企業經濟責任審計評價指標體系研究

周運強

摘要：本文在經濟責任審計評價理論的基礎上，總結經濟責任審計評價幾項原則，并展開討論企業經濟責任審計評價指標體系的主要內容，對如何轉化利用企業經濟責任審計結果進行研究，企業經濟的自身發展及社會影響與企業領導人員息息相關，因此針對企業領導人員經濟責任審計評價指標體系研究具有重要意義。

關鍵詞：企業經濟責任審計；評價指標；轉化結果

中圖分類號：F239 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）015-0-01

前言

企業經濟責任審計評價指標體系主要圍繞企業的經濟效益、經營管理、法律法規遵守及社會責任等幾個方面展開。對于企業領導人員的經濟責任就必須進行有效審計監督，保證領導人員能夠切實履行自身權利義務，保障企業的運營發展。

一、企業經濟責任審計的相關介紹

1.企業經濟責任審計評價的概念

企業經濟責任審計評價是指審計機構通過對企業領導人員任職期間所在單位財務收支，有關經濟活動的真實性、合法性及效益情況，個人遵守財經法紀等各方面進行客觀評價，實際全面考察并嚴格根據企業經濟責任審計評價體系做出評價結果的活動。企業經濟責任審計貫穿整個企業經濟活動，審計過程中必須對審計材料的真實性、合法性做出合理判斷，并且需根據強制有效的審計評價體系標準對審計內容進行客觀、合理的審計評價，同時得出與實際情況相符合的審計評價結果。

2.企業經濟責任審計評價的原則

企業經濟責任審計評價必須遵守以下幾方面原則：客觀性與實用性并重原則、公平公正性原則、權責匹配對等原則、定性指標與定量指標相結合原則。審計人員在進行審計評價時要持著公平公正的態度，不能帶有主觀臆斷色彩；對于企業經濟責任審計評價體系的相關評價指標應當根據實時具體情況具體分析，根據企業所處的政治、經濟、發展水平等客觀環境進行正確合理評價。

3.企業經濟責任審計評價的重要作用

做好企業經濟責任審計評價工作，一方面可以進一步完善企業外部治理結構，以彌補企業內部治理環境的不足，同時可以加強對企業領導人員的權利制約；另一方面有利于加強對企業領導人員管理，監測企業法律法紀工作。企業經濟責任審計評價有助于推動企業的發展壯大，保證企業領導人員依法依規高效的履行職責。

二、企業經濟責任審計評價指標體系主要內容探討

1.企業財務責任及其評價指標

對企業的財務評價涉及營業收入經濟增加率、凈資產經濟增加率、資本占用周轉率等方面的審計評價。例如營業收入經濟增加值率反映經營業務對企業經濟增加值的貢獻程度，計算方法是（任期內經濟增加值總額/營業收入總額）×100%；凈資產經濟增加值率反映企業所有者投入的資本創造的價值比率，能夠有效反映投入資本的保值增值情況，計算方法是（經濟增加值年均發生額/凈資產平均余額）×100%；資本占用周轉率能體現企業經營有效資產從投入到產出的流轉速度，有效反映企業資本的管理質量和運營效率。此外，還可以使用利潤指標完成率、總資產報酬率、主營業務利潤率及可控費用指標完成率等指標進行評價。

2.企業規范責任及其評價指標

對企業的規范評價涉及重要業務領域管理制度建設完成率、管理制度執行內循環自檢覆蓋率、內外部監督檢查重要問題整改率等指標。例如管理制度建設完成率反映企業規范建設職責落實情況，計算方法是任期內重要領域規章制度完成數量/規章制度建設目標；內循環自檢覆蓋率反映企業自我修復功能落實情況，計算方法是任期內企業自我監督檢查的規章制度數量/重要制度總量。此外需定性和定量評價經濟責任審計發現內控缺陷的重要程度及影響大小。

3.企業法紀責任及其評價指標

企業法紀責任評價指標包含有違紀違規比率，業務統計信息失真率和會計信息失真率。其具體指的是審計確認的違規違紀金額與審定金額之比，不實金額與審定金額之比以及會計信息違法性失真數額。對于觸犯國家法律法規的重要事項已移交辦理的，以國家相關機關的責任界定為準。

4.企業社會責任及其評價指標

企業社會責任評價指標包含企業職工收入增長率、人力資源增長率等。具體指標計算方法包括，任期內職工平均工資增長額/任職期初職工平均工資；任期內引進、培訓人才方面的支出增加額/上期引進、培訓人才的支出額。可適情況選用環境治理設施投資比率、基礎設施投入增長率等指標，隨企業參與社會發展程度需持續完善企業社會責任評價指標體系。

三、如何轉化利用企業經濟責任審計評價結果

1.針對評價結果提出相關改進意見

針對審計評價結果，企業應及時組織對經營狀況的分析，找到解決問題的源頭，采取應對措施。企業領導人員應及時進行反思，實時調整管理管理思路和方式，對于企業審計評價出現的重要問題必須即刻進行改進處理。例如企業盈利方面出現問題，應從企業經營方式及盈利模式方面進行深入分析，考慮企業運行成本，市場策略等方面是否需要改進，保障企業健康、高效運轉。

2.建立健全審計評價結果公告制度

企業應當在保證正常經營和商業機密不泄露的前提下，建立健全審計公告制度。一方面可以滿足企業職員及社會公眾對企業領導人員履行職責情況的知情權，另一方面也可以促使企業領導人員自我檢查反省、約束自身行為、明確自己的職權責任義務，企業審計評價公告與社會監督共同對企業領導人員進行監督，進一步完善企業內循環的運行體系。

3.對企業經營發展導向的作用

企業經濟責任審計實際發揮了企業經營發展的導向作用，審計評價結果顯現出的問題即企業自身發展問題及企業在社會大環境下存在的偏向問題。企業的經營發展應當切合實際，符合我國的建設理念，應當堅持綠色發展，可持續發展的思路方針，審計評價結果能夠引導企業走向正確的發展道路。

四、結語

隨著我國市場經濟的發展和企業領導人員的管理責任的規范化，經濟責任審計的評價體系也在不斷地完善，以適應不斷變化的新形勢。為迎合新的發展要求，面對新的企業發展模式，我國的企業經濟責任審計工作必朝著更高層次、更廣內容以及形式多樣化的方向發展。

參考文獻：

[1]王偉東.企業經濟責任審計評價指標體系研究[D].青島理工大學，2010.

[2]程偉.淺談建立企業經濟責任審計評價指標體系的幾個問題[A].2006煤炭經濟研究文選[C]：2006：5.