新形勢下加強離退休老同志精神文化建設的思考

李虹

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 做好離退休干部的精神文化建設工作，是全面加強黨的建的新要求，也是經濟社會科學發展的客觀需要。當前，離退休干部精神文化建設還存在諸多問題，因此，堅持以人為本，以社會主義核心價值觀為引導，對對各項精神文化制度進行完善，建立起長效常態機制，打造良好的廣闊的活動平臺，豐富老干部生活，發揮老干部余熱。

關鍵詞 新形勢 離退休老干部 精神文化建設

離退休干部雖然離開了工作崗位，但仍然是黨員干部隊伍的重要力量，也是一筆寶貴的人力資源、政治思想的財富。加強離退休干部精神文化建設，是組織工作和干部管理工作的重要組成部分，其政策性較強，涉及范圍廣泛，事項也較為復雜。加強離退休干部的精神文化建設，不僅有利于保障老干部權益，提高其幸福指數，也有利于將黨和國家相關政策落實到位，切實維護好干部隊伍與社會的穩定和諧，而且還有利于調動離退休干部繼續關心經濟社會各項事業，積極建議獻策的積極性[1]。十八大以來，“四個全面”的戰略部署對離退休干部精神文化建設提出了新的更高的要求，因此，新形勢下的離退休干部精神文化建設工作要緊密中央方針政策與當前干部管理的要求，不斷進行改進和完善，激發工作活力。

一、新形勢下加強離退休老同志精神文化建設的重要意義

新形勢下的離退休老干部工作，要深入學習十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，用習近平總書記的系列重要講話精神武裝頭腦，指導老干部精神文化建設工作，使廣大老干部自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，為全面深化改革、全面建成小康社會貢獻力量、發揮作用。離退休干部是我國改革開放和社會主義現代化建設的探路者、先行軍，在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中也是一支重要的力量。黨的十八大以來，黨中央、國務院對老干部工作提出了新的要求。當前，我國改革發展進入深水區，經濟發展進入新常態，離退休干部精神文化建設也出現了許多新的問題與新的矛盾。面對這些新情況、新現象、新形勢，如何進一步做好離退休干部精神文化建設，如何分析和破解各種難題，成為擺在各級黨委政府面前的新課題。對此，十八大以來，中央歷次全會精神和習近平總書記的系列重要講話為問題的解決，以及離退休干部的精神文化建設提供了新的思路、新的理論、新的武器。在工作中，要牢牢把握新形勢下的核心要求，解放思想，銳意改革，大力革除陳舊的、不合時宜的、不適合形勢發展的理念、觀點與方式方法，把握住老干部精神文化建設的規律性與主動性。

二、推動離退休干部精神文化建設科學發展的對策

（一）完善精神文化建設工作機制

首先要健全離退休干部精神文化建設的領導機制，這是保障工作順利開展的重要保障。各級各部門要提高認識，在科學發展觀指導下，將老干部工作當作事關全局、社會和諧、凝聚合力的大事要事。要進一步明確責任，將老干部精神文化建設納入到經濟社會發展中長期規劃之中，作為綜合考核的重要內容，確保離退休干部工作目標明確、措施得當、動力充足、機制靈活。離退休干部精神文化建設有其獨特的艱巨性與復雜性，必須從內部的管理機制入手提升服務和管理的水平。這種機制要符合當地經濟社會發展實際，能夠有效促進老干部的身心健康水平，有效調動其建議獻策的積極性與主動性，使各項工作有章可依，有法可循，有足夠的動力推動工作的長期可持續發展。要健全 完善老年大學、教育學習制度，滿足老干部的學習需求；健全完善組織制度，成立老年黨組織，確保組織生活的正常開展；健全完善經濟社會發展情況以及重要事項通報制度，維護老干部的知情權；健全完善領導干部聯系老干部制度、節日慰問等制度，使老干部切實感到來自組織的關懷與溫暖；健全完善文體活動制度，定期組織老干部參加活動，豐富文化精神生活，等[2]。只有完善的制度體系與精神文化建設機制，才能為提高精神文化建設的科學化水平提供切實保障。

