科技創(chuàng)新意識與創(chuàng)新的質量和效益分析

楊皓潤

摘要：近幾年來，隨著科學技術的不斷發(fā)展，為我國綜合國力的提升做出了重大的貢獻，科技的創(chuàng)新體現(xiàn)了一個國家的競爭能力，推動著國家科學技術與綜合實力的飛速發(fā)展。目前，我國的各項綜合實力都保持著蒸蒸日上，科技創(chuàng)新為國家的發(fā)展提供了重要手段，在科技創(chuàng)新如此廣度的規(guī)模上，更重要的是要抓住發(fā)展科技創(chuàng)新的深度和質量。然而，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展受到科技創(chuàng)新質量與效益的阻礙，為提高我國的科技競爭力還遠遠落后于歐美地區(qū)，科技創(chuàng)新發(fā)展的推動力度不足。就如何加強我國科技創(chuàng)新的效益與質量，是目前我國需要解決的一大重要問題，為加強我國的競爭力，提高我國在國際地位中的綜合實力，是目前進行科技創(chuàng)新改革的重點。本文針對我國目前科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀進行了分析，針對目前科技創(chuàng)新發(fā)展為科技人員提出了集中創(chuàng)新意識與理念，希望能夠幫助主動推動科技創(chuàng)新意識轉變發(fā)展思路，主動進行創(chuàng)新探究，為加強我國的科研機構建設活動提供可參考的科學建議。

關鍵詞：科技創(chuàng)新；創(chuàng)新意識；狀態(tài)；質量和效益；科技強國

創(chuàng)新一詞最初是從經(jīng)濟學上提出的，后來又被用于科技領域，進行了廣泛的研究與探討，衍生出了科技創(chuàng)新一詞，科技創(chuàng)新就是結合科學知識對技術發(fā)展運用新技術、新方法、新認識等，產(chǎn)生新產(chǎn)品與新體系，推動科學技術的積極進步提高社會發(fā)展的速度與效益。新時期，為提高國家的綜合實力與國際競爭力，為推動社會的可持續(xù)發(fā)展，需要對科學技術的發(fā)展提出新要求，加強了對科學技術方面的創(chuàng)新，這也是國際軟實力競爭的重要組成之一。針對我國所處的全球化環(huán)境而言，在當前國際形勢下，需要加強我國的科技創(chuàng)新能力，提高國家的競爭力的主要體現(xiàn)，也是社會向前發(fā)展的大勢所趨，歷史必然。我國當前的奮斗目標是全面建成小康社會，提高國家的綜合實力，為提高薄弱環(huán)節(jié)的建設，重要舉措就是發(fā)展科學技術，提高創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，加強科技的實力跨越，增強國家的自主創(chuàng)新意識。

1.我國科技創(chuàng)新的發(fā)展背景

目前，我國科技創(chuàng)新的建設已經(jīng)成為著力解決的重要問題，加快我國的科技創(chuàng)新工作的發(fā)展，將其置于我國各項工作建設的突出位置，提高創(chuàng)新意識與能力已經(jīng)成為社會發(fā)展的迫切需要。在科技創(chuàng)新的速度得到有效提高的基礎上，確保科技發(fā)展的廣度和規(guī)模，同時更要注重對科技創(chuàng)新質量與效益的保障。從根本上講，科技創(chuàng)新的發(fā)展主要由科技人員的創(chuàng)新意識，在進行科學技術研究中表現(xiàn)主觀能動性的科技創(chuàng)新結果，在創(chuàng)新活動中達到的創(chuàng)新體驗，推動了社會的可持續(xù)發(fā)展，為國家的各項工作的發(fā)展不斷注入新鮮血液。因此，科技創(chuàng)新意識是決定創(chuàng)新活動的主要因素，決定了科技發(fā)展的質量與效益，不斷提高科技的發(fā)展手段，才能有效保證創(chuàng)新活動的持續(xù)發(fā)展，科技人員創(chuàng)新意識的建立對科技進步具有十分重要的意義。在科技創(chuàng)新過程中，合理把握自主創(chuàng)新能力，積極進行相關發(fā)展方向的調(diào)整，加強對經(jīng)濟結構、轉變增長方式等主要建設方向作為社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新成為國家經(jīng)濟建設和科技進步的主要推動力量，為加強社會科技建設，提高國際競爭力的根本措施。新時期，加強對科技創(chuàng)新的意識培養(yǎng)，科學利用科技創(chuàng)新理念，加快建設科技創(chuàng)新工程，保證科技建設的質量與效益。因此，全面發(fā)展科技創(chuàng)新，就要增強科研人員的現(xiàn)代創(chuàng)新意識，強化科技創(chuàng)新的主要動力，為加快建設小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。

