淺談加強縣供電企業基層黨建工作的方法和途徑

宋俊杰

[摘 要]隨著社會經濟快速發展及市場競爭不斷加劇，供電企業要想獲取更多市場經濟利益，就必須對自身加以不斷調整與完善，保證自身發展和時代發展變化相適應。供電企業內部的基層黨組織建設及思想政治工作不僅對企業長遠發展有重大影響，同時也會對黨在供電企業中的作用發揮造成深遠影響。本文對現階段供電企業黨建工作中存在的不足進行分析，同時提出相應改善措施，以期為供電企業黨建工作長遠發展提供參考。

[關鍵詞]供電企業；黨建工作；思想政治工作；問題；解決

黨的十八大報告指出，要創新基層黨建工作，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。作為承擔重要社會責任的供電企業，加強推進黨的建設科學發展，是實現企業科學發展的重要保證，是保持和發展黨的先進性的必然要求，也是解決當前基層黨建工作中的突出問題的現實需要。

一、現階段基層供電企業黨建工作中的不足

1.對黨建工作的重要性缺乏必要認識。一些供電企業員工對企業黨組織的政治核心作用有所漠視，甚至認為：黨要管黨，就是黨組織只要管好黨員就行了，企業的經營管理、員工的收入分配、人才的管理使用等等，是行政領導的事，黨組織應該少過問或者不要管。同時，少數管理人員過于崇尚績效管理和考核的杠桿作用，而忽視思想政治工作的教育、引導和激勵作用。少數單位黨組織在企業中的政治核心地位被弱化，在群眾中的凝聚力有所削弱，黨在企業中思想政治工作的優勢也受到了挑戰。

2.黨建工作機制及相關制度存在相對滯后。一是黨建工作機制建設存在滯后現象，執行上級黨的建設的有關制度隨意性較大，約束力不強，同時少數單位黨務工作人員過少，難以將工作做深做細。二是有的工作制度和規則過于原則、籠統，對于基層黨支部開展工作缺乏統一、細致的要求。三是少數單位在黨務干部配備上有弱化的現象。

3.黨建工作人員隊伍建設力度不足。存在“四多四少”現象。即：年齡偏大的多，年輕的少；后續學歷的多，前修學歷的少；工作經歷單一的多，復合型的人才少；對黨務工作和思想政治工作一般了解的多，真正熟悉或精通的少。部分工作人員由于對自身工作缺乏正確認識，在開展思想政治工作時不能積極主動發揮表率作用，使黨建思想政治工作過于弱化，黨組織建設不能充分發揮作用。

4.工作內容單一，管理手段缺乏創新性。企業內部開展的很多思想政治活動常常流于形式，實質的教育內容并未收到實效，導致群眾不能對黨建工作及宣講的思想政治觀點深入理解，這樣就無法實現黨建工作開展的目標，也不能為群眾提供實用而科學的服務，對供電企業的發展沒有任何助益。

二、改進工作的主要措施

1.堅持“三個必須”，深刻領會創先爭優的精神內涵。深入開展創先爭優活動是當前和今后一個時期黨的建設的一項重要工作，也是企業科學發展的內在需求。企業黨組織既是活動的參與者、實踐者，又是活動的組織者、推進者，必須深刻領會創先爭優活動的精神實質，緊密結合企業實際，抓實抓好抓出成效。

必須旗幟鮮明，追求先進性。先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，而思想理論上的先進性是無產階級政黨先進性的根本體現。要大力發揚國家電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神，讓員工勇于超越過去、超越自我，最大限度地追求并實現企業價值。

必須真抓實干，注重實踐性。創先爭優，重在“創”、貴在“爭”，實踐性是創先爭優活動的基本特征。因此，縣級供電企業必須堅持圍繞中心，服務大局，緊扣“強素質、創標桿、展形象”這一主題，牢固樹立“創先就是‘最快、爭優就是‘最前”理念，以電網建設、優質服務為重點，全員、全方位、全過程創先爭優、創新創效，在重大活動保電、電網建設、重點項目跟蹤服務等各方面工作取得了顯著成效。

