關于黨政機關黨建工作的思考

牟媛媛

摘 要：隨著我國社會的不斷發展，黨的領導在此過程中起到了重要的作用。在現代黨政機關中，需要不斷加強黨建工作的建設，只有這樣才能夠保證黨政機關的平穩發展。從目前黨政機關黨建工作現狀分析，仍存在著許多的問題，因此，需要采取有效的干預措施來推動黨政機關黨建工作的順利開展。

關鍵詞：黨政機關黨建工作 黨政機關 解決措施

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）06-0242-01

在新形勢下，黨政機關黨建工作受到社會經濟的發展以及產業結構的變化而出現了明顯的變化，暴露了傳統的黨建工作的缺陷和漏洞，無法與新形勢的目標保持一致。因此，黨政機關需要積極改進黨建工作實施方法與策略，從而保持黨政機關的平穩發展。

一、黨建工作的重要性

黨政機關的平穩發展關系著國家經濟的持續發展。黨政機關是我國重要的支柱黨政機關。因此，提高黨員的職業素質、提高工作效率對于推動黨政機關的可持續發展具有重要的影響。這些目標都能夠通過黨建工作來實現[1]。黨政機關關系著我國石油資源的供應，黨政機關在發展的過程中面臨著來自各方各面的挑戰與考驗。所以，黨政機關應當正視自身的發展，并認識到自己所擔負的重任，從而在發展過程中把握好方向，做好自身的工作，引導黨政機關工作的順利開展。為了進一步提高黨政機關工作的質量，黨政機關必須要組織并實施思想政治教育，提高黨員的責任感和使命感，從而提高工作質量與效率，有助于提高工作水平[2]。新世紀以來，黨政機關黨建工作隨著社會的發展而出現了許多變化，該工作在推動黨政機關發展、凝聚力量和穩定黨員方面起到了重要的作用，具有較好的應用效果。但是現代黨政機關黨建工作中仍存在許多缺陷，無法實現組織發展的目標。因此，黨政機關需要創新黨建工作的模式與機制，保持黨政機關發展的穩定性。

二、黨政機關黨建工作標準化建設的相關對策

1.完善黨政機關黨建工作

完善黨政機關黨建工作主要從幾方面著手：①能夠促使黨員積極參與學習，強調黨建工作的有效性；②明確黨建工作的目標和方法，強調教育方法的可行性；③以先進學習理論為指導，強調黨建工作的科學性[3]。黨建工作是指在思想政治教育理論指導下通過不同的組織形式開展思想政治教育。黨政機關黨建工作需要以科學的思想政治理念作為指導思想，強調黨員正確思想觀念和政治取向的培養，重視黨員個性的發展以及個體差異，以黨員未來發展為重。

2.采用多元化組織形式

傳統的黨建工作模式，無法滿足黨政機關黨員對思想政治知識學習的要求，同時也無法滿足當代黨員身心發展的訴求。因此，黨政機關黨建工作需要采取科學的組織模式。隨著現代信息技術、多媒體技術的不斷發展，促使現代教育方法發生了巨大的變化。因此可以通過多樣化、靈活化的組織方式開展黨建工作。通過改革以會議、講座和報告為主的組織形式，利用網絡開展思想政治教育，例如建立微信群，并上傳黨建工作報告，供黨員閱讀，更加符合現代社會的趨勢。

3.培養黨員的思想政治意識

正確價值觀念的培養就必須通過科學的思想政治教育才能夠實現，但是影響思想政治教育的因素有很多，包括年齡、個人觀念、思想覺悟等。教育對思想政治觀念的形成有較大的影響，尤其是黨政機關思想政治教育更是對正確思想觀念的培養起到了重要的影響。黨政機關需要通過科學的教育方法、貼近黨員生活的教育內容等方面，才能夠實現黨員良好思想觀念以及正確價值觀念取向的培養。因此，要重視黨政機關思想政治意識的培養。黨建工作能夠培養黨員正確的思想觀念，從而提高個人生活品質，讓黨員積極參與黨建活動，從而保持社會經濟的持續發展。黨政機關要充分利用休閑時間開展思想政治教育工作，加緊黨員思想政治意識的培養，從而樹立思想政治觀念，讓黨員學習科學的方法，從而形成良好的思想道德素質。

4.改革傳統的思想政治評價模式

黨建工作需要通過科學的思想政治教育與思想政治活動，黨員在教育和活動中能夠提高自身的技能和水平，此外還能夠提升自身的素質水平。但是每個人的實際情況都不一樣，在學習過程中所付出的努力也是不同的，有些黨員本身就有這較好的思想政治素質，而部分黨員自身的學習態度較差，無法積極參與黨政機關的黨建工作。因此在進行思想政治評價時，不但要考慮黨員的思想政治現狀，同時應當考慮黨員的工作績效，并結合黨員在思想政治教育活動中的參與狀況等方面進行綜合評價，從而充分發揮工作評價推動黨員健康成長的作用。

5.貫徹“以人為本”原則，提高黨政機關形象

黨政機關要貫徹和落實科學發展觀，從而實現“以人為本”的方針。“以人為本”成為當今社會的主旋律，黨政機關要想落實這一原則，就必須維護職工的合法權益，除了基本的經濟權益外，還要保證職工的知情權以及參與權等民主權利。例如開展職工健康體檢，優化員工工作和居住環境；重點改造供暖系統、體育場所，提高職工的幸福感。此外，黨政機關需要重視人才培養，通過制定科學的人才培養計劃，完善人才考核機制，培養作風嚴謹、業務能力高的骨干人才；完善薪酬激勵制度，將部分管理人員送到國外進行深造，或者聘請知名學者進行授課，提高黨政機關員工的能力和素養。

國務院在《關于中央黨政機關履行社會責任的指導意見》中就黨政機關的社會責任的相關內容進行闡述，有助于縮小我國與發達國家之間的差異。但是社會責任對于黨政機關來說是一個新的概念，部分黨政機關對于社會責任的認知存在片面性，將社會責任當作是捐款、做慈善；部分黨政機關則完全沒有承擔起相應的社會責任，從我國近些年頻發的礦難事件就可以看出。

結語

新形勢下黨政機關黨建工作出現了許多新的問題，例如出現貪污、行賄等行為，為了遏制這種歪風邪氣對我國經濟的影響，黨政機關需要積極進行黨建工作，充分發揮黨建工作的引導作用，并制定科學、完善的評價標準，從而保障黨建工作的順利開展。

參考文獻

[1]陳長明.切實加強黨政機關黨建工作提高黨政機關效益[J].價值工程，2014，31（18）：128-129.

[2]梁溫，王延軍.當前黨政機關基層黨建工作的思考及對策[J].科技與黨政機關，2015，32（2）：24-25.

[3]張高遠.新時期黨政機關社區黨建工作的重要性及其作用——以準東石油礦區為例[J].科技創新導報，2015，23（27）：201-202.