芻議基層央行黨建宣傳與業務宣傳的關系

[摘要]在學習了習近平總書記2013年在全國宣傳思想工作會議上的講話之后，圍繞如何搞好人民銀行黨建宣傳，如何處理好黨建宣傳與業務宣傳之間的關系進行了探討。

[關鍵詞]央行；黨建宣傳；業務宣傳；關系

[作者簡介]吳庚云（1960-），男，漢族，籍貫：北京，中國人民銀行滄州市中心支行，宣傳群工部 部長， 工程師，本科，研究方向：人行黨政。

[中圖分類號] D267.4 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-8031（2017）07-0036-01

近年來，人行滄州中心支行注重黨建宣傳工作，在黨建宣傳與業務宣傳相結合方面努力探索。以黨建宣傳和業務宣傳，促進基層央行履職，圍繞中心、服務大局，貼近工作、貼近群眾、貼近生活。

一、在抓黨建宣傳方面

（一）以思想建設為抓手，凝聚黨建合力。一是加強理論武裝。以黨委中心組理論學習為引領，采取集中學習與自學相結合、重點輔導與討論相結合、學習與整改相結合、聘請專家來行授課講座等方式，使黨員干部政治理論水平得到明顯提高。二是加強黨建宣傳。依托中支刊物、網站、宣傳欄、電子屏等載體，及時報道有關信息，宣傳政策法規，收集反饋思想動態，不斷擴大黨建新陣地，提高黨建影響力。

（二）以組織建設為抓手，提升黨建能力。一是強化黨建工作責任制。黨委書記親自抓黨建工作，適時召開黨委會議研究黨建工作，明確黨委成員共同協助開展黨建工作，形成了“書記抓、抓書記”的黨建工作責任新格局。二是加強黨建工作組織建設。針對個別支部委員會委員缺額問題，及時補選支委委員。大力支持各基層黨組織開展各項活動，對落實“一崗雙責”和黨建與業務工作相互促進、效果明顯的基層黨組織每年進行通報表彰。三是規范干部選拔任用工作。嚴格執行干部選拔任用工作法規制度，切實做好干部聘任期滿和試用期滿考核，堅持干部交流與干部培養有效結合，健全和推進干部能上能下機制，重視對干部的提拔任用、管理和定期考核等環節的監督，營造風清氣正的選拔任用干部氛圍。

（三）以作風建設為抓手，激發黨建活力。一是樹立廉政之風。通過廉潔勤政教育、典型示范教育和從政道德教育等，使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了拒腐防變的自覺性。二是樹立文明之風。以文明單位創建為總抓手，，對干部職工進行日常的思想道德教育，以座談會、撰寫心得體會等形式，使干部職工成為文明單位建設的參與者、踐行者、維護者，為推進文明單位建設創造了良好氛圍。三是做好對困難群體的幫扶工作。主動協調各方幫助重點扶貧村群眾解決生產、生活中遇到的實際困難。

（四）與央行文化建設相結合，增強黨建工作針對性。一是豐富央行文化建設內容。大力開展廉政文化、科室文化等文化建設活動，形成了“一行一品”、“一科一品”亮點工作格局。二是創新央行文化活動形式。組織召開文明單位創建推進會，大力開展“講文明、懂禮儀、樹新風”、中華經典誦讀、愛心1+1助老助學等活動，彰顯了央行文化的指引作用。三是拓展央行文化建設內涵。通過“文化書屋”、組織書法和攝影比賽、體育比賽等活動，促進了干部職工的成長，形成了良好的央行文化氛圍。

二、在抓業務宣傳方面

人行滄州中心支行堅持把做好業務工作作為對外宣傳基層央行履職效能、提升基層央行良好社會形象的根本途徑，通過展現扎實的工作作風和優良的工作業績，贏得了地方政府和金融機構的高度認可。

（一）以創建學習型、服務型、創新型組織為抓手，提高整體服務水平。一是加強正向引導。轄區各科室、支行結合自身工作特點，以保持黨的先進性、純潔性和提高履職能力為主線，努力研究加強央行服務職能，積極落實服務群眾“最后一公里”的措施和辦法，激發了轄區干部職工深入探索提高金融服務、增強履職能力、服務經濟發展、造福群眾的熱情和主動性。二是開展和踐行服務承諾。在窗口服務部門開展黨員承諾踐諾活動，積極倡導陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、為民服務標兵，不斷強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力。

（二）大興調查研究之風，努力在信息調研方面取得新突破。緊緊圍繞經濟金融發展中的重點、難點、熱點問題及趨勢性、苗頭性問題，深入基層、深入實際、緊貼業務，積極開展調研，為上級行和領導決策提供信息參考。

（三）為民生工程服務，推動服務創新更加有為。一是在全省率先進行了鄉鎮財政國庫集中支付制度改革。二是繼續深化國庫直接支付財政補助資金工作。三是積極推進跨境人民幣結算業務發展。四是實施現金服務金牌工程。五是加大金融知識宣傳力度。

[參考文獻]

[1]梁璐明.現代企業文化.2016年27期.

[2]高小慧.企業家天地（下旬刊）.2012年11期.