，中小學中層干部應當有明顯的教育屬性，應當從里到外表現為一個教育工作者，應當有立德樹人的理想，有熱愛教育工作的激情，有忠誠教育事業的語言邏輯和精神風貌。有對教育事業的反思和擔憂，有對教育工作的總結和歸納，有深刻的體悟，有一家之言。……