新時期企業基層黨建工作的現狀與對策分析

吳肸

摘要：在我國經濟發展的關鍵時期，企業的作用十分重要。企業向來被譽為一國經濟的細胞，推動國民經濟發展。而一家企業想要在正確的道路上發展，需要優秀的世界觀指導。因此，在企業在發展自身業務市場的同時也要做好黨建工作，提升人員思想覺悟，在微觀上為自身企業良好發展保駕護航，在宏觀上為促進我國經濟平穩健康發展貢獻力量。本文基于企業現實工作情況開展分析，探究在基層企業中應該如何采取有效措施，提升黨建工作的質量和效果。

關鍵詞：企業基層；黨建工作；對策

一、引言

企業是我國國民經濟發展的基礎重要力量，是保證我國經濟健康發展、鞏固我黨執政地位的重要力量。因此，在當今經濟快速發展的情況下，為了保證企業承擔應有的社會責任，健康發展，就需要加強中國共產黨對企業的領導，大幅度提升企業黨建工作質量，從而讓我黨的執政能力得到鞏固和與時俱進地提升。

目前，我國企業的基層黨建工作還沒有得到應有的重視，因此很多不足之處還長期存在，還需要進一步提高和完善。

二、新時期中的企業基層黨建工作的現狀

1.對企業內的基層黨建工作的重視不夠。

目前部分企業管理層對基層黨建工作認識不夠全面， 重視程度也不夠成分。這也是中國企業基層黨建面臨的一個重要問題， 市場經濟的發展和企業的改革使企業的經濟布局和結構發生了變化， 企業的管理層還是堅持 "以經濟抓黨， 經濟促黨" 的原則， 但是在實踐中往往重視經濟建設，忽視了基層黨建對企業健康發展的重要性， 沒有想到利用基層黨建工作進行其他工作的提升。在這種重經濟、輕黨建設的錯誤觀念指導下， 企業內把工作的中心設置時都將經濟效益放在首位， 企業基層黨建工作處于次要地位， 導致黨的組織工作被弱化， 黨員積極性和執行力下降.

2.缺乏健全完善的機制保證。

擁有健全制度是基層黨建工作的重要保證， 針對當前企業黨建工作的現狀，可以看出，因為目前黨的組織的規章制度不健全， 特別是隨著國企改革的深入， 傳統的機制不能適應新時期企業發展的需要， 而在當前改革下傳統制度仍被延續，新的制度還沒有完全建立起來。目前基層企業黨建工作的管理導致基層黨組織建設緩慢發展，根本沒有給予基層黨建工作的制度發展空間。同時， 在完善我國企業制度的基礎上， 加強對企業整體工作情況的監督和評價， 是保證基層黨建工作順利開展的一個重要因素。但目前，企業內部缺乏強有力的監督和考核機制， 使企業各黨組織工作沒能得到更好的實施， 影響企業工作的發展.

3.企業組織組織與資源不完善。

企業組織機構和資源的不完善也是目前企業普遍存在的問題， 有些企業內部正在進行管理改革， 尚未建立新的黨組織， 為企業的組織管理工作帶來了嚴重的沖擊， 更嚴重的是對有序發展的企業工作都帶來了不便和困擾。此外， 有些企業內黨員數量少，導致企業內黨組織資源稀缺性成為了突出的問題， 企業改制以來， 許多老黨員為了幫助企業蓬勃發展，為有才能的年輕人讓路，選擇提早退休或離職， 導致企業成員管理中黨員缺乏，缺少黨的指引的困難， 為了讓企業健康發展，需要克服這一資源稀缺難題

4.企業基層黨建工作開展形式落后。

企業基層黨建工作也是企業內一項比較重要的工作，也要隨著企業改革而要與時俱進，只有這樣才能得到基層黨建工作的實效， 但目前許多企業在黨建工作實踐中運用了傳統意義上的基層黨建工作形式， 很少為基層黨建工作進行創新， 最終導致黨的建設工作在基層一級一直不能適應改制后的企業發展需求。

