新時期企業黨建工作的實踐與探索

郝濤

摘要企業黨建工作在黨的建設中占有重要的地位，新時期企業要充分認識到黨建工作的重要性，通過及時采取有效的措施，不斷提升黨建工作水平。這樣才能確保企業黨組織戰斗力與凝聚力得到提升，將企業黨員先鋒模范作用體現出來，讓企業各項工作任務可以順利完成，促進經濟的全面發展。本文將簡述新時期企業黨建工作的必要性，并提出了行之有效的建議。

關鍵詞新時期 企業黨建工作 實踐探索

企業在推動我國國民經濟發展上發揮著重要作用，是社會主義市場經濟的主導力量，也是全面建設小康社會的主力軍。近年來企業改革改制逐步深入，企業經濟構成、組織形式、利益關系以及分配方法等都出現了翻天覆地的變化，員工思想也表現的越來越復雜和多元化。部分員工不再堅定自己的理想與信念，盲目追求物質與利益，貪圖享樂的生活方式，這些都為企業黨建工作提出了新的要求。企業只有做好黨建工作，才能實現自身的長遠穩定發展，發揮出每位員工的最大潛能。

一、新時期加強企業黨建工作的必要性

新時期企業做好黨建工作具有重要的意義，首先，有利于讓黨的執政基礎得到鞏固，確保黨的執政能力得到提升。企業在推動經濟發展、解決就業問題、提升居民收入、維護社會穩定等方面作出了巨大貢獻，堅持黨對企業的政治領導，讓黨建工作得到改進與加強，能夠促進企業改革發展，夯實黨執政的階級與經濟基礎，提升黨的執政能力。其次，能夠滿足全面推進黨的建設現實要求。企業黨建工作是黨的建設中的重點內容，新時期出現了很多新的問題與情況，如黨建工作體制、方法等與現代企業制度不適應，一些企業忽視了黨建工作，未將黨組織作用發揮出來。同時一些企業黨務工作者素質偏低，也不能將黨員的先鋒模范作用發揮出來，對此需要盡快采取相應的解決辦法。最后，能夠促進企業核心競爭力不斷提升。思想政治教育與企業文化是企業的重要精神力量，能夠在員工群體中產生有益影響，轉化為巨大核心競爭力，讓企業在市場中占據更多份額。

二、新時期企業開展黨建工作的有效建議

（一）轉變思想觀念，營造良好氛圍

企業要正確認識到黨建工作的必要性，及時轉變思想理念，提高責任意識。企業為妥善解決思想問題，需要轉變思想觀念，充分意識到崗位的重要性，提升做好工作的信心與激情。企業黨組織要履行主體責任，黨組織書記履行第一責任，其他黨員干部要履行“一崗雙責”的要求，將黨建責任分層分類明確下來。黨建工作要由企業黨委統一領導，黨政齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。通過黨建工作，要讓員工明確自身的定位、作用與職責，認真開展崗位工作，規范工作方法，不斷提升工作水平與效率”]。此外，還要盡快轉變思想觀念，增強員工的緊迫感，提高他們做好本職工作的光榮感與使命感，將角色定位確定下來。在企業黨建與思想政治工作中，重點是加快班子建設，-打造高素質人才隊伍，促進企業的穩定的發展。并保證安全，凝聚人心，在企業內部形成和諧的氛圍，確保各自的作用得到體現。

（二）基層組織建設，發揮帶動作用

基層組織建設與黨員隊伍建設是企業黨建工作中的重要內容，企業要將黨建工作標準化流程統一下來，分享各級黨組織在黨建工作中的成功做法與經驗。要重視開展“先進黨支部”工作，提升支部的活力，并通過“黨員先鋒崗”工作，確?；鶎狱h建水平得到提升。企業應建立“黨員先鋒號”、“黨員突擊隊”等各種載體，為黨員提供一個展現自己才華的平臺，增強黨員的學習能力，提升他們的技能與素質，真正發揮出先鋒模范的作用，從而有效提升黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。企業在開展“三基”工作過程中，要將黨支部建設的引領帶動作用體現出來，加快基層建設步伐，讓基層黨建和生產經營能夠深度融合。在企業黨支部建設過程中，可以發揮出對基層班子建設的帶動作用，促進基層班子思想作風能力的建設，讓基層班子真正成為一線干部員工的主心骨。企業要發揮出黨員帶動群眾的作用，提升思想教育成效，加大員工崗位責任心教育力度，形成良好的工作作風改，將崗位責任制落到實處。

