加強農墾系統政工干部隊伍建設的重要性與對策研究

黃春芳

[摘要]自2015年我國全面深化農墾系統改革以來，2017年農墾系統改革已經步入了新的發展階段，管理體制改革、社會職能改革、土地改革、經營管理改革等深入推進，而這就需要調動方方面面的積極性。因此，政工干部隊伍的能力和素質如何，對于推動農墾系統思想政治工作、為農墾系統改革具有重要的作用。在新的歷史條件下，我們要大力加強農墾系統政工干部隊伍建設，通過打造一支作風硬、能力強、素質高、業務精的政工干部隊伍，為農墾系統改革創造良好的思想政治環境。

[關鍵詞]農墾系統；政工干部；隊伍建設；重要性

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]2095-5103（2017）03-0027-02

隨著農墾系統改革的不斷深化，對于農墾系統來說，如何更好的開展改革、創新工作已經是重中之重的問題，這就需要大力加強思想政治工作，為農墾系統改革創造良好的環境。政工干部是開展思想政治工作的重要主體，他們的素質如何，對于農墾系統改革和發展具有重要的支撐作用，但當前在農墾系統的一些單位，還存在對此缺乏深刻認識的問題，制約了思想政治工作的深入開展。這就需要大力加強農墾系統政工干部隊伍建設，特別是要站在促進農墾系統改革、發展以及創新、創業“雙創”的戰略高度，積極探索提升政工干部隊伍素質、強化工作創新能力的有效措施。

一、加強農墾系統政工干部隊伍建設的重要性

在農墾系統全面深化改革的歷史條件下，確保改革穩步推進十分重要，但農墾系統改革涉及到方方面面，特別是對很多人的利益都會造成一定的影響和沖擊，因而也會出現一些不穩定因素，這就需要大力加強思想政治工作，而加強農墾系統政工干部隊伍建設則更具有重要作用。

1.有利于提升政工干部綜合素質

從當前農墾系統政工干部隊伍的整體情況來看，盡管能夠適應工作需要，但仍然存在素質不高的問題，突出表現就是在一些政工干部缺乏專業化、職業化以及責任意識，甚至還存在一些“職業倦怠”的問題，認為政工干部沒有“出路”，制約了農墾系統思想政治工作的開展。通過加強農墾系統政工干部隊伍建設，特別是采取一些有效的措施和辦法，能夠極大的提高他們的綜合素質，進而能夠投入到工作中去。

2.有利于推動思想政治工作創新

缺乏創新是當前農墾系統思想政治工作的重要問題，比如存在著重落實上級政策、輕符合自身實際的問題等等，這必然會制約思想政治工作的深入開展，而根本原因就是政工干部隊伍沒有跟上去。這就需要大力加強政工干部隊伍建設，著力提升他們的綜合素質，進而能夠使他們在開展工作的過程中能夠推動創新。比如通過加大對政工干部的專業化培訓，使他們能夠掌握更多的專業知識，在此基礎引導他們與農墾系統實際相結合，必然能夠推動工作創新。

3.有利于穩步推進農墾系統改革

農墾系統改革涉及面廣，與每個單位、每個人的利益息息相關，如果不做好思想工作，極易阻礙農墾系統改革。這就需要大力加強農墾系統政工干部隊伍建設，使他們能夠將自身的工作、自身的責任、自身的發展融入到農墾系統改革當中，樹立強烈的政治意識、大局意識，積極做好思想政治工作，在穩定人心、引領改革、促進發展、凝聚力量等諸多方面發揮作用，進而為農墾系統改革提供強大的思想政治和人力資源保障。

二、加強農墾系統政工干部隊伍建設的有效對策

加強農墾系統政工干部隊伍建設具有十分重要的價值，因而農墾系統一定要重視政工干部隊伍建設，特別是要采取綜合措施，從推動農墾系統改革出發，積極探索提升農墾系統政工干部綜合能力和素質的有效措施，重點要做好“四篇文章”。