必須選樹典型，突出示范性。先進性是一個比較概念，開展創先爭優活動，必須發揮典型示范作用，讓廣大黨員群眾看到黨組織提倡什么、反對什么，明白什么是優秀、什么是先進。縣級供電企業要通過開展事跡報告、主題演講等形式，讓干部職工感到“榜樣就在身邊、典型可敬可學”，引導干部員工自覺向先進看齊，向先進學習，履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，掀起比學趕超熱潮。

2.突出“三個強化”， 激發創先爭優活力。

（1）強化黨員干部科學發展的引領力，建設“四好”領導班子。要始終把創先爭優活動作為加強基層黨建工作的一項重要任務，大力推進“四好”領導班子建設。要通過加強黨員干部管理，制定出臺《黨建責任追究實施細則》和《黨員領導干部數字化考核細則》，堅持月考核、季排序，對責任不到位、工作不落實的黨員干部進行嚴格考核，確保黨建責任制的嚴肅性。通過在全體黨員干部中開展爭當“六個表率”活動，即爭當堅定信念、勤奮學習的表率；提高素質、愛崗敬業的表率；牢記宗旨、恪盡職守的表率；追求卓越、勇創一流的表率；弘揚正氣、艱苦奮斗的表率；遵守紀律、廉潔自律的表率，增強廣大黨員干部的責任意識、主體意識。

（2）強化黨組織的凝聚力，深化創建“電網先鋒黨支部”。作為縣級供電企業要緊緊圍繞中心任務，不斷豐富活動載體，要以創建“電網先鋒黨支部”為契機，推出“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等實踐載體，激發黨組織工作活力。要按照“工作開展到哪里，旗幟就樹到哪里”的要求，加強“黨員先鋒突擊隊”建設，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，形成了創先爭優的群體效應。

⑶強化黨員隊伍的戰斗力，提升黨員干部隊伍素質。黨員干部必須堅持講黨性、重品行、作表率，在創先爭優活動中身體力行，走在前列。黨員干部只有立足本職，爭創一流，才是實實在在的創先爭優。要通過開展全員教育培訓、集中學習等形式，組織黨員干部學政策理論，學專業技術，引導黨員干部心系大局，志存高遠，立足本職，扎實工作，在自己的崗位上為企業發展作出了積極貢獻。

3.提升創先爭優活動實效，在抓好結合上下功夫。只有把創先爭優和企業中心工作緊密結合起來，以促進企業改革發展為出發點和落腳點，才能將黨組織的政治優勢轉化為企業科學發展優勢。

（1）在推動電網建設上創先爭優。引導黨組織和廣大黨員立足本職工作干事創業，為推動重大項目建設的圓滿順利完成獻計獻策、爭做標兵。要著眼地方經濟發展實際，超前規劃電網布局，科學編制城市電網規劃，為經濟社會又好又快發展提供強有力的電力支撐。

（2）在管理創新上創先爭優。要堅持“四化”管理，對供電所主要經濟指標實施大于等于百分之百管理，嚴格考核，獎懲兌現。要注重發揮先進文化在創先爭優中的激勵作用，通過開展豐富多彩、獨具特色的文化創建活動，有力推動了創先爭優活動的開展。

（3）在促進優質服務上創先爭優。堅持創先爭優活動與品牌建設的有機結合，把服務人民群眾作為出發點和落腳點，深入農村、社區、企業，了解用電需求，深入宣傳“你用電、我用心”的服務理念，提升“國家電網”品牌形象。

三、結語

在供電企業中，黨組織建設和思想政治工作是一項繁瑣而復雜的工作，同時對于企業發展和履行社會責任來說極為重要。因此，供電企業必須對黨建工作給予充分重視，從企業自身實際出發，樹立為企業改革提供更好服務的目標，對工作內容和工作方式不斷進行創新和完善，使企業內部各項工作的開展與時代變化、企業發展需求相適應，從而使黨在企業內部的政治核心作用得以充分發揮。

參考文獻：

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