淺談新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

胡瑞峰

摘 要：新時期國有煤炭企業(yè)面對嚴峻的市場經(jīng)濟形勢，應(yīng)堅定在黨的正確領(lǐng)導下，以十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話內(nèi)容，全面落實上級黨政各項決策部署，踐行“雙為”理念，忠誠履行職責，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，切實取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的勝利。本文以現(xiàn)階段國有煤炭企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀為研究背景，針對性的提出面對新形勢國有煤炭企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展策略，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新時期；國有煤炭企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新發(fā)展；策略

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展下行壓力不斷加大，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，煤炭能源市場產(chǎn)能過剩，銷售不暢，價格下跌，國有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢日益嚴峻。面對新形勢和新任務(wù)國有煤炭企業(yè)應(yīng)堅定黨的正確領(lǐng)導，推動關(guān)鍵詞結(jié)構(gòu)性改革，創(chuàng)新開展好國有企業(yè)黨建政工工作，凝心聚力，迎難而上，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革實現(xiàn)國有煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過加強國有煤炭企業(yè)黨建政工工作提升企業(yè)的核心領(lǐng)導力，將國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展動力。

一、把握正確方向，強化政治引領(lǐng)，使企業(yè)發(fā)展步入正確軌道

理論學習成果化。國有煤炭企業(yè)黨委中心組將學深悟透黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深刻領(lǐng)會國務(wù)院、省委省政府關(guān)于國資國企改革的重要部署，注重成果轉(zhuǎn)化，把握歷史機遇，以改革轉(zhuǎn)型求發(fā)展、謀長遠的觀念深入人心，全年多項改革任務(wù)縱深推進。

兩學一做常態(tài)化。加強學習型企業(yè)建設(shè)，落實“黨校姓黨”原則，有效發(fā)揮“雙陣地”作用，實現(xiàn)全覆蓋。扎實開展“維護核心，見諸行動”主題教育和“紅船精神”主題黨日活動，各級黨組織和廣大黨員不忘初心，牢記使命，對黨忠誠的政治品格牢固堅守。

形勢教育經(jīng)常化。堅持以“團結(jié)奉獻，求實進取”的企業(yè)文化弘揚主旋律、提高精氣神。緊扣國有煤炭企業(yè)改革主基調(diào)，組織開展“深化新一輪國資國企改革”宣講活動；解放思想，破舊立新，努力營造濃厚的改革氛圍，達成了向改革要紅利，以改革促效益的廣泛共識。

二、將黨的紀律建設(shè)擺在首要位置，增強從嚴治黨的自覺性和堅定性

嚴明政治紀律。國有企業(yè)各級黨組織要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則辦事。加大對違反黨的紀律特別是政治紀律、政治規(guī)矩行為的查處力度，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派；堅決糾正上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行為，以鐵的紀律確保政令暢通。強化監(jiān)督檢查，加強學習，對貫徹不到位甚至做選擇、打折扣的行為，嚴肅追責。

三、將黨風廉政教育貫穿于企業(yè)管理中，擴大廉潔文化的影響面和覆蓋面

突出主題，強化規(guī)矩意識。結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部深入學習黨章。積極開展“強化規(guī)矩意識，踐行雙為理念”主題教育活動，采取中心組集中學、黨課專題學、微信掌上學、網(wǎng)絡(luò)在線學等形式，加強理想信念教育和廉潔從業(yè)教育，進一步增強黨員干部的紀律和規(guī)矩意識。

創(chuàng)新形式，加大宣傳力度。充分利用企業(yè)官網(wǎng)、各類QQ群、微信群開設(shè)廉政微課堂、案例警鐘長鳴等欄目，同時通過電視訪談、公益廣告、微電影等多種形式，凝聚反腐倡廉正能量。有計劃組織開展好“反腐倡廉教育宣傳月”活動，以黨委文件下發(fā)實施方案，作出具體安排。同時以宣傳月為主線，開展各具特色的宣傳教育活動，使廉潔理念真正深入人心。

以案警示，筑牢思想防線。注重用身邊事教育身邊人，利用反面典型以案明紀、以儆效尤。各單位要舉辦警示教育培訓班，邀請紀委、監(jiān)察、檢察院等有關(guān)部門領(lǐng)導為黨員干部和重點崗位人員進行授課。堅持每季度組織集中觀看警示教育片，教育引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四、通過約談問責作，提高企業(yè)干部職工履職的事業(yè)心和責任心

推動責任落實。各級黨組織要認真貫徹集團公司關(guān)于落實“兩個責任”的實施辦法。黨委書記要履行好第一責任人職責，認真?zhèn)鬟_貫徹上級和集團公司關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，切實抓好黨風廉政建設(shè)各項工作。班子成員要根據(jù)分管業(yè)務(wù)，落實好“一崗雙責”。各單位要對責任制落實情況進行監(jiān)督檢查，確保各級干部職工履職到位。

發(fā)揮約談功效。國有企業(yè)各級黨組織要把廉政約談作為加強黨員干部教育、監(jiān)督、管理的一項日常制度長期堅持。要根據(jù)職能職責和約談內(nèi)容，由組干、紀委組織實施，建立約談檔案，實行臺賬管理。集團將對所屬各單位開展約談工作情況定期或不定期進行督查，及時通報檢查情況，推動約談工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

用好問責利器。按照問責條例，對主體責任落實中出現(xiàn)的從嚴治黨責任落實不到位、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，都要嚴肅追究責任。對監(jiān)督責任缺位，能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置，該問責而不問責的，也要嚴肅問責，做到失責必問、問責必嚴。

五、以四風問題為重點，積極營造良好的政治風氣和風尚

制度執(zhí)行要嚴格到位。國有企業(yè)各級領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行黨的各項紀律規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和國有企業(yè)作風建設(shè)的各項規(guī)定，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。堅持糾建并舉、堵疏結(jié)合，組干、財務(wù)、工會等有關(guān)職能部門要修訂完善干部考核管理、經(jīng)費使用管理、福利待遇發(fā)放等規(guī)章制度，明確政策規(guī)定，規(guī)范各項管理。

作風督查要做實做細。各單位要堅持每季度對干部紀律作風情況開展全面檢查。在重要節(jié)日期間，開展專項督查。認真查擺本單位存在的突出問題，分析成因，研究對策。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要聯(lián)合組干、財務(wù)、審計等相關(guān)人員成立檢查組，多輪次、不間斷對各單位進行明察暗訪，對違規(guī)違紀問題要及時糾正、嚴肅處理。糾正“四風”要常抓不懈。緊盯享樂主義和奢靡之風，深挖細查在具有私人會所性質(zhì)的隱蔽場所吃喝玩樂和工作日午間飲酒等問題，嚴防公款吃喝、公車私用、大操大辦等問題改頭換面反彈回潮。抓住表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，從領(lǐng)導干部特別是一把手做起，從會風會紀、調(diào)查研究等具體問題改起，堅決糾正形式主義、官僚主義。

六、結(jié)束語

現(xiàn)階段，國有煤炭企業(yè)關(guān)鍵詞結(jié)構(gòu)性改革已進入深化關(guān)鍵期，面對新形勢和新任務(wù)，國有煤炭企業(yè)應(yīng)加強黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展，以全面從嚴治黨為核心。在黨的正確領(lǐng)導下，始終牢記責任使命，踐行忠誠干凈擔當，履職盡責、奮發(fā)有為，真抓實干、開拓進取，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作新局面，為國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展作出新的更大貢獻，實現(xiàn)國有煤炭企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

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