加強和改進新形式下群團工作探討

張凱

摘 要：群團組織是干群聯系的紐帶與公司發展的助推器，對新形勢下的群團工作進行改革與加強是推動企業長期健康發展的重要舉措。本文對新形勢下加強和改進群團工作的有關方法進行了全面介紹，其研究目的在于為群團工作的全面落實提供有效參考。

關鍵詞：群團工作；新形勢；強化與改進

互聯網的發展正改變著人們的思維模式、學習方式、溝通方式、交往方式，也改變著政治環境，已成為群團改革發展的新場域。群團工作只有主動適應“互聯網+”的新特點和新要求，融入“互聯網+”的時代潮流中去，才能真正履行好群團組織的職能，推動群團工作的創新發展。在我國現代化建設快速發展的大背景下，企業在迎來新的發展機遇的同時也正面臨著來自多方面的挑戰，尤其在日益激烈的市場競爭背景下，企業能否發揮出自身的優勢，提高市場競爭水平，是決定企業未來發展走勢的關鍵所在。因此，為了提升企業內部職工的凝聚力與創造力，需要對傳統的群團工作開展方式進行有針對性的加強與改進，綜合運用各種先進的管理思想與技術手段，提高群團工作開展效率，發揮出群團工作的職能優勢，為企業的健康長遠發展奠定良好基礎。

一、加強和改進群團工作的重要意義

（一）提高職工工作積極性

做好群團工作是提升職工工作積極性與主動性的重要手段。由于人才市場競爭十分激烈，企業職工需要面臨較大的工作壓力，文化娛樂生活內容相對單一，長期處于緊張的工作環境下一定程度上會影響職工的工作熱情。因此，做好群團工作對于職工身心壓力的緩解有著十分重要的促進作用。在群團工作中開展文化娛樂活動，能夠為職工的日常生活增添更多新的精神動力，滿足企業職工的精神需求，使職工在長期工作過程中所積累的消極情緒得以消除，釋放工作壓力，使職工能夠在未來的工作與生活中保持積極、健康、熱情的心態，使各項工作能夠在規定的時間內順利完成。

（二）強化群團工作職能

對于企業來說，提高企業的經濟效益是企業最根本的經營目標，而在日益激烈的市場競爭壓力下，部分企業為了將更多的工作集中在提升經營收益方面，甚至認為在實際工作中根本不需要開展群團工作，單純地的依靠獎金、福利提升職工的工作熱情，開展的群團工作內容死板并且形式單一，沒有發揮出企業內部人事組織管理工作的真正價值，直接造成企業職工工作動力不足，激勵機制失效，影響企業的正常運營。另外，企業在對內部組織結構進行調整的過程中，普遍減少了集團干部，撤并團員組織，對群團活動經費也進行了一定的縮減，群團工作弱化的現狀需要及時得到改進。

（三）政治大環境問題

在我國社會經濟高速發展的過程中，社會中的貧富差距問題、環境污染問題及官員腐敗問題層出不窮，對于我國未來的經濟發展形勢造成了十分嚴重的危害。而由這些問題所產生的負面影響直接危害到了企業正常的工作風氣，嚴重影響企業的整體政風。這就需要企業堅持科學化的發展道路，對企業內部可能出現的腐敗現象進行嚴格的預防，嚴肅處理違規經營行為，做好企業內部在文藝、群團、組織及思想政治等方面的工作，有針對性地制定腐敗預防措施，最大程度上改善企業內部的政治環境。管理者在日常工作中也需要保持清醒的頭腦，全面落實群團工作，為企業的長期健康發展創造良好的內部環境。

二、加強和改進群團工作的具體途徑

（一）堅持政治性、先進性、群眾性的群團工作發展方向

保持正確的政治屬性是維護群團工作科學性的基本前提，也是新形勢下群團工作開展所需要遵循的處于核心地位的工作目標。脫離正確政治性的群團組織極易走向庸俗化，脫離組織路線。因此，團組織內部要在行動、政治、思想等方面與黨中央保持高度的一致性，堅持正確立場，嚴格遵守相關的規章制度，全面落實指導群眾的政治任務，掌握群團工作的政治要求，夯實企業的群眾基礎與階級基礎，為企業與社會的發展做出貢獻。

群團工作的組織者需要長期保持自身的先進性，遵循黨的執政理念，積極組織群眾、動員群眾，使群團工作體現出充分的說服力、號召力與凝聚力，使群團工作的先進性得更加充分地體現。堅持為民謀利，結合企業經營發展的長期需求，全面落實思想政治教育工作，為群團活動的有效組織奠定良好的理論基礎，激發群眾工作動力，化解長期積累的矛盾沖突。企業負責人應摒棄重精英輕草根的思想，關注、關心群眾需求，多組織一系列活動，讓群眾參與進來，和群眾溝通交流，了解所聯系群眾的共性需求與存在問題，并提出有效的解決措施。同時，對群團組織結構進行完善，實現全范圍覆蓋，嚴抓基層組織建設關，不斷擴大群團組織工作范圍，并建立完善的聯系群眾的長效機制，深入集成和群眾。

在“群眾性”方面，習總書記在中央黨的群團工作會議上明確指出“一些群團組織不同程度存在‘機關化、行政化、貴族化、娛樂化現象”，為群團工作敲響了警鐘。群團工作組織者需要全面了解群眾在群團工作中所起到的根本性作用，若群團工作得不到群眾的大力支持，很有可能會走向空殼主義和官僚主義。因此，新形勢下的群團工作需要嚴格遵循“以群眾為中心”的辦事理念，重點突出群眾的基礎性作用。

（二）把握“六個堅持”與“三個統一”

“六個堅持”指的是在堅持黨的基本原則的基礎上，保障群團工作的物質基礎與精神基礎；將群團的中介與橋梁作用充分發揮出來，定位群團組織功能；以服務為大局，體現出群團工作的真正價值；依照企業發展需求制定群團工作目標，掌握服務于群眾的基本原則；不斷推動改革，與時俱進，結合運用各方面的資源來推動群團工作的長期發展；各項群團工作的開展需要在相關法律法規與政策的支持下有序進行，始終保持群團工作的科學性與政治正確性。而在“三個統一”方面，群團組織者與管理者需要將團結服務、依法依章、堅持黨的領域三個方面的辦事原則有機結合起來，自覺接受來自人民群眾及相關部門的監督，依照相關規章制度與法律法規獨立開始群團工作，使群團組織的職能能夠得到更加充分的發揮，為企業的健康穩定發展奠定良好的基礎。充分發揮群團組織的重要職能，幫助群眾通過正常途徑和合法渠道提出合理利益訴求，讓群眾自覺遵守相關法律法規與規章制度，遇到問題通過法律解決，堅持有章可循的工作原則。另外，大力開展普法教育活動，弘揚社會主義核心價值觀。

三、結語

當前我國已經進入到現代化建設的關鍵時期，企業在全面深化改革的過程中需要充分發揮出群團工作的優勢，綜合運用各種手段加強企業與基層職工之間的聯系，一方面要讓職工對于企業最新的政策有一個更加全面的了解，同時也要對企業職工的思想動態及各方面的要求進行深入的分析，使企業的發展能夠更加有效地服務于群眾，只有這樣才能夠得到企業職工的大力支持，促進企業的健康發展。

參考文獻：

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