2.影響科技創(chuàng)新的因素

科技創(chuàng)新的重要影響因素是“人”的因素，加強對科研人員的創(chuàng)新意識的要求，提升全民族的創(chuàng)新理念對于推進科技創(chuàng)新質量和效益的發(fā)展具有十分重要的意義。在科技創(chuàng)新發(fā)展的關鍵時期，科技創(chuàng)新引領者要不斷加強隊伍管理，提升科研人員的科學性與實踐性相結合，以建設科技管理為目的，積極改善科技創(chuàng)新的新思路，加強對科技創(chuàng)新政策決策服務，摒棄傳統(tǒng)思維的局限性，勇于探索，不斷取得科技成果的研究與發(fā)現(xiàn)，為培養(yǎng)真才實干的科研人員提供政策保障。

2.1創(chuàng)新意識因素

創(chuàng)新，在事物更新?lián)Q代過程中發(fā)揮著重要作用，不斷提高了一切事物發(fā)展的進度，要想加強新時期的科學技術成果的新突破，就要不斷引進科研人才，為科研隊伍建設不斷增添新鮮血液，促進創(chuàng)新意識的凝結與升華。在科技管理工作中，積極引進高科技人才，樹立良好的科技創(chuàng)新意識與服務建設意識，不斷加快科技創(chuàng)新，推動科技理論建設，保證科技創(chuàng)新人才的創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。加強科研人員的應用領域的研究，加大對他們的鼓勵指導，建設良好的科技隊伍，讓工作者積極進行成果的轉化應用，使科技在服務經(jīng)濟建設中實現(xiàn)其自身價值。在積極鼓勵的環(huán)境下提高創(chuàng)新能力的發(fā)展，促進科技人員的不斷追求中提高創(chuàng)新意識的發(fā)展，防止急功近利、急于求成等癥狀的發(fā)展，真正提高科研人員的科研精神。

2.2人本意識因素

科技實力的發(fā)展促進對科研人員的需求，在科技尖子人才發(fā)展的過程中，為加強對科研人員的意識培養(yǎng)，科學管理科研人員人本意識的培養(yǎng)，促進人才創(chuàng)新的活力建設，促進我國科技創(chuàng)新事業(yè)的不斷發(fā)展，充分發(fā)揮創(chuàng)新意識的潛力，提高科研人員的創(chuàng)新意識的充分發(fā)揮。新時期，要想轉變經(jīng)濟增長方式，提高科研創(chuàng)新的現(xiàn)狀，加強對科研管理的知識體系建設，在充分認識世界經(jīng)濟增長過程中提高對知識能力的發(fā)揮，積極引導科研隊伍的人本主義思想建設。在知識與高素質人才培養(yǎng)的過程中，提高對人力資源的培養(yǎng)與擴展，加強尖子人才的知識體系建設，合理科學地更新科技創(chuàng)新意識建設，在科技創(chuàng)新發(fā)展過程中，扮演著重要的角色。由于傳統(tǒng)制度的禁錮，對于人才的培養(yǎng)單純依靠“以規(guī)章制度為中心”，忽視了人本管理意識不可替代的作用。因此，在人才培養(yǎng)建設中，就要發(fā)揮知識與人本主義思想，加強以人為本意識的培養(yǎng)。

2.3戰(zhàn)略意識因素

在科技創(chuàng)新發(fā)展過程中，戰(zhàn)略意識作為科研工作的長遠規(guī)劃意識，提高了對科研工作的宏觀意識調(diào)控。“凡事預則立，不預則廢”由此可見，科技創(chuàng)新工作也不是一蹴而就的，在創(chuàng)新這個過程中需要進行長遠規(guī)劃與宏觀調(diào)整政策。對于科研人才的培養(yǎng)，需要進行長期的規(guī)劃與控制，加強對科研人員強化戰(zhàn)略意識的培養(yǎng)，加強科技創(chuàng)新意識在科研隊伍建設中的長期性。對科技人才培養(yǎng)的要求就要樹立戰(zhàn)略意識，加強對科研教育工作的關注，在高校人才培養(yǎng)過程中，強化科技發(fā)展的趨勢，讓學生樹立強烈的學習意識與創(chuàng)新欲望，拓寬學生的科技視野，教育工作者要時刻關注當前科技發(fā)展的態(tài)勢，積極引導學生不斷學習，追求并掌握一定的科研理論，以提高自身科研能力的培養(yǎng)。endprint