1.要做好“培養”這篇文章

要想做好新形勢下的農墾系統政工干部隊伍建設，首先要在培養優秀政工干部方面下功夫，這是重要的基礎。在這方面，農墾系統黨組織一定要高度重視政工干部隊伍的教育和培訓工作，要建立政工干部系統化、經常性、全面性教育和培訓規劃，使教育培訓能夠發揮提升素質的作用。在培訓內容方面，除了要高度重視專業知識的培訓之外，重中之重的就是要加強職業道德培訓以及農墾改革形勢、目標、任務、難點等諸多方面的培訓，使他們深刻認識到開展思想政治工作的重大戰略意義，進而能夠全身心的投入到工作中去，真正培養出一批優秀的政工干部，使他們能夠更加適應形勢、任務的發展需要。

2.要做好“激勵”這篇文章

當前農墾系統政工干部出現了一些“職業倦怠”的現象，這不利于工作的開展，因而應當高度重視激勵機制建設，通過有效的激勵，使政工干部能夠熱愛工作、推動改革、創新發展。要進一步健全和完善激勵模式，特別是要在職務激勵方面下功夫，農墾系統黨組織一定要為政工干部創造更多的上升通道，使他們能夠看到政工干部未來的出路，對于特別優秀的政工干部，應當及時提拔到重要崗位，讓他們發揮作用，這樣能夠形成良好的導向，使更多的政工干部認真開展工作，同時也有利于吸引政工人才。要高度重視對政工干部的關心，在工作上、生活上以及其他的方方面面都要給予關心，黨組織應當多開展一些“送溫暖”活動，解決政工干部的后顧之憂，進而能夠激發他們的工作熱情，奉獻精神會極大提升。

3.要做好“引導”這篇文章

所謂引導，就是要發揮黨組織以及方方面面的積極，積極引導政工干部為農墾系統改革、為穩定人心、為凝聚力量發揮自己的光和熱。在這方面，一定要積極探索有效的引導性措施，讓政工干部人心穩定、工作上進、事業推進。要積極引導政工干部提升自身素質，特別是要引導他們重視工作、研究工作，將更多的精力用于開展工作；要建立獎懲機制，設立目標責任體系，進行量化考核，同時還要將作為評優、提拔的重要依據。要積極引導政工干部到基層進行調查研究，掌握真實情況，研究重大問題，強化自身職能和作用的發揮。總之，農墾系統黨組織一定要正確處理好規范與引導之間的關系，既要建立政工干部發揮作用的制度體系，同時也要通過有效地引導讓他們的主動性得到提升。

4.要做好“創新”這篇文章

要進一步強化政工干部的工作激情，要給他們開展工作、創新發展提供舞臺，要讓政工干部探索新形勢下做好思想政治工作的新模式，使政工干部能夠不斷創新工作。農墾系統黨組織要為政工干部干事、創業、謀發展提供有效的平臺和載體，比如在開展各類活動的過程中，除了要做好“規定動作”之外，要由政工干部進行研究，設計出一套符合單位實際的“自選動作”。對于廣大政工干部來說，一定要推動工作創新，比如要運用現代手段開展工作，手機平臺、網絡平臺、社交平臺等等都可以作為工作的載體。要圍繞農墾系統改革，積極探索穩人心的工作模式，堅持貼近發展、貼近改革、貼近基層，不回避矛盾，認真對待各方面的問題，強化思想政治工作的實效性。

綜上所述，在農墾系統改革不斷深化的新形勢下，特別是在國家大力推動創業、創新“雙創”的歷史時期，農墾系統改革的順利推進至關重要，這就需要穩定農墾系統干部職工的人心，而打造優秀的政工干部隊伍則更具有“先導性”作用，因而一定要在這方面下功夫，重點要做好政工干部培養、激勵、引導、創新“四篇文章”，著力提升農墾系統政工干部整合素質，提升思想政治工作實效性，為農墾系統改革創造良好氛圍和環境。

責任編輯：喬詠波