（三）改進工作方法，提升黨建成效

企業要根據《中國共產黨黨章》相關規定，結合自身實際情況，制定切實可行的黨建工作實施方案，完善考核辦法等。這樣可以將工作目標明確下來，確保工作責任得到落實，建立健全的企業黨建工作責任體系。企業要不斷改進工作方式方法，加強基層黨組織之間的溝通與聯系，應發掘先進與典型，及時推廣并總結先進經驗，擴大好人好事宣傳范圍，大力弘揚先進精神。企業在思想作風建設過程中，除了要利用理論武裝、說服教育以外，還應完善各項規章制度，通過制度管理人、規范人和引導人。企業建立完善的制度，可以工作規范明確下來，合理確定賞罰標準，促使黨員干部不斷提升工作水平。企業在將規章制度制定好以后，需要狠抓落實，確保各項工作都安排專人負責落實，定期通報檢查情況，促進黨建工作成效不斷獲得提升。

（四）深入員工基層，建設企業文化

企業要運用合理的方法，發動廣大黨員干部深入基層，為基層、生產以及職工群眾等提供服務。如企業可以開展為生產經營作貢獻的義務勞動、為困難群體扶貧幫困獻愛心活動等，讓廣大黨員干部在參與活動柜的過程中，能夠不斷提升自己的集體感、榮譽感和自豪感。企業開展黨建工作的過程中，還要與實際生產經營等結合起來，要與工作實際相貼近，確保在生產建設、經營管理和行政工作中滲透黨務工作，實現效益的最大化。此外，還要重視企業文化建設工作，對黨建工作思路進行創新。企業通過建設良好、先進的文化，可以促進改革的順利進行，實行自身更大的發展，企業文化作為黨建工作的重要載體，通過在生產經營中的應用，能夠轉化為實際生產力。為確保企業黨建工作獲得更大的成效，要在企業文化建設中融入黨的理念，確保企業文化的內涵、形象等能夠得到廣大員工的認可，并成為他們自覺遵守的價值觀念。這樣有利于企業凝聚力與競爭力的提升，為今后的長遠發展創造良好的條件。

（五）強化教育培訓，提升黨員素質

當前企業很多黨員干部在作風上還存在很多問題，需要對他們的人生觀、價值觀和世界觀進行改善，提升他們的綜合素質，讓他們真正意識到自己的職責，從而主動深入基層，與職工群眾加強聯系，促進黨建工作順利開展。對此，企業要定期開展對黨員干部的培訓教育工作，盡快轉變他們落后的思想觀念，真正建設一個學習型的組織與個人。黨員干部在接受培訓教育以后，可以學習到很多新的理論與知識，眼界與思路也將更加開闊，同時政治理論水平也能獲得提升，提升運用科學發展觀指導實際工作能力。黨員干部在完成學習以后，思想觀念可以得到進一步的解放，提高對黨建工作的重視程度，嚴格遵守企業的各項規章制度，這樣企業黨建工作才能正常開展，并取得更大的成效。

三、結語

總之，黨建工作在促進企業發展上發展著重要的作用，企業通過做好黨建工作，可以將全體員工的思想統一起來，有效凝聚人心，提升在市場上的核心競爭力。對此，在新時期下企業要與市場經濟發展情況結合起來，密切關注國內外形勢變化情況，有針對性采取措施，不斷提升黨建工作成效，將黨組織的作用最大限度發揮出來。這樣企業才能實現可持續發展，為國家經濟發展作出更多貢獻。