試論企業(yè)文化在思想政治工作中的重要作用

徐立軍

【摘要】自我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”以來，國有企業(yè)的發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)，國企員工的思想觀念也發(fā)生了新的變化。將企業(yè)文化和思想政治工作進(jìn)行有機(jī)融合，不斷提高員工的思想覺悟，為企業(yè)工作的開展和核心競爭力的提升提供了必要的人力支持。因此，探究企業(yè)文化在思想政治工作中的重要作用，對下一步國有企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)系分析；重要作用

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，重視基層思想政治工作的開展，是提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力的關(guān)鍵。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的工作氛圍，為思想政治工作的高效開展提供了必要的基礎(chǔ)和重大的幫助。文章首先對企業(yè)文化的內(nèi)涵、功能進(jìn)行了概述，隨后在分析企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，從多個(gè)方面闡釋了企業(yè)文化的重要作用。

一、企業(yè)文化的功能

（一）凝聚功能。企業(yè)是一個(gè)大集體、大家庭，企業(yè)文化的核心主體是廣大的員工。在企業(yè)文化的浸潤下，員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間能夠形成一種相互信任的融洽關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)體意識(shí)，在面對問題和困難時(shí)能夠凝心聚力，共克難關(guān)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）激勵(lì)作用。企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)經(jīng)營模式、工作環(huán)境等方面的認(rèn)同感，激勵(lì)所有員工為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力。從個(gè)人需求方面來說，只有企業(yè)得到了發(fā)展，個(gè)人才具有更加廣闊的發(fā)展空間，自我價(jià)值也就能夠得到體現(xiàn)。尤其是在激烈競爭的環(huán)境下，企業(yè)文化的激勵(lì)作用將會(huì)愈加明顯。

（三）約束作用。企業(yè)文化能夠?qū)T工的個(gè)人行為、道德觀念和思想價(jià)值起到約束作用，例如北京同仁堂藥店“精益求精”的企業(yè)文化，約束員工必須嚴(yán)格規(guī)范操作工藝，提高藥品質(zhì)量?？梢哉f，企業(yè)文化的約束作用也成為推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展的動(dòng)力之一。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系分析

（一）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。對于大型國有企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展既需要具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和正確的經(jīng)營方式，同時(shí)也離不開企業(yè)文化的支持。大型國有企業(yè)的部門多、人員結(jié)構(gòu)雜，不同崗位的員工在文化水平、思想水平等方面均有較大差異，這就給思想政治工作的開展增加了不小的阻力。而通過開展企業(yè)文化建設(shè)，使員工對企業(yè)文化有一個(gè)全面的了解，增強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

（二）企業(yè)文化是開展思想政治工作的有效載體。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人們的價(jià)值觀念也發(fā)生了一系列的變化，經(jīng)濟(jì)效益逐漸成為人們追求的首要目標(biāo)。對于一個(gè)企業(yè)來說，如果企業(yè)文化傾向于追逐利益，則會(huì)給員工的工作方式和行為準(zhǔn)則帶來負(fù)面影響，諸如誠信缺失、以權(quán)謀私等現(xiàn)象也會(huì)逐漸增加。在這種情況下，思想政治工作的開展也面臨較高的難度。因此，只有塑造良好的企業(yè)文化，不斷宣傳“正能量”，才能為思想政治工作的開展開辟必要的空間，進(jìn)而為提升員工的價(jià)值觀念、思想水平提供支持。除此之外，根據(jù)以往的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)也可以發(fā)現(xiàn)，如果直接對員工進(jìn)行思想教育或政治宣講，很有可能因過于理論化而導(dǎo)致員工的接受度不高，思想政治工作效果不理想。而依托企業(yè)文化這一載體，首先讓員工增強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同感，進(jìn)而逐步向思想政治教育方面過渡，對于確保思想政治工作成效有良好的作用。

三、企業(yè)文化在思想政治工作開展中的作用

（一）有助于營造積極向上的工作氛圍。思想政治工作的開展離不開良好的企業(yè)文化背景，從實(shí)際工作效果上來看，兩者應(yīng)當(dāng)屬于相輔相成、共同促進(jìn)的作用。近年來，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在給企業(yè)帶來發(fā)展新機(jī)遇的同時(shí)，拜金主義、利己主義等腐朽思想也盛行開來，并對企業(yè)員工的價(jià)值觀念產(chǎn)生了一定的沖擊影響，這一背景下加強(qiáng)思想政治工作也更顯必要性。企業(yè)文化能夠營造積極向上的工作氛圍，提高員工對外界腐朽思想的抵制能力，然后在此基礎(chǔ)上開展思想政治工作，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，從而滿足員工的精神需求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身又好又快的發(fā)展提供了人力支持。

（二）有助于促進(jìn)思想政治工作的順利開展。時(shí)代的發(fā)展迫切需要傳統(tǒng)工作模式的變革，如果現(xiàn)代企業(yè)仍然沿用以往說教式的思想政治工作模式，不僅難以取得預(yù)期的成效，引起員工的厭煩，而且浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。將企業(yè)文化作為開展思想政治工作的載體，一方面能夠使員工意識(shí)到自身在思想上、觀念上存在的不足，增強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)同感；另一方面也能夠以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)思想教育，從而為個(gè)人的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。近年來，國內(nèi)許多公司均將企業(yè)文化和員工價(jià)值觀念進(jìn)行了有效融合，并取得了良好的成效。

四、結(jié)語

企業(yè)文化作為一種意識(shí)形態(tài)的產(chǎn)物，在推動(dòng)思想政治工作開展過程中發(fā)揮了重要作用。對于大型國有企業(yè)來說，思想政治工作具有必要性和緊迫性的特點(diǎn)，將企業(yè)文化融入思想政治工作中，一方面為企業(yè)在復(fù)雜市場環(huán)境下實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展提供了可行性途徑，另一方面也能夠幫助企業(yè)儲(chǔ)備高素質(zhì)的人才，為企業(yè)各方面服務(wù)性工作的開展提供了人力支持。只有充分意識(shí)到企業(yè)文化在思想政治工作開展中的促進(jìn)作用，才能為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

【參考文獻(xiàn)】

[1]彭有志.談?wù)勗诩訌?qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作中如何發(fā)揮企業(yè)文化的作用[J].南方論刊，2016（07）：111-112.

[2]劉永勝，楊新民，歐日亮，等.思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用分析——以山東招金集團(tuán)有限公司為例[J].黃金，2012，33（1）：1-3endprint