多元視域下建筑企業與高校深度合作路徑分析

摘 要：隨著知識經濟的發展，企業發展越來越重視知識所起到的重要作用，建筑企業尤其如此，這就不斷推進建筑企業與高校進行深度合作的腳步。不管從建筑企業，還是高校角度來看，深度合作都能夠實現雙方利益最大化，但就從目前來看，雙方合作還存在多種問題，這就需要我們對多元視域下建筑企業和高校深度合作路徑作深入分析。

關鍵詞：建筑企業 高校 深度合作

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1672-1578（2017）11-0040-02

1 建筑企業與高校深度合作的重要意義

建筑企業與高校深度合作具有非常重要的意義，這不管是從社會，還是企業以及學校，甚至學生來講都是如此，高校與企業的合作程度的不斷加深就是資源的再有分配與共享，從而不僅中推動了社會經濟發展，而且也對高校的教學和創新有了更加現實的實踐基礎。

1.1 建筑行業領域的重要意義

創新是社會發展的靈魂，創新更是企業發展乃至生存的靈魂。在建筑行業，要想實現立足于社會，要想站在行業發展的前列，就必須要實現創新的不斷深化，企業只有與高校的深度合作，進行資源互補與共享，在促進高校發展的同時，企業才能夠真正實現創新發展的需求。高校有著豐富的知識和理論體系，企業有著充足的實踐以及現實場景，與高校進行深度合作，就是將高校的先進理念和知識理論運用到企業自身發展和需求中，為企業提供產品和發展的創新策略以及技術支撐，從而使得企業能夠在發展中更好更快解決遇到的瓶頸和困難，最終真正將高校的知識創新轉化為企業經濟效益。

1.2 高校發展的重要支撐

隨著社會發展與知識經濟的不斷深化，高等院校的發展要求越來越高，在新型高校發展趨勢下，政府財政支持模式下，只能夠實現高校的自身運轉，而對其自我發展來講相對緩慢，發展活力相對匱乏，不管是從學術水平建設還是教學、實驗硬件配置都相對緩慢，這就一定程度上使得完全依靠政府支撐的高校運行模式無法真正完全滿足高校的自我發展，所以通過與企業的合作實現互贏局面是高校最好的選擇。通過與企業進行深度合作，在建筑領域，就是能夠讓學校有充足的實踐經驗以及資金、設備、場所等來培養社會急需的新型人才，而且，在與企業深度合作的過程中，也很大程度上煥發了高校科研能力和水平的提升，在現實和社會語境中，高校科研和教學更容易融入其真實的需求中，推動高校科研水平的不斷提高，實現高校良性發展局面。

此外，我們也看到，企業與高校的深度合作，在建筑行業就是能夠迸發出新的活力，在促進高校與企業各自發展的同時，也為社會經濟的發展提供了發展原動力，[1]為社會發展起到積極作用。

2 建筑企業與高校合作的現狀及存在的問題

2.1 建筑企業的現狀及發展需求

建筑企業與高校合作，只有在明晰企業發展需求的前提下，才能夠有目的、有準備的進行全方面合作，從而實現雙方利益最大化。從目前建筑企業的發展情況來看，其發展需求主要有三個方面。首先，就是企業發展的人才需求。這主要體現隨著時代的發展，知識經濟的到來，經濟發展中知識的成分越來越重要，建筑企業也不例外，企業開始逐漸擺脫單純的勞動密集型產業以及工作流程和工作方式的“簡單粗放式”，而是走向以高素質應用型技能人才為核心的企業發展之路，這就對人才的需求呈上升趨勢，而作為高校是人才產生的搖籃，就使得建筑企業與高校深度合作進行聯合人才培養；此外，建筑企業在生產和發展過程中，會遇到許多技術以及發展的瓶頸和難題，當這些問題無法解決就會影響其自身的良性發展，這就需要與高校進行融合，高校為企業提供技術創新以及發展策略咨詢等；最后，企業與高校的深度融合就是能夠使得企業增加與社會接觸面，通過學校平臺，為企業提供更廣闊的發展空間。

