煤炭企業(yè)計生工作難點及對策

萬花

摘要我們國家的一項基本國策是計劃生育工作，在我國的發(fā)展進步過程中有著重要作用。作為國模較大的煤炭企業(yè)，基層員工比較多，對于計劃生育的認識較低，不利于煤炭企業(yè)的科學(xué)管理，更不利于企業(yè)文化的建設(shè)。社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展要求企業(yè)計劃生育工作的進步，去實踐解決煤炭企業(yè)中的計劃生育工作難點和問題，要求提出一些應(yīng)對的措施。本文就簡單談?wù)劽禾科髽I(yè)計生工作難點及對策。

關(guān)鍵詞煤炭企業(yè) 計生工作 難點及對策

市場經(jīng)濟發(fā)展，煤炭企業(yè)規(guī)模不斷壯大，企業(yè)的職工人數(shù)不斷增多，這就加大了煤炭企業(yè)計劃生育工作的難度，計劃生育的管理工作有不少問題出現(xiàn)，煤炭企業(yè)做好計劃生育工作就需要提升計劃生育的服務(wù)工作，用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，走出一條科學(xué)的煤炭計劃生育道路。

一、難點

第一個方面就是現(xiàn)今的煤炭企業(yè)是一個市場經(jīng)濟下企業(yè)，企業(yè)工作的重點放到了加大生產(chǎn)，提高經(jīng)濟發(fā)展水平上，對于計劃生育工作有一定的影響。煤炭企業(yè)進入市場化，對于計劃生育工作的部門就會進行適當(dāng)?shù)臏p少，有關(guān)人員也會削減掉，這樣一定會減少煤炭企業(yè)中計劃生育工作的管理能力。同時有些領(lǐng)導(dǎo)也沒有對計劃生育工作有一個重要性的認識，“重經(jīng)濟，輕生育”的觀念比較深，忽視了計劃生育工作帶來的社會效益，認為計劃生育部門沒有那么重要，忽視了其重要性和產(chǎn)生的有益作用。煤炭企業(yè)的工作都放在了采礦和銷售上了，沒有較認真去落實計劃生育工作，就形成了煤炭企業(yè)中計劃生育工作放任的工作狀態(tài)。

第二個方面就是當(dāng)代煤炭企業(yè)規(guī)模較大，在職工的流動性上比較大。經(jīng)濟不斷發(fā)展，還有人們不斷提高的認識水平，都促使職工們在工作觀念上發(fā)生了變化，他們認為工作不再是一個固定死的工作，特別表現(xiàn)在年輕職工的身上，很多原因都可能致使他們離開工作崗位，去辭職和離職，顯著增加的職工流動性，就給煤炭企業(yè)的工作造成了很多的困擾，此類人員計劃生育工作人員無從找到，對他們的生育情況不能快速掌握和進行控制，如果出現(xiàn)計生問題也沒有辦法及時解決。

第三個方面就是煤炭企業(yè)中對于計劃生育工作的支持力度不夠。很明顯的可以看出來，計劃生育工作是不可以給煤炭企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟上的效益，反之會消耗企業(yè)中一定的人力和物力，計劃生育工作就沒有一個有力支持，計劃生育工作的隊伍因為這些原因得不到積極的建設(shè)，以上這些明顯表現(xiàn)在這些地方，一是沒有充分力度的支持，計劃生育部門缺少一些行政上的權(quán)利，開展工作不順利。二是煤炭企業(yè)中計劃生育的工作人員的素質(zhì)較低，計劃生育工作人員的年齡較高，工作的方式方法又都是老傳統(tǒng)，沒有創(chuàng)新精神。三是，計劃生育工作人員綜合素質(zhì)的低下也就不利于計劃生育工作后的宣傳工作，對于新的國家政策沒有深刻的和徹底的解讀，工作能力較差，工作沒有效率。

二、對策

（一）煤炭企業(yè)計劃生育工作體系進行完善

想要更好地推進和實踐國家的計劃生育政策，煤炭企業(yè)在自身的定位上就要設(shè)定一個好的位置，煤炭企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟利益，還要承擔(dān)一些社會責(zé)任，在計劃生育的開展上要有向更遠方向看的思想，制定一個長遠的計劃。計劃生育觀念的要非常正確，轉(zhuǎn)變意識形態(tài)進一步加強，變革傳統(tǒng)的思想觀念，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)的觀念必須轉(zhuǎn)變，煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們在計劃生育工作的執(zhí)行上有著至關(guān)重要的作用，如果計劃生育工作出現(xiàn)了問題與矛盾，領(lǐng)導(dǎo)者們要能夠處理好企業(yè)和職工間的關(guān)系，可以幫助企業(yè)的計劃生育工作形成一個良好的發(fā)展理念，更能起到率領(lǐng)的作用，用自己的行動去擁護國家的計生政策，提升自身的修養(yǎng)，對企業(yè)的計生工作表示支持的態(tài)度。

（二）計劃生育服務(wù)工作模式進行轉(zhuǎn)變

當(dāng)代煤炭企業(yè)的計生工作在社會主義市場經(jīng)濟的作用下和傳統(tǒng)的計劃生育工作有著明顯的不同之處，計生管理工作不單純在女性職工中開展工作，它也不斷向外擴展，新時期的計劃生育工作是可以為全體職工提供綜合性、全面性、高質(zhì)量的服務(wù)工作。

計劃生育工作加大宣傳力度煤炭企業(yè)中的計劃生育工作一定要加大宣傳的工作，煤炭規(guī)模大，職工多，計劃生育工作內(nèi)容在傳達上就有失信息量，當(dāng)?shù)交鶎勇毠つ抢飼r，計劃生育工作的內(nèi)容也就支離破碎，所以要加大對計劃生育工作的宣傳力度。還有就是舊的工作方式在新時期就已經(jīng)不再適用，當(dāng)代的計生工作人員一定要努力探究創(chuàng)新一些新的、多樣的工作方式，加大宣傳力度，積極應(yīng)對計劃生育的難點和重點。可以使用一些新的信息傳播手段，在公司網(wǎng)頁中宣傳，在公司的微博上宣傳，在公司的內(nèi)部通信群內(nèi)宣傳，讓煤炭企業(yè)的職工充分了解計生工作，讓他們可以積極地參與到計生工作中。

三、結(jié)語

煤炭企業(yè)是社會的一部分，其中的計劃生育工作當(dāng)然也要承擔(dān)社會責(zé)任，對于計劃生育工作的重視一定要在煤炭企業(yè)中提升起來，對于解決計生工作的難點要建立計生工作體系的完善，轉(zhuǎn)變工作服務(wù)的模式，加大對計生工作的宣傳力度，去做好煤炭企業(yè)中的計劃生育工作。