三、企業開展黨建工作質量提升的方法

1.更新企業領導制度， 提高領導班子建設。

只有讓企業的領頭人能夠提高水平，才能夠提升整個企業的思想格調。

企業想要加強基層建設，首先要加強企業領導制度的建設。首先，要做的是加強企業黨委知識學習的理論，要提高企業領導班子的業務水平和思想覺悟， 提高領導班子的執政能力， 須加強理論知識學習， 運用商業學習、政治學習、專題學習等形式開展， 從而加強黨的干部的知識儲備和理論素養。

2.健全基層黨建制度，群策群力共建未來。

民主是發展的重要保障，在基層黨建總更是如此。企業開展生產經營活動時會有上下級的權屬劃分，但是在制度建設上要大家都來貢獻一份力量。

為了企業未來在正確的方向上發展，需要從基層開始落實發展規劃、企業經營政策和企業資本運營的重要問題， 企業戰略意圖、制度改革方向、人事安排、結構整合等， 都需要企業管理層要運用集體的智慧來進行決策， 充分發揮公司誠信的作用， 確保企業的正確性、科學性和規范化。最后， 加強企業民主制度和績效考核體系的建設。為了提升企業領導干部的自我監督管理程度， 加強企業黨風廉政建設， 企業通過提高其績效測評和民主審查制度來監督領導干部， 可以幫助企業領導加強自身的思想道德建設和政治素養， 確保領導決策的準確性和收入分配的明晰性。

3.黨員培訓要提高黨員的修養， 對黨員意識的培養和先進性的發展具有重要的意義。

在社會主義經濟建設的浪潮中，企業成為最為活躍的一環。企業作為我國經濟的基礎細胞，通過不斷開展自身業務拓展，讓我國整體經濟煥發生機。而很多企業目前將企業發展的宗旨只是設定為獲得利潤最大化，這種片面的發展目標顯然不利于這些企業的長遠發展。

因此，為了能夠讓我國企業都能夠明確一個兼顧社會責任和企業利潤的發展目標，企業內的黨員首先要在認識層面提升自己，要深刻意識到自己不僅是企業成員，更要明確自己是工人階級中一個高度開明的共產主義先驅的身份。在工作和學習中時刻想著起模范領導的作用， 因此， 提高企業黨建工作，首先就要發展其先進性教育， 讓黨建工作和工作激勵不分家。企業應定期組織黨員執行最新的政策和文件， 使黨員在學習過程中能夠糾正和提高黨員的意識， 從而實現企業全面推進工作的宗旨。

4.積極與時俱進，努力學習社會主義先進文化。

隨著我國社會主義建設的不斷深入，我國社會生活和經濟結構領域都面臨著重大變化，出現了新的社會環境和發展形勢，因此，在這種大變革時期更要用社會主義先進文化武裝自身的頭腦。在鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀的基礎上，還要對我黨近期的會議的中心內容和精神進行集中集體學習領悟，這樣才能夠始終圍繞黨中央的最新指示開展文化建設，武裝自身頭腦，加強社會主義文化陣地的良好基礎建設。

為了滿足基層黨建的文化活動需求，黨建組織者要積極開動腦筋、深入了解基層實際需求，從而能夠開展多種多樣且滿足黨員群眾文化精神需求的活動。目前活動中比較受到群眾歡迎的就有公開學習宣講和黨組織之間的茶話交流會等。此類活動讓與會者暢所欲言、取長補短，對我黨隊伍建設大有裨益。

四、結束語

企業基層黨建工作已經成為新形勢下 企業管理的重要課題，面對新時期對于 企業基層黨建工作提出的更多的要求，需要提升基層黨建工作的創新性，強化自身學習，積極努力探索新形勢下 企業基層黨建工作開展的策略和方式，從而更好地推動企業健康有序的發展。對于基層黨建工作，不能浮于表面流于形式，而是要黨員真正擔負起惡人和義務，積極開展一些滿足自身工作和生活需要的活動，如公開學習宣講、 不同單位的黨組織或者不同層級的黨組織之間開展交流茶話會等。通過這些活動，能夠幫助黨員提升自身精神和文化領域的境界，在多種多樣的基層教育中逐漸提升自身思想覺悟。

參考文獻

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