2.2 影響深度合作的主要問題

在建筑企業與高校合作的過程中，主要存在以下幾個方面的問題，影響著雙方資源的互助與共享，制約著利益最大化。

首先，就是溝通機制存在不暢通問題。由于高校在與企業發展過程中缺乏溝通和交流，導致無法真正了解企業需求，發現企業發展瓶頸與技術本質問題，從而也就導致高校科研機構無法真正能夠為企業提供相應的技術指導和發展策略咨詢，也就影響了建筑企業與高校深度合作的腳步。高校由于相對處于封閉狀態，在教學過程中與社會相對缺乏聯系，企業與高校的合作僅僅停留在表面，而且企業與高校的溝通機制流于形式，雙方的交流與溝通更多體現在學生的入學和就業時期，這就造成了企業與高校以及學生之間的了解僅僅是在短時間內進行，無法真正實現雙方在深層次溝通下進行的深度合作。并且，高校的教育更多重視理論知識的傳授以及科學研究，相對忽視社會實踐，這也就造成了高校教育與社會以及企業需求無法完美匹配。還有建筑專業與高校合作相對處于淺層次，更多是在暑期實習和畢業實習階段進行合作，而且這種合作更多流于形式，無法真正培養學生的實踐能力。

其次，合作理念存在誤區。從目前建筑企業與高校合作的理念中，我們明顯能夠看到企業相對處于被動地位，這種教育合作的方式中，高校更多承擔主要地位和角色，這就形成企業和高校的合作無法向更深層次進展。[2]隨著近年來建筑行業意識到人才培養的重要性，意識到企業核心競爭力的關鍵是人才，但是，以建筑企業為例，管理者普遍認為人才在高校到企業的過渡需要很長的時間進行適應和磨合，會導致企業成本增加，而忽視了企業應該與高校在共同教育領域、人才培訓機制和體系以及平臺建設等方面投入，這種有偏差的校企合作理念就一定程度上影響了企業與高校合作中的高校能夠發揮的真正作用，也形成了高校豐富資源的浪費。

最后，政府和行業的政策體系不完善。從法律政策角度來看，校企合作更多停留在雙方合作機制中，政府的作用體現不明顯，而且目前也沒有明確的政策鼓勵和引導企業和高校進行深度合作，政府也沒有給予明確的引導，如何進行雙方合作以及合作模式提供更多建議和指導，導致高校和企業僅僅在自我摸索的模式中進行合作，這就導致雙方職責、管理、運行等各個方面容易出現問題，最終導致這種產學研的深度合作的相對不穩定性，使得許多建筑企業對校企深度合作僅僅持觀望態度，或者在雙方合作中造成積極性不高的局面。endprint

3 建筑企業與高校深度合作的多元化路徑

3.1 發揮政府杠桿作用

建筑企業與高校深度合作，政府要發揮杠桿作用。政府要在校企合作過程中發揮積極的引導作用以及解決問題的作用。要形成相關政策以及法律積極鼓勵校企進行合作，通過多渠道進行宣傳，轉變企業發展思路，為校企深度合作營造良好的社會輿論和氛圍。此外，政府還要在雙方合作中要承擔起監督和管理作用，而這種管理角色要講究適當適時介入，使雙方深度合作既充滿活力，又在政府管理的范圍內進行，而政府的監督職責就是要在雙方產學研合作中利用政府特有職能進行資源和其他方面的調整和配置，協調多方主體之間的利益需求以及其中出現的問題，從而為建筑企業和高校進行深度融合保駕護航。

3.2 發揮建筑行業的教育作用

建筑行業就是要通過自身協會優勢，利用多元化手段對企業進行行為約束和行業監督，并且要在高校與企業深度合作的過程中發揮教育作用，研究新形勢下管理權限的使用，從而解決建筑企業與高校合作教育中的應盡職責。建筑行業還要從機制上進行相應介入，在高校和企業中間成立雙方合作的組織機構，積極幫助和指導校企合作。[3]

3.3 發揮高校技術支持和咨詢作用

高校層面就是要轉變觀念，在與企業合作的過程中擴大教育理念和視野，重視建筑企業在教育中的重要作用，建立良好的校企合作溝通機制，及時了解企業發展最新動態以及社會、時代發展需求，從而真正為高校教育制定明確的發展和培養人才目標。此外，校企合作中，高校也要與企業形成產學研深度合作的長效機制，不管從管理組織以及團隊合作，還是培訓平臺建設方面，都要采取多元化方式不斷深化與建筑企業的合作，針對建筑行業的發展特點和發展趨勢進行相應的人才培養，以及科學研究活動，從而真正能夠為建筑企業的發展提供技術支持和發展策略咨詢。

參考文獻：

[1] 吳杰.高校與企業合作的意義及其保障機制[J].山東省青年管理干部學院學報，2005（06）：115.

[2] 宗樺，崔珩，賈玲利.高校建筑類專業“校企聯合教學”教育模式的實踐與思考[J].中國校外教育，2015（03）：119.

[3] 朱兆平.從企業需求角度看職業教育校企合作機制的建

立——以建筑企業為例[J].職業技術教育，2012（02）：52.

作者簡介：楊勇（1977-），男，遼寧省鞍山市人，學位：工學學士，職稱：副教授、工程師，研究方向：土木工程。endprint