3.提高科技創(chuàng)新的舉措

3.1加強科研隊伍創(chuàng)新意識建設

只有加強科研隊伍的創(chuàng)新意識管理，才能推動集體的創(chuàng)新行動，加強創(chuàng)新管理舉措，就要將創(chuàng)新意識作為一項基本的職業(yè)素質要求進行落實，保持科研隊伍高度的創(chuàng)新意識。所以，作為科研人員，就要始終保持科研精神，不斷突破傳統(tǒng)思維固勢，積極改進創(chuàng)新思維路徑，合理找準創(chuàng)新點，進行不斷的研究與探索，在科學的引導下，為科技工作提供不斷的推動力與支持。其次，要加大對科研人員的興趣開發(fā)，推行政策引導，不斷提高他們的自身特點投入到創(chuàng)新工作中去，將科研人員的科研精神不斷與國家的服務目標相融入。科技創(chuàng)新意識的培養(yǎng)需要經(jīng)過很長時間的努力，這是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，這需要以科研人員強大的知識體系為基礎，充分尊重與樹立創(chuàng)新意識，在堅實的理論知識的支撐下，提高自身的創(chuàng)新意識，建立良好的創(chuàng)新理念，真正發(fā)揮自身的求知欲望，不斷發(fā)揮自身創(chuàng)新主體性。

3.2推動創(chuàng)新意識向人本思想發(fā)展的思路

利用人才資源在科技創(chuàng)新中發(fā)揮主導作用，真正將培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才作為發(fā)展科技創(chuàng)新的決定性作用，人才創(chuàng)造才是科技創(chuàng)新工作的中堅力量。“人是管理活動的主體，人的積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，是現(xiàn)代管理活動成功的保證。”保證高度的人本主義思想建設，提高科研工作者的主體地位，將人本主義思想發(fā)展為建設我國科研隊伍的根本舉措，發(fā)揮科研人才的主體意識。鑒于此，加強科技人員的人本主義思想建設，創(chuàng)建積極主動的創(chuàng)新意識，在科技創(chuàng)新培養(yǎng)過程中，加強對提升科技創(chuàng)新的質量與效益決定因素的把握，提高科技理念創(chuàng)新的關鍵所在，積極主動推動科技人員的人本主義思想發(fā)展的思路建設，真正將被動創(chuàng)新推向主動而積極的發(fā)展意識轉變。在建設過程中保持科研隊伍建設的高度精神集中，將人本主義思想推向創(chuàng)新精神建設的高潮，逐漸減少因管理不到位、傳統(tǒng)創(chuàng)新意識的禁錮、創(chuàng)新能力沉淀等因素而造成對科研隊伍創(chuàng)新成果研究的阻礙，壯大發(fā)展我國科研隊伍的創(chuàng)新意識建設，提供科研理論體系保證，真正將我國的科研隊伍建設成成熟穩(wěn)定的創(chuàng)新力量。

3.3提高科研隊伍管理者的戰(zhàn)略意識

在科研隊伍建設中，提高對科技管理者的戰(zhàn)略意識培養(yǎng)，提高戰(zhàn)略意識在隊伍建設中發(fā)揮的主導作用，在國內(nèi)外科技成果發(fā)展的基礎上，做好我國科技創(chuàng)新戰(zhàn)略發(fā)展的長遠規(guī)劃，加強隊伍思想建設，認清當前國家科技創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀和優(yōu)勢。新時期，充分提高創(chuàng)新思路建設，提高全員的創(chuàng)新意識與科學發(fā)展之間的關系認識，從根本上抓住科技創(chuàng)新質量與效益的關鍵因素，加快積極的科技創(chuàng)新的基本體系，為科研機構的創(chuàng)新活動提供理論支持，在科學理論的參考下爭取不斷取得新突破。做好我國短期、中期、長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標，科技創(chuàng)新不再是為生存而創(chuàng)新，而是要加強隊伍的創(chuàng)新激情、動力、自信與擔當，與我國的長遠戰(zhàn)略目標上保持高度的一致，不斷為科技創(chuàng)新注入新鮮活力，實現(xiàn)我國科技發(fā)展向大國領先發(fā)展地位靠攏。

4.小結

本文就如何提高提升當前科技創(chuàng)新的關鍵因素及“人”的因素科技創(chuàng)新中擔任的重要角色進行剖析，分部探討提升科技創(chuàng)新質量和效益的關鍵舉措，重點是加強科技人員的創(chuàng)新意識，發(fā)展科技創(chuàng)新的效益理念，在保證發(fā)展速度的基礎上加強對質量和效益的追求，盡量保證數(shù)量與質量的等效提升，使我國科研隊伍建設真正走在國家發(fā)展的前列。

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