（二）強化精神文化生活的“龍頭”

首先要完善老干部黨組織。老干部黨組織建設是基層組織建設的重要內容，也是老干部精神文化建設的“龍頭”。按照中央要求，要進一步改進和加強離退休干部黨組織建設，這也是老干部政治待遇的重要基礎。在離退休干部黨組織建設過程中，要充分結合老干部的特點，使其有利于老干部參與參加，有利于發揮作用，有利于開展教育和政治學習。要進一步優化離退休干部黨組織配備，選好配強班子成員，把政治覺悟高、黨性原則強、有威望、敢擔當的老干部充實進班子，使老干部黨組織不僅有凝聚力、戰斗力，還要有足夠的活力。其次要加強政治思想學習。當前，經濟文化全球融合的速度加快，社會各種矛盾突顯，這些因素也對老干部的思想造成了不同程度的影響。對此，要緊緊圍繞形勢需要，了解老干部思想變化，通過交流座談、集中學習、組織生活等方式，認真深入地做好老干部政治思想工作，及時發現化解其思想中的矛盾與情緒，幫助其認清形勢，堅定立場。政治思想工作應把虛功做實，使其既有形式上的靈活性，也有具體內容的正確性、豐富性。充分發揮離退休干部黨組織的作用，利用組織的力量引導和規范老干部的思想行為。要以科學發展觀的理念、理論武裝老干部，讓他們通過學習教育緊跟時代的節拍。通過政策學習，讓離退休干部及時了解社情民意以及國家發展狀況，使其認清發展形勢，形成正確的判斷。有的離退休干部離開工作崗位后，其生活環境、社會交往范圍、生活規律等發生了巨大變化。有的健康狀況不佳，有的家庭產生了變故等。這些因素極易導致其思想上的波動。因此，離退休干部工作要注重心理健康輔導，實施心理健康教育、心理問題干預、心理關懷等，使他們不僅生活無憂，也保持健康的心理[3]。

（三）創建老干部精神文化活動平臺

大部分離退休干部愿意發揮余熱，繼續為社會做貢獻。離退休干部精神文化建設工作要順應這一愿望，充分開發離退休干部資源，引導、支持與鼓勵他們繼續發揮才智，為經濟社會改革發展穩定服務，為其創建發揮作用的廣闊平臺。近年來，隨著我國進入老齡化社會，離退休干部隊伍不斷壯大，為適應這一形勢，要加強老干部活動和教育學習場所設施的建設，拓展其規模，完善其功能，突出特色，加大資金撥付力度，為老干部學習文化精神生活提供廣闊的空間。要創建離退休干部的網絡平臺，將其打造成老干部學習教育、建議獻策、發表言論的平臺，并利用其交互功能，使其成為加強聯系溝通的新渠道。要緊密結合離退休干部的健康狀況，創建適合其年齡特征的活動平臺，使其力所能及地發揮作用。引導鼓勵離退休干部組建各種文體協會等團體組織，以組織為陣地開展豐富多彩的活動，如才藝學習、文藝表演、書畫比賽、門球比賽等，使其晚年生活充實、快樂。

三、結語

離退休干部精神文化建設工作是黨的建設工作和精神文明建設的重要組成部分。在新時期，老干部工作面臨諸多新問題、新考驗、新矛盾，對此，應在響應中央號召，對過去工作中不符合形勢發展的理念與方法進行改進，把握離退休干部精神文化建設工作的規律，為老干部營造良好的生活環境，打造發揮作用的平臺，豐富其精神文化生活內容，使其既能安度晚年，又精神生活充實，還能有效發揮作用。

參考文獻：

[1] 曹長元.推進離退休干部文化養老建設的思考[J].西南科技大學學報（哲學社會科學版），2013，30（5）：91-94.

[2] 王曉波，鮑嵐.關于開展創建“五好”老年活動中心和老年大學的設想和建議[J].中國化工貿易，2015（19）：12-12.

[3] 孫清添.老有所樂老有所學——探究如何充分發揮老干部活動中心的作用[J].辦公室業務，2014（17）：247-248.