淺談高校網球裁判的培養現狀及對策

程明

中圖分類號：G845 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2016）11-021-01

摘 要 培養網球裁判人才是高校的重要任務，但是，由于現行培養模式很不完善且存在不少弊端，此項工作的現狀還遠未達到預期要求。針對此種局面，高校一方面要結合自身存在的具體問題和方法手段的不足，查找培養模式中的薄弱環節，另一方面則要根據問題分析結論積極探索解決之道。本文結合我國高校網球裁判培養現狀，對新形勢下此項工作的改革對策作了闡述。

關鍵詞 高校教育 網球裁判培養 現狀 改革對策

一、前言

在網球運動中，裁判員發揮著維護比賽公平的重要作用，其素質和業務能力的高低均對比賽結果有著重要影響。所以，高校在培養網球裁判的過程中，就不能只關注能力培養，還必須要加強素質和道德教育，力求培養出高素質、高水平的裁判人才。

二、高校網球裁判的培養現狀及對策

（一）現狀

綜合來講，我國高校現階段網球裁判培養的現狀可以歸納為：首先，裁判級別分布不均。根據相關調查的結果來看，我國高校中達到一級裁判級別的人數普遍非常少，甚至部分高校僅有寥寥數名，其他的大多都屬于三級。出現這種情況的原因通常是培養模式過于陳舊，對培養工作的開展存在明顯的制約作用。

其次，培養方式弊端顯著。當前，高校在網球裁判培養方面的考級與發證工作分屬專業教師、體委負責，等級評判以比賽執法情況為主要依據，但由于比賽需按規定申報、每年僅限一次，整體過級率并不算高，參加者中能夠順利通過者大多只占總人數的七成。再加上此項考試目前尚不允許跨級報考，裁判等級的提高存在很大困難。另外，申報時間不固定、報考者需有比賽方能參與等限制條件，也都是現行培養制度存在的明顯弊端。

最后，實踐機會過少。此項問題是影響學生能力提高的突出障礙，必須盡快予以解決。當前，拿到裁判證書的學生并不在少數，但由于鍛煉的機會僅限于校級比賽及數量有限的業余比賽，他們的能力與水平往往長期停留在較低水準，而這也正是三級裁判數量多、一級裁判數量少的原因。

（二）改革對策

1.優化現行培養模式

培養模式弊端顯著是導致高校網球裁判培養工作成效差的關鍵原因，所以，針對現階段裁判培養效率低下的局面，高校應積極與相關部門展開溝通，圍繞目前工作中的限制因素，積極探索網球裁判培養工作的創新路徑。比如，對于學生考級，高校可考慮取消一些限制條件，使更多學生有機會報考。此舉不僅可以提高過級率，使更多的學生有機會成為合格裁判，還有助于優化裁判結構，培養更多的優秀裁判。再比如，針對實踐機會過少這項障礙，高校應想辦法為學生創造更多參與比賽的機會。實踐是提升能力的有效渠道，只有使學生的能力在比賽中得到鍛煉， 他們方有可能成長為更優秀的人才，而這一點對眾多三級裁判來講是至關重要的。高校必須明白這一點，并為此采取一些可行措施。

2.改進培養方式

網球裁判的培養主要涉及業務素質和道德素質兩個方面，也只有這兩方面素質均達到一定水平的學生才能成為合格的裁判。為此，高校就要對現行的培養方式進行優化，具體方法為：首先，提高業務素質。對于一名網球裁判而言，業務素質主要指的是其對判罰尺度及執裁規律的掌握情況，所以，高校在培養裁判的過程中，就應當將提高學生對判罰尺度及執裁規律的掌握程度作為重點。對此，現實中可采取的培養方法主要有四種，其一為“教師講解+學生自學”，即教師在對技戰術知識進行詳細講解的同時進行示范，使學生能夠在聽課的過程中進行練習；其二為“觀摩法”，即教師組織學生觀看一些執裁視頻，使學生從著名裁判的做法中學習，若采取此種方法，教師需注意視頻選擇，一般情況下建議選用正面視頻，但部分情況下也可借助一些反面教材來警示和提醒學生；其三為“帶練法”，即教師帶學生參與比賽，使他們站在運動員的角度看待裁判行為，并辨認其判罰是否存在錯誤和疏漏；其四為“臨場實踐”，即給予學生單獨執裁的機會，由教師指出其行為中的不當之處或者疏漏，并在課后對學生表現進行評價和指導。以上方法均可以起到彌補理論教育不足的作用，對學生成長為優秀裁判具有重要的推動作用。其次，增強道德素質。本文認為，這個方面的培養中需要視為重點的主要有四項，第一是必須使學生始終牢記裁判職責，并在比賽中規范履行裁判義務；第二是必須要強調裁判在比賽中的地位，使學生明白公正裁決、適度判罰的必要性；第三，端正學生的執裁態度，消除他們的僥幸心理；第四，時刻不忘提醒學生認真裁判對于比賽雙方的重要意義，使他們具備一個合格裁判應有的基本素質與職業道德意識。

三、結語

綜上所述，現階段高校網球裁判培養模式弊端顯著，致使高等級裁判數量過少。針對此種現狀，高校有必要從優化培養模式、改進培養方法兩個方面入手，來逐步消除不利于裁判培養的消極因素，為我國網球裁判隊伍的壯大奠定基礎。

參考文獻：

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