論精細化思想在高校工會管理中的作用

[摘 要] 隨著教育體制改革的不斷加深，對高校發展提出了更加嚴格的要求。為了適應時代發展，推動高校協同創新和人才培養，必須加強高校管理，創新管理模式。精細化思想在高校工會管理中產生了積極作用。對精細化思想在高校工會管理中的應用進行了研究，希望對高校工會管理向規范化發展提供一些借鑒。

[關 鍵 詞] 高校工會；精細化思想；管理

[中圖分類號] G647 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2017）16-0024-02

隨著社會和經濟的快速發展，為了順應時代，與時俱進，各行各業都在引進先進的管理方法加快行業的進一步發展，與此同時，對管理模式的創新提出了更加嚴格的要求。在這種背景下，精細化管理模式應運而生，并且在各行各業中取得了顯著效果。高校是我國教育體系中的重要組成部分，而工會是高校中重要的組織，其目的主要是管理好教師、提高教育水平以及協調教職員之間的融洽關系，因此加強高校工會管理工作就顯得尤為重要。

一、精細化思想及其起源

精細化思想是一種新型的管理理念，也是一種先進的管理技術，在一些規則的基礎上，采取系統化方式處理工作中的事物，使工作更加程序化、標準化以及數據化，進而提升單位、組織的管理水平，提高員工的工作能力。因此，我們可以將精細化總結為“精、細、準、嚴”，精即是求精，對工作有更加嚴格的要求；細即是細致，要求員工工作更加細致；準即是數據信息、運用方法等更加準確；嚴即是嚴格，要求員工在工作中要更加嚴格。……