加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育的思考與研究

[摘要]當(dāng)前，國有煤炭企業(yè)正處于增速放緩、產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟(jì)下滑的新常態(tài)，也處在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、爬坡過坎、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期。圍繞形勢任務(wù)教育，必須從抓好“一個(gè)中心”、搭建“兩大平臺(tái)”、開展“五講教育”入手，切實(shí)抓好國有企業(yè)的形勢任務(wù)教育工作。

[關(guān)鍵詞]思想政治；形勢任務(wù)；思考研究

[作者簡介]劉春芳（1980-），女，漢族，籍貫：河北邯鄲，冀中能源邯礦集團(tuán)陶二矸石熱電廠政工部副部長，中共黨員，政工師，本科，研究方向：思想政治工作途徑及形勢任務(wù)教育。

[中圖分類號(hào)] D267.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1006-8031（2017）07-0059-01

全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是各級(jí)黨組織必須開展的一項(xiàng)政治任務(wù)。而要搞好企業(yè)思想政治工作，開展好形勢任務(wù)教育是基礎(chǔ)，是關(guān)鍵。企業(yè)各級(jí)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展的中心任務(wù)，把抓好形勢任務(wù)教育作為“重頭戲”，通過進(jìn)一步完善形勢任務(wù)宣講機(jī)制，帶領(lǐng)廣大干部職工切實(shí)形成凝聚人心、鼓舞士氣、挑戰(zhàn)困難、聚力攻堅(jiān)的思想合力和動(dòng)力支持，推動(dòng)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、開展形勢任務(wù)教育，必須緊緊把握“一個(gè)中心”思想

思想政治工作必須緊扣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作來抓，同樣，形勢任務(wù)教育作為思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，也必須緊緊把握經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心工作來開展，緊跟企業(yè)面臨的實(shí)際形勢來開展，這既是階段性實(shí)際工作的需要，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。煤炭企業(yè)正處于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、爬坡過坎的攻堅(jiān)之年，所以企業(yè)各級(jí)黨組織必須結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步探索和研究形勢任務(wù)教育的長效機(jī)制，貫穿全年開展形勢任務(wù)教育。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)，建立形勢任務(wù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度，督促各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人帶頭謀思路、定措施、抓落實(shí)，保證形勢任務(wù)教育有形有效、落到實(shí)處。二是加強(qiáng)督導(dǎo)考評(píng)。要把形勢任務(wù)教育工作納入黨建工作的重要考核內(nèi)容，把考核結(jié)果作為“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”考核、黨建宣傳思想工作年度考核推優(yōu)的重要依據(jù)。確保形勢任務(wù)教育工作落地有聲，取得實(shí)效。

二、開展形勢任務(wù)教育，必須注重發(fā)揮“兩大平臺(tái)”優(yōu)勢

企業(yè)要在充分考慮本單位歷史發(fā)展、人員隊(duì)伍和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮內(nèi)外宣傳和思想疏導(dǎo)兩大平臺(tái)優(yōu)勢，拓寬教育渠道，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是注重發(fā)揮好內(nèi)外宣傳載體優(yōu)勢。要結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮櫥窗、板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)刊等各種宣傳途徑，定期更新櫥窗和牌板的宣教內(nèi)容，大力宣傳企業(yè)當(dāng)前面臨的困難，具有的發(fā)展優(yōu)勢，明確企業(yè)階段任務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作措施，展望企業(yè)發(fā)展前景。同時(shí)企業(yè)黨組織要把外部輿論宣傳作為形勢任務(wù)教育的重要途徑，及時(shí)宣傳和反映企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、安全管理、和諧創(chuàng)建、技改革新等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、管理方法、典型案例和具體措施等，營造濃厚的輿論宣傳造勢氛圍，形成內(nèi)外結(jié)合、內(nèi)宣外樹的企業(yè)形象，確保形勢任務(wù)宣傳有質(zhì)量、見效果，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。

二是注重發(fā)揮好群眾工作室平臺(tái)優(yōu)勢。在完善形勢政策宣傳網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化形勢“宣傳陣地”、實(shí)施教育“分類引導(dǎo)”等工作的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織還要充分發(fā)揮群眾工作室的作用，通過建立“零距離聊天室”、“心理咨詢室”、在線答疑解惑等平臺(tái)，切實(shí)抓好職工心理疏導(dǎo)，主動(dòng)把影響職工心理健康的不穩(wěn)定因素消化于萌芽狀態(tài)，在潛移默化中達(dá)到相互溝通、相互理解、心理和諧，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

三、開展形勢任務(wù)教育，必須大力開展“五講教育”活動(dòng)

在開展形勢任務(wù)教育過程中，發(fā)揮各職能部門的宣傳優(yōu)勢，協(xié)調(diào)并進(jìn)，大力開展以講形勢、講任務(wù)、講目標(biāo)、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)為內(nèi)容的“五講教育”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工正確看待當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，激勵(lì)干部職工確立信心應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)，堅(jiān)定完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的決心不移、信心不減。

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)“講形勢”。針對(duì)職工關(guān)心的企業(yè)發(fā)展前景、工資緩發(fā)等熱議話題，企業(yè)黨政一把手要圍繞宣教主題，利用每日晨會(huì)講形勢，通過形勢任務(wù)教育課講責(zé)任。同時(shí)班子成員要經(jīng)常到基層一線為職工講政策、講優(yōu)勢，讓職工了解困難，明確優(yōu)勢，為職工解疑釋惑，消除思想顧慮，進(jìn)一步把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來。二是支部書記“講責(zé)任”。各基層黨支部要圍繞中心，緊扣主題，堅(jiān)持小型、多樣、靈活原則，利用開展主題宣傳高潮月、高潮日活動(dòng)載體，采取支部書記動(dòng)員、發(fā)布倡議書、運(yùn)行值長互下挑戰(zhàn)書、班組長作表態(tài)發(fā)言，并利用報(bào)告動(dòng)員、全員宣誓、集體簽字等方式，大力宣傳企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確企業(yè)面臨的優(yōu)勢和任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定任務(wù)目標(biāo)信心不減、決心不移，激發(fā)干部職工完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的攻堅(jiān)干勁和內(nèi)生動(dòng)力。一方面強(qiáng)化職工熟習(xí)規(guī)程、規(guī)范操作、壓實(shí)責(zé)任；一方面，圍繞專業(yè)崗位，定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定規(guī)范，崗崗做出責(zé)任承諾，班班實(shí)施聯(lián)保互保，以此，促進(jìn)干部職工立足崗位，肩負(fù)職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，做好本職工作。