供電企業黨建工作創新研究

摘要：黨建工作作為供電企業的基石，對其進行創新是促進黨建工作進一步發展的內在動力。在我國供電企業進行體制改革的現狀下，如何進行黨建工作，使其適應新的時代需求和發展形勢，是整個供電行業共同面臨的問題。同時供電企業的穩定運行和高速發展，也是現階段黨建工作的主要內容。本文首先簡單介紹了現階段供電企業黨建工作存在的主要問題，其次對供電企業黨建工作進行創新的研究。希望本文能夠為創新供電企業的黨建工作做出微薄的貢獻。

關鍵詞：供電企業；黨建工作；創新

眾所周知，黨建工作是黨穩定發展、持續進步的基礎保障，所以促進黨建工作朝著更加科學化、人性化的方向發展，也是各個供電企業組織開展各種工作的根本保障。黨建工作的創新對供電企業體系改革、持續發展和穩定有著極其重要的影響。所以，對黨建工作進行創新要在促進供電企業實現體制改革的前提下，為供電企業黨建工作賦予新的工作內容，同時為企業的進一步改革和穩定發展提供基本保障。創新黨建工作首先便要對其工作方式進行創新，以此提升供電企業黨建隊伍的凝聚力和戰斗力，使得黨建隊伍的政治作用可以充分的發揮出來。此外，黨建工作也是“十八大精神”得以貫徹的重要體現。

一、現階段供電企業黨建工作存在的主要問題

（一）管理手段缺乏創新

在我國電網管理實現體制改革以后，以往傳統的黨建工作方式方法已經無法適應改革的新需求，體制改革的實行強調效率更高、節奏更快的管理方法。傳統的管理手段明顯缺少一定的緊迫感和針對性，導致黨建工作流于形式，缺少新型創新思路和創新方式，使得相關工作人員工作的積極性得不到調動，參與黨建工作的主動性極低。同時，很多黨建工作活動缺少新時代性的活力、特點，僅為了完成上級領導部門的指示而組織，和工作人員在工作和學習中的實際需求聯系度不高。所以，就目前情況來看，我國供電企業現階段的黨建工作在管理手段上缺乏創新，與時代脫節。

（二）黨組織建設缺乏創新

受到一些傳統思想的影響，現階段還存在著一些對政工黨建機構不重視的供電企業，在這些企業中，黨群、行政工作的相關人員在工作聯系不大，致使黨建工作的后備人員力量嚴重缺失，員工對政工工作的重視程度不夠，甚至使供電企業的黨建工作喪失自主性和靈活性。這種狀況還會在一定程度上影響政工工作人員工作的熱情和積極性，使其輕視黨建工作相關的理論、信念教育，甚至喪失自覺自律意識，無法發揮其主要作用，對黨建工作的組織開展產生影響。

（三）工作形式內容上缺乏創新

經濟的發展、時代的進步也促進了供電企業體制的改革，所以對于黨建隊伍的領導干部來說，必須做到與時俱進，轉變黨建思想、創新工作方式，使企業的黨建工作更加貼合時代發展的特點，順應時代發展趨勢。一直以來，我國供電企業在黨建方面的工作都是比較單一的，主要采取“填鴨式”的教育手段進行黨建工作的理念教育，這種方式使得供電企業的黨建工作內容缺乏創新，無法發揮其凝心聚力的作用。

（四）工作系統缺乏創新

現階段，我國供電企業的黨組織管理內容側重于行為管理，而不重視引導式的教育管理。在實際的工作中，供電企業黨組織領導只是一味的對黨員提出目標，而沒有為其創造有利于自身發展的環境，使得在自身素質方案得不到提高，對黨員自身創造性的發揮也起到了一定的限制作用，導致供電企業的黨組織缺少自主性和創新性。二、對供電企業黨建工作進行創新的研究

（一）對黨建工作的理念進行創新

供電企業作為我國老一批國有企業的重要部分，其在黨建工作方面應該將服務理念作為基礎理念，力求在服務之中創造優質。同時供電企業的黨建工作必須貫徹落實創新理念，建立并加強黨建工作的“四個基本理念”，第一各基本理念是黨建必須為企業的經營提供服務；第二是上一級黨員隊伍必須為下一級黨員隊伍提供服務；第三是黨組織必須為黨員提供服務；第四是當建隊伍與黨員必須為廣大職工提供服務。

（二）對黨建工作的方式方法進行創新

因為國家對供電企業提出的“三集五大”體制改革理念，使得供電企業的黨建工作面臨著新的問題、新的挑戰。相關的黨組織應該充分利用各種政研會，將其作為載體，強化對黨建工作方式的探索，大力構建黨建工作的思想政治保障系統，促進供電企業實現體制改革的發展進程。對黨建工作方式進行創新首先要改變思想，然后學習其他先進企業黨建方式的優點、長處，找到方式的關鍵，并采用由點及面的方式，提高黨建工作的時效性和實用性。

（三）對黨建工作的體系機制進行創新

創新黨建工作的體系機制，必須將強化黨的先進性作為主要內容，在此基礎上改善企業黨建工作的責任機制，建立健全黨建工作體系與制度，例如企業會議議事制度、評先評優制度、民主制度、考核制度、評價制度等。同時，將科學發展的理念貫徹到實際工作中，以此來促進供電企業的科學發展，明確黨建工作體系建立的基本目標和針對性措施，實現供電企業黨建工作的穩定、創新發展。

三、結論

綜上所述，對供電企業的黨建工作進行創新是極具系統性質的一種工作，這項工作需要每一位黨建隊伍從業人員的努力，才能使其得到長遠發展。在目前供電企業進行體制改革的形勢下，強化并創新黨建工作形式、提升黨建隊伍的凝聚力，是確保供職工隊伍穩定的重要保證，也是推動企業實現高效發展的重要保證，更是整個供電行業黨建工作面臨的新挑戰。所以，作為黨建工作的主要從業人員首先應該改變思路、提高意識、擴展思維，積極促進黨建工作的創新進程，以期將供電企業在思想上的優勢變成其快速、高效發展的保障，最大程度的確保供電企業在黨建和經營兩方面工作的“共贏”。

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作者簡介：閆可飛（1980），男，河北張家口人。